Työntekijän vs Riippumaton Contractor

Jos omistat pienen yrityksen tai ajatellut aloittamiseen, sinun täytyy olla hyvä käsitys ero säännöllinen W-2 työntekijän ja 1099 riippumaton sopimus. Se on yleensä edullisempaa, että työnantaja urakoitsijan sijaan työntekijä koska työnantaja ei tarvitse viettää aikaa ja vaivaa tehdä palkkasumman että työntekijä. Valitettavasti et saa vain valita, mitä asema laitat työntekijä otetaan. IRS pakottaa valitsemaan jokin tila tai muu perustuvat suhdettasi työntekijä. Enemmän valvontaa olet yli työntekijä, sitä todennäköisempää on, että työntekijän on W-2 työntekijä. Enemmän itsenäisyyttä heillä on, sitä todennäköisempää on, että niiden pitäisi olla 1099 urakoitsija.

W-2 työntekijä on joku, joka saa verot otetaan pois heidän palkkansa ja jälkeen vuoden lopussa he saavat W-2 muodossa. Sitten he ilmoittavat palkat veroilmoituksensa ja, siinä vaiheessa, ne voivat toteuttaa vähennykset.

itsenäinen yrittäjä, toisaalta, on itsenäinen ammatinharjoittaja, riippumaton henkilö, jolla ei ole mitään veroja otettu pois. Kun vuoden lopussa, he saavat 1099 Muut lomake jossa todetaan heidän tulonsa. Yleensä tulo he ansaitsevat on lueteltu kohdassa 7, joka on ei-työntekijä korvausta. He tiedosto aikataulu C veroilmoituksensa ja toteutettava kaikki vähennykset ja kulut.

tila työntekijälle ilmoitetaan olisi määriteltävä miten ne toimivat. W-2 työntekijä on asettanut työaikaa, on valvottava he työskentelevät, ja kerrotaan, miten tehdä työnsä. Työnantaja tarjoaa kaikki laitteet tehdä työtä. Jos on ongelma, työnantajan on huolehdittava siitä.

Sen sijaan 1099 itsenäinen yrittäjä on palkattu tekemään tietynlaista työtä, ei kerrota, miten tehdä se, ja ei valvota, koska ne tekevät sen. He saattavat antaa määräaika hanke, mutta heille ei anneta tiettyinä kellonaikoina, että heidän on työskenneltävä sitä. Ne tarjoavat omia laitteita tai tietokoneen tehdä työtä. Pohjimmiltaan ne ovat oma omaa ja voi olla muita asiakkaita, että he työskentelevät.

Monet työntekijät eivät kuulu kokonaan kerran luokkaan tai toisella. Esimerkiksi työntekijä voi käyttää työnantajan tietokone, mutta se voi asettaa omat tuntia ja toimivat enimmäkseen ilman valvontaa. Sinun täytyy harkita kaikki kriteerit ja tehdä päätös siitä, mihin luokkaan ne ovat lähempänä. Se on helpompaa kuin työnantaja palkata työntekijän itsenäinen yrittäjä, mutta muista aina rehellinen arviointi niin et joutua vaikeuksiin kanssa IRS.

Tämä artikkeli on tuonut sinulle John Michael Miller CPA Inc, yksi Atlantan maineikkaimmista tilitoimistot. Teemme myös asiakkaita ympäri Yhdysvaltoja. Olemme erikoistuneet veron valmistelu, laskentatoimen palvelut, taloussuunnittelu, palkkahallinnon, ja uutta liiketoimintaa asetukset. Ota yhteyttä jo tänään at
www.Atlanta-Taxes.com
www.SolvingTaxes.com
www.AmericanAccountingServices.com
YouTube.com/User/JohnMillerCPAInc
Twitter.com/#!/TaxMoneyAdvice
www.IncomeTaxPreparation.com
.