Kaupankäynti Disillusionment

Kun lähdin yritysten Amerikassa useita vuosia sitten lakko pois omasta olin niin onnellinen jättää taakse ahneuden ja puute uskollisuus.

I &' D tullut ikää ammattilaisena 1990 &'; s – aikakauden rightsizing, supistukset ja reengineering. Ja I &'; d henkilökohtaisesti käsitellään lomautuksen tai uudelleenorganisointi yli 1000 ihmistä. I &'; d myös tehnyt korkean tason konsultointia, jossa taas olin projektit tehostaa prosesseja ja parantaa voittoja samalla laahustavat työvoimatarvetta ja vaikuttavat ihmisten &'; s elinkeinoja.

Nyt ne ovat kelvollisia ponnisteluja (virtaviivaistaminen, kannattavuus, vakaus) – erityisesti autoteollisuudessa, jossa vuorovesi tarpeen kääntää (ja tekee edelleen). Mutta olin kyllästynyt miten se tehtiin ja- yli keskittyen bottom line, ja alle keskittyen ihmisiä. Me &'; uudelleen edelleen nähdä vaikutus vahingot työntekijän luottamus 80 &'; s ja 90 &'; s.

Kun löysin valmennus pienenä ja orastavan teollisuuden olin rakastunut! Löysin tapa tehdä sellaista työtä rakastan – auttamisessa navigoida tumma ja pimeiden vesien muutoksen – mutta kokonaan uusi, positiivisempi ja edistää tavalla. Olen vihdoin tuntui kuin olisin löytänyt paikan, jossa voisin menestyä.

Mutta parin viime vuoden aikana I &'; ve hieman kasvanut pettyneitä minun teollisuudelle. Tiedän, että monet muut eri toimialoilta jakaa sitä tunnetta … .from rahoituspalveluja kiinteistöjen Automotive … .feeling kuten teollisuus sinä kerran rakastanut isn &'; t, mitä se käytti olla.

valmennus alalla ei on ollut kasvu, joka on jännittävä. Mutta on myös ollut siirtyminen vuorovesi, joka mielestäni on seurausta yrittää tehdä laillinen teollisuuden ja kannattavaa liiketoimintaa. Ei huono tavoite ollenkaan. Se &'; Näin se &todellisten tuloste; tapahtumassa, että &'; s minut uupunut (aivan kuten ennen, kun olin yrityksen muutos agentti).

Niin monet ihmiset ovat saaneet yli keskittyneet &'; Graalin &'; tulossa valmennus miljonäärejä. Ja sinänsä, että &'; s ole huono päämäärä. Haluamme kasvua kaikilla toimialoilla, ja tarvitsevat luomista tukevalla ja vakaalla valmennus yritykset. Kuitenkin, mitä on tapahtunut on menetys keskittyä tehtävän valmennus (tarkoitus, miksi olemme olemassa ensimmäinen paikka) ja siirtyminen kohti yli keskittyen rivi. Et &'; t tarvitse katsoa liian pitkälle taaksepäin historiassa nähdä loppupään vaikutusta että.

Tunnen pyrkimys Millionaire tila on tullut pyhä Graal teollisuuden … kustannuksella mikä sai useimpien meille alkoi ensimmäinen paikka … tehdä ero.

&'; s puhua yksityiset suihkukoneet, miljoonan dollarin koteja, kylpylä matkoja, bling, iso lippu paketteja että hinta monet ihmiset oikeus pois markkinoilta ja paljon bragging kuka &'; s tehdä mitä. Kun ikä sosiaalisen verkostoitumisen saamme videoita ja kuvia liian käynnisty! Me &'; ve ehdottomasti toteuttaa tavoite ei näköisenä psykoterapeuttien … ja sen sijaan alkoi näyttämään Hollywoodin branding elämäntavat sijasta meidän maksuja. Sitäkö me haluamme?

Itse olen &'; m vakuuttunut. Välitän hiilijalanjälki tällä planeetalla, joten lentävät yksityinen vain tuntuu karmeasta ja itsekäs. En &'; tiedä hyvin monilla teollisuudenaloilla jossa johtajat puhuvat niin avoimesti taseitaan – lukuun ottamatta urheilu ja viihde – ja minä &'; d mieluummin otettava vakavammin kuin.

Ja pahempaa, siellä &'; sa alakulttuuri kertoo meille, että jos me areena &'; t pelaa että peli meidän ajattelutapa on ongelma. Me &'; uudelleen ei pelaa tarpeeksi iso peli. Hmmm. Tiedän, että voit tehdä suuren elää valmennuksessa. Tiedän, että valmennus on vahva voima, että dramaattisesti muuttaa elämää. Tiedän myös, että keskitytään rahaa hinnalla millä hyvänsä, unohtamatta teidän ydintehtävä, ja overinflating arvo mitään johtaa kaatuu. I &'; ve katseli asuntomarkkinoilla, autoteollisuudessa ja rahoitusmarkkinoiden mennä samaa reittiä. Minun ajattelutapa on vain hienoa, kiitos.

Mitä &'; sa pettyneitä valmentaja tehdä?

lähdin yritysten Amerikassa päästä pois ahneudesta. I &'; m aio jättää valmennus samoin ehdoin. Mitä olen valmis tekemään on pysyä maadoitettu arvoni ja pysyä &'; virkamatkalle &' ;. I &'; m valmis ratsastaa tämän aallon, pysyä uskollisena itselleni, minun ääneni ja visio.

Ja tiedän &'; en ole yksin. Vähintään 3 kertaa kuukaudessa kuulen asiakkaan tai työtoverin kamppailua mitä &'; kutsuvat itseään &'; – ei halua käyttää sanaa valmentaja enää. Ja siellä &'; sa kansallistunne tukevansa uutta, realistisempi tapa lähestyä meidän veneet. Muutos johtajat ovat nousemassa, kun kirjoitan tätä ja en voinut &'; t olla enemmän innoissaan!

Jos olet pettyneitä oman teollisuuden, täällä &todellisten tuloste; sa muutaman strategioita pitää maadoitettu ja keskittyi kun asiat ympäri näyttävät olevan menossa suunnan voit &'; t saada takana.

1. Päivitä ympäristön niin paljon kuin voit. I &'; m poistamalla itseäni erilaisia ​​ihmisiä, jotka Aren &'; t samalla sivulla kuin olen. Omassa liiketoiminnan saan valita kulttuuri Soitan. I &'; m vasta ihmisiä, jotka ovat yhä &'; virkamatkalle &'; ja loistavat esimerkkejä parasta mitä valmennus on tarjota. Jos työskentelet yritys, voit silti, rajoitetusti, valitse kuka olet viettää aikaa. Rajoita ympärille löydät myrkyllinen, valuttamalla tai epäonnistumisen.

2. Luota, että tämä myös toimittaa. Kaikki siirtyy ajan. Minun tapauksessani, tiedän tämä on tuote uutuuden teollisuuden ja että lopulta heiluri heiluu takaisin maltillisempaa maahan. Sillä välin, minun täytyy pysyä minun tietenkin ja anna suuntauksia varjostaa mitä olen eniten innoissaan tehdä ja tulla.

3. Ottaa pidemmän aikavälin näkemys. Odotan eteenpäin, missä haluan olla ja missä haluan teollisuus olla tulevaisuudessa. Odotan vaikutus, kasvua ja panoksen, jonka tulevat valmennus tehdessään miljoonaa dollaria ei enää kannata puhua ja me &'; uudelleen suurempiin ja paremmin innovaatioita tässä suuressa teollisuudessa.

4. Liitä omalla äänellä. Olemme pettyneet, kun voimme &'; t löytää johtajia me &'; uudelleen innoissaan seurata. Se vain kertoo siellä &'; sa johtajuutta kuilu ja voit joutua mennä sisälle täyttämään sitä. Kyllä, etsi samanhenkisten ihmisten, jotka saavat sinut. Ja tehostamaan johtajana olet.

5. Ole muutos, jonka haluat nähdä. Kuten Gandhi muistutti meille, muutos tulee vasta kun otamme kantaa ja toimia esimerkkinä siitä, mitä haluamme maailma heijastaa takaisin. Olla onnistunut, selkeä, itsevarma, missio ajattelevien asiantuntija ja tehdä hienoa työtä. Loput huolehtii itse.
.