Tee Getting Seuraava haastattelu Sinun Goal

Kysy työnhakijoita mikä heidän tavoitteensa on heidän työsuhteidensa ehdoista haku useimmat niistä kertoo, että se on “ saada työtä &" ;. Vaikka tämä varmasti on tarkoitus lopputulos heidän työnhaun kampanja, yksi varhaisista oppitunteja opin minun Five O &'; Kello Club uravalmennukseen tutkimuksissa on, että tavoite koko kampanja on “ saada seuraavassa haastattelussa &" ;. Kuten olen jatkaa työtä kasvava valikoima asiakkaita olen tarkkailemalla omakohtaisesti arvo tämän tyyppisen keskittyä. Työnhaun ja sinänsä on erittäin stressaavaa ja voi aiheuttaa suuria heilahteluja niitä tunteita ei väliä kuinka hyvin heidän kampanja järjestetään. Kuitenkin, löydän asiakkaita eniten vetää, kun he ovat tunnistaneet uuden jonka kanssa heillä on mahdollisuus keskustella niiden haku, tai tiedä, he ovat tulevassa haastattelussa, joka voi auttaa johtaa heidät lopulta asentoon.

Kun lopetat ja ajattele sitä oikeastaan ​​tekee paljon järkeä. Kun yksi toteaa itsensä työnhaun, alkuvaiheessa ainoita, jotka voivat itse asiassa tietävät &'; uudelleen etsimään ovat lähisukulaisia ​​ja ystäviä muutoin kuin yksittäisen etsimään itseään. Lähisukulaisia ​​ja ystäviä vaikka monta kertaa kannustava ovat liian lähellä sinua ja voidaan emotionaalisesti sidottu matkaa. Kun aloitat tavoittaa ja ensimmäinen puhun niille, jotka Don &'; tiedä sinua haun useita asioita alkaa tapahtua. Ensinnäkin, alatte saada selvyyden siitä, miten esittää itse olipa kyse kuka olet, mitä olet tehnyt ja mitä etsit tehdä kuten mennä eteenpäin. Kun opit tulla paremmaksi haastattelija, käytät vaihto sekä mahdollisuutena saada ja antaa tietoa. Opit olla valmiita tai valmiimpia kuin yksi olet haastattelemalla sekä ottaa tutkittu joitakin aiheesta olet aikeissa puhua ja ottaa kysymyksiin valmis oppiakseen, mitä se on, että et &'; tiedä ja jotka auttaa hyödyttää sinua haun eteenpäin. Ne, jotka saavat taitava prosessi oppia kuuntelemaan näkökulmasta konsultti. Konsultti etsii jatkuvasti kuulla, mitä se on, että toinen henkilö katsoo olevan heille vaikeaa, ja pyrkii tilaisuus osoittaa kuinka he pystyvät auttamaan ongelman ratkaisemiseksi. Lopuksi, henkilö, joka on ratkaisu toiseen ja näkee mahdollisuuden auttaa seuraa-up että henkilö tarjoaa ehdotus siitä, miten he voivat ratkaista heidän asia.

vallitseva taipumus monet ihmiset ovat taas ne ovat työnhaun on lähestyä asioita passiivisesti. Ne voivat lähettää monet jatkuu &'; useita eri yrityksiä. He &'; ll tavata jonkun, joka sanoo, että he tietävät, henkilö, joka saattaa pystyä auttamaan heitä ja sitten odottaa heidän yhteystietonsa perustaa kokouksen toisen vastakohtana ottaen yhteystiedot ja perustamalla yhtiökokoukseen itse. Jälkeen työhaastattelu he &'; ll kirjoittaa kiitos huomata, mutta sitten vain istua ja odottamaan yhteystiedon yritys toisin kuin seuraava jopa ymmärtämään, jossa yhtiö on niiden hakuprosessin tai jos uusi kehitys on syntynyt. On suuri tunne ei halua järkyttää vuokraamalla johtaja tai resurssi, jonka kanssa haluat puhua pelosta koetaan vaivautua.

Kyllä ja strategia tehdä saada seuraavassa haastattelussa tavoitteesi kestää rohkeus. Se liittyy paljon pysyvyyden on osa työtä etsijän. Kuitenkin, se varmasti pitää yhden mukana aktiivisena osallistujana etsiessään. Ne, jotka täysin sitoutua tähän lähestymistapaan oppia nopeasti puhumaan niin monelle henkilölle kuin mahdollista, että voi auttaa heitä heidän etsiessään. He &'; ll vie aikaa perustaa tapaamisia niiden kanssa, jotka eivät ehkä ole työtä aukko kellonajan, mutta jotka saattavat pystyä antamaan tarvittavat tiedot tai ohjausta he harjoittavat haku alansa valinta. He &'; ll ei keskittää energiansa kaikki yhdessä työtä aukko, mutta näyttää olevan useita mahdollisuuksia työskentelevät niille samanaikaisesti. Ennen kaikkea ne saavuttavat pisteeseen, jossa he ymmärtävät se on huonompi istua takaisin ja odottaa jotakin tapahtuvaksi, toisin kuin mahdollisesti kerrotaan, ne eivät enää ehdokas asema ja tietäen he ovat tehneet kaikkensa esittämään mitä he tarjoavat tähän asemaan.

Siksi, jos löydät itsesi työnhaun vuonna 2012, joko oma valinta tai olosuhteista, jotka eivät ole valitsemaltasi, muista, todetessaan, että seuraava työ on päätepiste, joihin olet haluavat saada. Todellinen tavoite on puhua niin paljon ihmisiä kuin voit matkan varrella noin hakua. Ja, ovatko nämä haastattelut ovat vain saada arvokasta tietoa alan tai tyypin kannan etsit, tehdä enemmän ihmisiä ammattiin tietoinen olet työnhaun tai tosiasiallisesti haastatteluun asemansa, aina pitäisi pyrkiä saada ensi haastattelussa. Tehdään tämä säännöllinen käytäntö ei vain auttaa sinua johtava sinut seuraavaan työtehtävään, mutta on neuvoja jatkaa kerran, että työ on turvattu ja kun siirrät pidemmälle työ ja eteenpäin urasi.
.