Kommunikoida hyvin Anyone

"tiedonanto johtaa yhteisöä, joka on, ymmärtämiseen, läheisyyttä ja keskinäistä arvottaminen." ~ Rollo Voi
Jotkut ihmiset vain on lahja gab - kyky chat jopa ketään – ja heidän kanssaan, se näyttää olevan vaivatonta. Vuorovaikutus onnistuneesti erilaisia ​​ihmisiä ei ole vain välttämätöntä, vaan erittäin toivottavaa taito. Hieman tietoa siitä, miten muut rasti voi tehdä jokaisen vuorovaikutuksen hedelmällisempää – ja miellyttävä!
Rakennus Rapport vaatii rakentaa tunnetta keskinäisen riippuvuuden. Ennakoimalla omien vahvuuksien ja heikkouksien kollegat, perheisiin sekä asiakkaat, voimme optimoida lähestymistapaamme ja laittaa ne helposti. Mieti seuraavia:

1. Jokaisessa persoonallisuuden tyyppi on erilainen tavoite: Nice ihmiset ovat “ ihmistä &"; ja he haluavat olla toivonut. Creative ihmiset haluavat laittaa persoonallinen tunnelma osaksi toimintaansa. Realisteja ovat analyyttinen, ja Kunnianhimoinen Perfektionistit haluavat tehokkaasti ajaa koko näyttelyn.

2. Jokaisessa persoonallisuuden tyyppi on vahvuuksia ja heikkouksia:

Nizza ihmiset ovat epäitsekkäitä mutta joskus arka.
Luovat ihmiset tarjoavat hyviä ideoita ja intohimo, mutta niiden energia voi joskus hukuttaa enemmän vakavimpien.
Realistit ovat erittäin luotettavia ja yksityiskohtaisesti suuntautuneita, mutta joskus näkyviin syrjässä.
Kunnianhimoinen perfektionisti mittava ohjata toisia mutta voi joskus tuntua dominoiva tai nitpicky.

3. Ajan, käyttämällä voimiasi havainnointi ja kyky järkeillä ja lajitella tiedot ryhmiin, voit alkaa tulla enemmän tietoinen paras tapa voit lähestymistapa jokaisen persoonallisuus:

Mukavia ihmisiä kuin ihmiset-keskeinen lähestymistapa . Kun jaat tietoja heidän kanssaan, varmista, että ne voivat nähdä, miten muut ovat hyötyneet.

Creative ihmiset haluavat keskustella ideoista. Voit lähestyä heitä tavalla, joka inspiroi vaihtoa tuoreita näkökulmia.

Realistit käsitellä tosiasioita ja logiikkaa. Voit selittää bottom line heille sekä ytimekkäästi ja järkevästi ja he saavat sen.

Kunnianhimoinen perfektionisti haluavat työ tehtävä joutuisasti ja heidän tyytyväisyyttään, joten voit lähestyä heitä auttamaan heitä tuntemaan, että niiden ohjausta on tervetullut ja tarpeen.

4. Harkittaessa lähestymistapa, keskittyä palkita onnistuneita vuorovaikutuksen. Toki, se &todellisten tuloste; sa hieman tyhjennys löytää tapa jakaa viisautta kunnianhimoisen perfektionisti, esimerkiksi. Mutta, “ Mitä ajattelet X? Halusin saada panos ensimmäinen, &"; voisi saada sinut hyvin pitkälle.

Meidän persoonallisuuksia ovat olennaisia, keitä me olemme, ja me joskus ristiriidassa muiden kanssa. Löytäminen osallistaminen itsessämme tehdä tilaa kommunikoida kaikkien kanssa on oma makea palkinto.

“ Viisaus ei saa jakaa. Viisaus, että viisas ihminen yrittää antaa aina kuulostaa hullutus joku muu ... Tieto voidaan välittää, mutta ei viisautta. Yksi voi löytää sen, elää se, tehdä ihmeitä läpi, mutta ei voi kommunikoida ja opettaa sitä. &Rdquo;
- Hermann Hesse
.