Koska toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia: K luominen kannattavuuden KINDNESS

Voiko liiketoiminta luoda kannattavuus perustuu ystävällisyys? Toki, miksi ei?

Dali Lama sanoo, että jos mitään muuta käytännön ystävällisyys. Tämä on hyvin voimakas käytäntö, joten vain mitä se edellyttää?

googled sana ystävällisyys ja tässä on muutamia sanoja, jotka näkyi synonyymeinä: Majoitus, hyväntahtoisuus, myötätunto, kohteliaisuus, forgivingness, ystävällisyys, anteliaisuus, lempeys, hyvyys, liikearvo, armo, graciousness, avuliaisuus, ihmiskunta, tarkkanäköisyyden herkkyys, herkkyys, palvelu, suvaitsevaisuutta, ymmärtämystä ja lämpöä. Kuka uskaltaisi &'; halua olla osa organisaation harjoiteltu ystävällisyys? Kun luin jokainen näistä sanoista tunsin heartfulness läsnä: laatu olla tietoinen kokonaisuuden organisaation ja kaikkien sen jäsenten. Jokainen organisaatio on sydän, aivan kuten jokaisella yksilöllä on sydän. Me unohdamme tämän tosiasian. Unohdamme oma sydän liikaa. Ystävällinen teko muistuttaa meitä olla tietoinen olemusta elämän joka voittaa meissä kaikissa.

Google-haku, sanat, jotka tulivat kuin antonyymit ystävällisyyttä olivat: hyväntahtoisuus, noudattaminen, kunnioitus, avuliaisuutta . Nämä sanat heijastuu eri laatua – ei ole yksi, joka tuottaa heartfulness. Minulle ne heijastavat seistä tehdä vähintään mitä &'; tarvitaan organisaation. Ne heijastavat asennetta resistenssin osallistua tai osallistua. &Ldquo; I &'; m ole sitoutunut tarpeeksi siirtää minun seistä tai asentoon. En &'; halua ja voit &'; t saavat minut. &Rdquo; Mikä on taustalla seistä hyväntahtoisuus ja noudattaminen?

Jokainen meistä liiketoimintaympäristössä ovat siellä henkilökohtaisen hyödyn ennen kaikkea. Vain toissijaisena aikomus olemme siellä täyttämään visio ja missio organisaation itse. Jos se olisi millään muulla tavalla me syrjään meidän tuomiot ja tulkinnat, pelkomme ja tarpeet, meidän vastus ja muita selviytymisen strategioita edun jokainen liittyy tämän järjestön.

toimisi linjassa korkein hyvä ja korkein totuus itsestämme, joka on aina linjassa korkeimmaksi parhaaksi kaikille ja, uskokaa tai älkää, jokainen organisaatio. Tosiasia on, että me vain Aren &'; t että sitoutunut.

Vaikka sanomme olemme sitoutuneet palvelemaan organisaation, yleensä me areena &'; t sitoutunut tarpeeksi siirtää henkilökohtaiset näkökulmasta, jotta siirtyä noudattamista ja hyväntahtoisuus. Mitä me sitoutuneet?

epäilen monet meistä ovat tappolista – ne ihmiset työssä jotka haluamme häviäisi, jonka kanssa olemme välttää katsekontaktia ja keskustelua. Se voi olla niitä, joista meidän juoruja tai valittaa. Saatamme jopa tehdä passiivinen-aggressiivinen tai passiivinen kestävä liikkeitä, jotta sabotoida niiden onnistumisen tai täytäntöönpanoa. I &'; m aina utelias tietämään, mitä saamme muilta ihmisiltä &'; s kuolema.

saamassa käytännön ystävällisyydestä, kuten käytäntö, paljastaa taustalla motiivit. Kuplia tunteet alkavat pintaan, että usein tuntuu epämukavalta. Se &'; s ole harvinaista, vihaa, turhautumista ja surua syntyä. Kuhunkin näistä tunteita on ajatus, että on päässeen kolot mielen; uskomus, tuomio tai tulkintaa, joka on vastassaan vain pienin ystävällinen teko. I &'; m aina kiehtonut tätä prosessia, ja vaikka se on usein epämiellyttävä Kehotan etsintä, löytämässä &'; s häiritsee ystävällisyyttä, myötätuntoa, anteliaisuus, graciousness. Mitä sinulla on menetettävää? Funny, isn &'; t se, että luulemme on jotain menetettävää olemalla kiltti.

Kiltteys tekee hyvää taloudellista järkeä. Tutkimus osoittaa, että hyvää liiketoimintaa ja kannattavuus tulee alas luoda hyvät suhteet. Hyvät suhteet vaativat niin paljon sanoja, jotka liittyvät ja sisällyttää ystävällisyydestä. Miten teet ystävällisyyttä tai kuinka voit olla ystävällisyyttä. Liian usein tekee ystävällisyys on läpinäkyvä, inauthentic manipulointi, ja henkilökohtainen voitto on sen motiivi.

Aito ystävällisyys – mitä &'; s motiivi?

Työni on maadoitettu aitoja, mukana yhteys. Kun olen maadoitettu tässä Nautin itseni ja usein löytää enemmän nauttia muiden. Olen keskeyttää tuomion siitä, keitä he ovat, heidän asemansa, mitä voin hyötyä suhteesta ja pysyvät hetkellä aidosti sitoutuneita ja kytketty.

Kiltteys, kuten myötätunto, on joskus todella haastavaa harjoitella, mutta kun näin voimme tehdä valtava ero omassa kapasiteettia rento, avoin, vapaa stressiä ja paineita. Se edistää meidän taso onnea ja nautintoa. Ei ole mitään menetettävää ja kaikki voitettavanaan vain olemalla ystävällisiä. Se &'; hassua miten se toimii tällä tavalla.
.