Kolme periaatteet valitseminen valmentaja tai Mentor

1. Pyydä apua

"Jos et oppia virheistä olet tuomittu toistamaan niitä."

Kyllä, voit oppia virheistä, mutta jos se on ainoa tapa oppia, olet pitkään, hidas prosessi. Oppia virheistä, ja lisäksi hakea apua mentori, opas, opettaja tai valmentaja. Pyydä aina apua. Tee se periaate. Riippumatta siitä, mitä sinun tai haluavat tehdä, siellä on pakko olla joku, joka voi auttaa sinua edetä tehokkaammin kuin voit edes kuvitella? koska et ole siellä vielä!

oppia virheistä varmasti, ja lisäksi oppia niistä, jotka ovat matkustaneet ajamiseen.

On ihottuma kuvitella, että voit saavuttaa teidän parhaiten ilman viisaita neuvoja, tukea ja ohjauksen. Jos sinusta tuntuu, että sinulla on lahjoja tarjota maailmalle miksi haluaisit tarkoituksella pitää itse takaisin tekemästä kaikki voit maksimoimasta kykyä jakaa niitä? Ammattiurheilijoita ovat valmentajat, suuri hengellinen opettajilla on mentoreita, ja järjestöt ovat konsultteja.

Myös Dalai Lama on vielä opettajia opettamaan häntä. Parhaat urheilijat voi olla koko joukkue valmentajien ja kouluttajien. Johtajia suurin vastuu ja päästä kysy neuvoa joiden näkökulmista he luottavat.

Miksi kuvittelet, että te ansaitsette vähemmän, tai voisi saavuttaa paras vähemmän? Luovempi ja toimivaltaisten olet, sitä enemmän tämä on totta.

Olen aina etsinyt opettajille, jotka voisivat ohjata minua ja auttaa minua eteenpäin. Olen nyt investoida paljon löytää opettajia, jotka tekevät enemmän kuin; joka siirtyy minua eteenpäin, pitää minua vastuussa, ja potkia perseeseen (ja minun "muttia"). Joskus tuntuu pelottava. Olen oppinut, että kun se olen luultavasti partaalla uusi ja jännittävä avaaminen; henkilökohtaisesti tai ammatillisesti.

2. Lakkaa etsimästä VANHEMPIESI

Työskentely henkinen opettaja ja kliininen hypnotherapist vuosia, (ennen kuin aloin työskennellä enemmän suoraan yrittäjien) valtaosa ihmisistä jotka tulivat tapaamaan minua etsivät, joukossa monia muita asioita , hyväksyttäväksi.

Mitä muuta voimme pyrkiä; monet meistä ovat haavoja, jotka puolestaan ​​hyväksynnän ja validointi tulee kriittinen tarve. Koska pitkälti tiedostamaton tämä tarve, soitamme sitä eri tavoin.

On tietenkin ihana pitävän ja on toivonut joku. Keskinäinen hellyyttä ja kunnioitusta ovat ihanteellisia tilanteessa oppimisen ja kasvun. Mutta ensimmäinen velvoite valmentaja tai mentori on auttaa sinua tulemaan vastuussa itse.

Älä etsi yhteistyön riippuvuussuhteessa. Älä odota kertoa tarinasi toistuvasti, etsivät että aina vaikeasti validointi. On tarpeeksi paha, kun ystävät sietää sellaisia ​​asioita, huonompi valmentaja, joka ei palvele asiakkaitaan tekemällä niin, ja pitäisi tietää paremmin.

3. Keep it simple

Elämä ei voi olla helppoa. Itse asiassa, paremmin saat jotain vaikeampaa asioita voi tulla. Kuten Valmistuttuaan college urheilu ammatillisen areenalla, urheilu on sama, mutta se tulee paljon enemmän haastetta. Kuitenkin kova ja haastava elämä on, se ei tarvitse olla monimutkaista. Etsi joku, joka on yksinkertainen malli, voit helposti oppia ja toistamaan. Olitpa muuttamassa elämääsi, tai muuttaa yrityksesi, pitää se yksinkertainen!

Tiedätkö lyhenne KISS? Keep it simple kultaseni! Ei ole arvoa monimutkaisuus sen itsensä vuoksi. Varmasti, on runsaasti monimutkaisuus maailmassa, mutta ei ole itseisarvo soveltamisessa monimutkaisuus, miten ymmärrät ja elää elämääsi; tai strategioita hyväksyä matkalle kohti congruence, tasapaino, ja menestys.

Etsi valmentaja tai ohjaaja, joka pitää asiat yksinkertaisina. Ne voivat haastaa sinua ajoittain näennäisesti mahdotonta ongelmia; mutta varmista, että se liikkuu sinua kohti suurempaa ymmärrystä isompi kuva, yksinkertaistettua. Sinun ei tarvitse jakaa mentorin arvoja, vaikka luultavasti jakaa joitakin niistä. Varmista, että yksi näistä arvoista on suunnattu selkeyttä ja yksinkertaisuutta, ja varmista, että malli on - omalla tavalla tietenkin.

Lyhyesti sanottuna, kun sijoittaa mentori, tai investoida valmentaja, varmista, että sinulla ei projisoida "tavaraa" niitä, ja eivät etsi monimutkaisia ​​ratkaisuja ongelmiin olet tehnyt monimutkainen, kun he olivat itse asiassa hyvin yksinkertainen. Suurimmista saavutuksista, ja suurin esimerkkejä johtajuutta, ovat perustaneet saavutus aseistariisuvan yksinkertainen strategioita ja periaatteita; kohteesta Gandhi ja Henry Ford.

Olen valmentaja ja mentori ihmisiä näiden matkalla muutoksen kohti erinomaisuutta ja menestystä. Olen myös kouluttaa valmentajia. Minulla on kahdentoista päivän koulutus, http://www.nlpAlchemy.com sekä pitempi harjoittelupaikkoja, ja huomaan, että periaate yksinkertaisuus on vaikeinta imeä, ja arvokkain, kun teet.

Oletko koskaan tuntenut, että sinulla oli enemmän tarjottavaa maailmalle kuin olit tällä hetkellä ilmentävät ja ilmentää? Hanki ilmainen e-kirja ja tilaamisesta Manzanita minuutti http://www.manzanitavillage.org.
.