Ura Testit - aivan mitä ne ovat ja he voivat aidosti tehdä Job

Ura testit ovat yleensä arvioita, jotka auttavat ihmisiä arvostaa kuinka monta eri henkilökohtaiset ominaisuudet vaikuttavat omat mahdollista saavutus ja myös ilo joidenkin muiden uravalintoihin ja myös työskennellä ympäristössä . Arvioinnit eräistä tai monet näistä ominaisuuksista ovat usein palveluksessa ihmiset tai ehkä virastojen, esimerkiksi yliopistossa tai korkeakoulussa ammatin palvelukeskuksista, ammatti ohjaajat, outplacement yritykset, yrityksen henkilöstöön, executive ohjaajien, liike kuntoutus konsultit, sekä ohjausta asiantuntijoiden auttaa ihmiset luovat paljon enemmän perillä ammatti valintoja.

Lomakkeet Career Testit

Ura testit tulevat monissa muodoissa ja myös vaihdella yhdessä lukuisia mittasuhteet. Erityisesti arvioinnit valinnut yksinkertaisesti yksilöiden tai ehkä ylläpitäjät vaihtelee riippuen erityisesti henkilötietoja ajatellut merkittävin kriteerit harkittaessa mahdollisuuksia, sekä ainutlaatuiset vaatimukset ihmisiä ottaen huomioon uran päätös. Useita yhteisiä asioita varianssianalyysi yleensä:

Menetelmä - Useita testejä ovat yleensä määrällinen ilmoitetun nimi ja erityisesti myös laskea ominainen uskotaan vaikuttaa henkilön mahdollinen menestys yhdessä yhteensä tyytyväisyyttä ammatti. Muut lääkitys on laadullinen fyysisiä harjoituksia suunniteltu auttamaan yksilöitä selvittää syy todellista edistymistä sekä valintoja, jotka voivat sitten olla perehtynyt tekemään enemmän koulutettuja uravalintoja.

Mitattu ominaisuuksia - Testit vaihtelevat liittyvät erityisesti yksilöllisyyttä ominaisuuksia mitattu. Joidenkin arvioiden keskittyvät jonkun harrastuksiin, ja ehkä ymmärtää, kun taas toiset antavat huomiota kykyjä tai ihanteita.

Tieteellinen uskottavuus - Monet arvioinnit, erityisesti ne, joista säädetään netissä, ilman tieteellistä uskottavuutta, mikä tarkoittaa arvostelu eivät olla joka voi päättää, mitä se väittää sen mitat ovat. Todiste uskottavuutta myös tulee muodossa tutkimuksen vapautetaan vertaisarviointiin ammattilehdissä esimerkiksi Record liittyvät uran testi. Siksi ihmiset ehkä näyttää kanssa analysoida uskottavuutta harkitsee testin laadukas kautta etsivät henkilökohtaisia ​​viittauksia ja /tai ammatillinen manuaalinen. Jos nämä konkurssit eivät ole saatavissa, tutkimus ei ole hyvä ja voidaan välttää.

Target asiakas käyttäjäprofiili: Jotkin tarkastukset, kuten Solid Huomio Inventory, ammattisi Essential, ja Careerscope tehdään palvelemaan laaja markkinasegmenteillä (puolisoni ja i.at., lähes kaikki yksittäisen päätettäessä ammatillisen suunnitelman tai Job ryhmät, alkaen hänen uransa tai jopa ajatellut uran säätö).

Edut
alue ei viitata minkäänlaista viittauksia sekä ratkaisuja. Auttaa parantamaan lisäämällä yksityiskohtia, jotta luotettava ratkaisuja. materiaali voidaan estää ja ottaa pois. (APR Tämä vuosi)

Ura testi arviointien rakennettu saada asiantuntemusta, ymmärrystä ja myös skillsets liittyvät hakijoiden. Nykyään itsearviointi on tärkeää määrittää, mitä paikkakunnalla hakija tarjoaa etuja sisällä sekä siitä, mihin nämä ovat heikkoja. Sisällä valaistus tarkastelun tulokset, ehdokkaat hallita mennä ammatissa, joka on sopusoinnussa niiden henkilön tarpeisiin.

Keskimäärin ammatillinen säätöjä hänen ammattiaan polkuja 4-5 otteeseen elämän ajan. Tällainen työ muutokset voivat mahdollisesti tapahtua sen vuoksi, että kantajat eivät voi valita oikea ammatti tapa Suhteen hänen ymmärrystä, kykyjä ja uskomuksia. Tai ehkä työ reitti he valitsivat ei ole oikeastaan ​​käytännön (ja huumorintaju, buginen ruoska tuottajat eivät ole kovin suosittu). Tai koska kun ihmiset vanhempi läpi eliniän heidän intohimonsa muuttaa. Suurin hyöty ura testien seurauksena, on se mahdollistaa ehdokkaita tekemään parasta ura valinta viljellä yhtä yksityisesti mukana taitavasti.

Voit luoda tentti kyvyt, ehdokkaat voivat joko ammatti kelpoisuuskoetta sekä suorittaa itsearvioinnin automaattisesti. On olemassa lukuisia hyödyllisiä kirjoja tarkoitettu edellä mainittujen, kuten Rich Bolles, Mitä väri on laskuvarjo. Lisäksi he voivat löytää ammattitaitoista apua miehitys ohjaajat. Ammatti neuvonta viranomaiset käyttävät erilaisia ​​tapoja selvittää erityisesti kykyjä, joihin hakijat. Lisäksi ammatti asiantuntijat tietoa ehdokkaista siitä, miten aloittaa järjestämällä uransa suorittaa ammattitaitoisen menestykseen.
Haittoja

Ura testi, sisällä sellaista tai jopa tarkastuksia ja /tai ammatin neuvontaa tai ohjausta, voi olla erittäin hyödyllistä ihmisiä, jotka löytävät itsensä epävarma valintaa koskevat työmahdollisuuksia. On kuitenkin olemassa muutamia haittoja jokaiselle. Yksittäisiä tankattu Sturm ja Drang mitä koskevat niiden erityisesti asiantuntija elämänsä, tarkastuksia lupaavat kuvitteellinen, "quick fix". Kuluttaja yleensä todellinen vankkaa ammatillista Desire tarkistaa tai muita varmista on asiantunteva, jossa hänen raportti näyttää mitä kirjastonhoitaja tai mahdollisesti lääkäri. Kuitenkin, joilla vastaava käyttäjäprofiili ei välttämättä tarkoita, että tietyt nauttia uran tässä työssä.

Tämän vuoksi nämä hyödyntäen uran testit usein katkerasti pettymään kanssa kaikki tulokset. Mitään testi voi olla korvaavan henkilökohtainen tutkia erilaisia ​​harrastuksia. Ei ole yksinkertaista pieniä leikkauksia. Melko, tarkastukset on yleensä hyödyllistä adjuvantti käsittelyn kautta, harjoittelupaikkoja, ammatinvalinnanohjaus, työn opetusta ja muita hoitoja.

Lisäksi vaikka työn ohjausta ja myös valmennus teoksia hyvin paljon ihmisiä, se ei ole sopiva hoito muutaman. Ura opetus toimii hyvin, jos yksittäinen vaatii auttaa löytämässä mahdollista ammatin vaihtoehtoja, tai kun hän tietää tarkalleen, mitä reittiä hän haluaisi tehdä silti hän on epävarmaa tavasta suorittaa hänelle /hänen tavoite. Jopa niin, kun työ vaikeus voi johtua ristiriitaisia ​​uraohjausta tai valmennus voi mahdollisesti osoittaa riittämätön.
.