Alkaen Business Coaching Chronicles prosessin Elephant

on kriittinen pienten ja suurten yritysten menestys. Minun henkilökohtainen business coaching käytännössä huomaan, että aluksi itsenäisenä ammatinharjoittajana yrityksen omistaja, Executive tai johtaja asettaa lähes koko keskittymistä tuloksiin. Tulokset ovat kriittisiä mittauksen mitään edistystä. Silti tärkein painopiste, ja yksi, joka on kaikkein unohtaa, on prosessi.

prosessi määrittää tulokset

prosessi määrittää tulokset. Ensin sinun täytyy olla oikeus prosessi, saada tuloksia haluat. Minulla on ollut monia esimerkkejä minun business coaching käytännön merkitystä prosessin, etenkin pienyritysten.

Oli pieni, kasvava yritys, joka vain tuntui olevan maaginen kosketus. Olen varma, että olet perehtynyt tarina. Asiat vain loksahtivat paikoilleen. He palkkasivat työntekijää. Liiketoiminta jatkoi kasvuaan ja entistä kannattavampaa.

Sitten 3 kuukauden ajan asiat alkoivat mennä väärään suuntaan. Mikä oli ongelma? Tarkemmin, mikä oli prosessi, joka oli tuomassa nämä ei-toivottuja tuloksia?

Process auttavat sinua puhua Elephant maton alle
Minun havainto on, että kun asiat menevät hyvin ihmisluontoa taipumus jättää merkkejä ongelmia. Tämä pätee erityisesti pienyritysten, jossa hyvin usein ihmiset ja resurssit venytetään maksimi. Itsenäisten ammatinharjoittajien yrityksen omistaja, yrittäjä tai Executive doesnt &'; halua tauon tai lopettaa mitä he pitävät väistämätön tie menestykseen.

Ongelma on tämä. Ilman oikeutta prosessi ei ole väistämätön tie menestykseen. Tässä nimenomaisessa yritys, kuten olemme tutkineet prosessia huomasin heti, että ei ollut erityisiä toimenkuvia. Avainsana on erityinen.

On mahdotonta olla hyvä työnkuva, asettaa odotuksia ja mitata tuloksia ilman erityisyyttä. Aloitimme toimenkuvat ja prosessin jokainen oli menossa läpi.

Process paljastaa Sinun Menestyksen avaimet

Koska tämä yritys meni luomalla toimenkuvat ja työ vuokaaviot useimmat työntekijät olivat hyvin kannustava. Oli yksi, joka ei ollut &'; t. Hän oli tullut napa, jonka ympärillä pyörän tämän liiketoiminnan kääntyi.

Itse asiassa, se tuli ulos minun keskusteluja omistajien että he pelkäsivät kohdata häntä. Siellä vastaus kieltäytyminen kohdata hänen oli tämä. &Ldquo; Jos menetämme hänet En &'; tiedä miten voisimme tehdä sen. &Rdquo;

Jos yrityksesi on riippuvainen ihmisiä, jotka tunnet voi &'; t vaihdettava niin et ole hyvää liiketoimintaa. Ja se melkein aina tarkoittaa, että sinulla ei ole hyvä prosessi, kun se tulee toimenkuvat tai vastuu- tai että sinulla on prosessi ja se ei ole käytössä.

Ratkaisut Come Through Process

Kun puhuimme tästä työntekijä kävi ilmi, että tämä oli muutettava. Kun saimme prosessi, arvioimiseksi kaikille omistajille tuli valmis tarkastelemaan, ja vielä tärkeämpää, koska prosessi teki selväksi, nähdä, mitä tämä henkilö tekee ja miten se vaikuttaa liiketoimintaan.

johtopäätökset vihlova. Tämä työntekijä varasti aika, jolloin erimielisyydet muiden kanssa, hidastaa asioita alas sopivaksi hänen aikataulunsa ja vähättelyn omistajat näkymät ja asiakkaille. Miksi hän tekisi niin? Lopulta hän halusi olla oman yrityksen ja varastaa hänen työnantajien asiakkaita.

Jälleen kerran, tämä ei ole tuntematon juttu. Mutta prosessi, arvioimiseksi työsuorituksen ja tulosten, tämä henkilö lopettaa omasta tahdostaan ​​sisällä pari viikkoa. Peli oli ja hän tiesi sen. Mitä tuloksia, yhtiön kannattavuus otti lyhyen aikavälin sukellus mutta kolmen kuukauden kuluessa ne olivat takaisin raiteilleen uusia ennätyksiä myyntiin ja kannattavuuteen.

vielä parempi uutinen on, että omistajat, nyt aseistettu tarkat työnkuvaukset ei ollut pelkoa palkata koska heillä oli hyvin määritelty mahdollisuus tarjota. Hyvin usein, mikä pitää pienten yritysten omistajat takaisin tekemästä henkilökunnan muutokset on, että ne todella don &'; tiedä mitä se on, että niiden työntekijät tekevät. Heillä on yleinen ajatus, mutta se ei ole tarpeeksi hyvä, kun olet vuokraamalla.

Kun olet prosessi, joka on erityinen olet paljon todennäköisemmin palkata oikealle henkilölle. Voitit &'; t tuntuu, kuin jos olet panttivankina työntekijöille. Parasta kaikessa oikealla prosessi tunnet, että sinulla on käynnissä pienyritys sijaan tunne, että pienyritysten on käynnissä sinua. On hyvä prosessi ja voit käsitellä norsuja näette sekä norsut maton alle.

Kyllä, prosessi ei määrätä lopputuloksen!
.