Miten teidän "busyness" Doing?

Miten teidän busyness Doing?

Ei, en tarkoittanut “ Business &"; mutta jos kerrot minulle, miten “ busyness &"; on, varmaan voin kertoa miten yrityksesi tekee. Olemme liian usein viettää aivan liian paljon aikaa läsnä kiireinen-työn liike, joka jättää meidät päivän myöhässä ja dollarin lyhyt tavoitteistamme.

Mikä on teidän tehtävälista tänään ?
Ovatko nämä kohteet, jotka saavat sinut lähemmäksi tavoitteita, tai ovatko ne vain asioita, jotka sinun täytyy tehdä. Voin melkein lyödä vetoa, että jos saat joka päivä ja vain auraus läpi loputtomalta tehtävälistan, että yrityksesi voi olla “ elossa, &"; mutta et “ kukoistava. &";

tärkeä tapa kertoa, jos olet tekemässä kiireinen työ tai ei, ne kysy itseltäsi seuraavat kysymykset:

-joka tavoite tehdä tätä toimintaa saat minut askeleen lähemmäksi?

-Voi jonkun muun tehdä tämän minulle?

Joskus asiat Don &'; t todella on tehtävä ollenkaan. Ja joskus asiat on tehtävä, mutta ei vain ole sinua.

Sinun täytyy priorisoida ne asiat, jotka on saada tehdyksi sinua. Jos suurin osa yrityksesi viiden seuraavan vuoden aikana tulevat johtaa syntyvät lähetteet ja pallo, sitten “ on katokset &"; ovat selkeitä: kontakti ja palvelu hyvin, että ryhmä ihmisiä. Invest aikaa ja rahaa että kvadrantissa kontakteja. Pysy kaukana kiusaava “ tehtävälista &"; lista, jossa sinun täytyy päivittää vanhentunut järjestelmä
että olet laatinut kaksi vuotta sitten ja ovat panneet täytäntöön vielä.

Seuraava, kysy kovaa, Frank kysymyksiä itsestäsi ja yrityksesi.

-Ensimmäinen, voi sinua saavuttamaan tavoitteesi yksin? Saavuttaakseen numerot Käytät ve esittää, sinun ei tarvitse laajentaa henkilöresurssien?

Second, tarvitset erilaisen liiketoimintamallin kuin yksi käytät nyt? (Sanoinhan ne olivat vaikeita kysymyksiä!)

Jos etsit lisätä tuotantoa puoli uudelleen niin paljon seuraavien viiden vuoden aikana, ehkä voit saada tavoitteesi sisällä status quo. Mutta entä jos etsit tuplata liiketoimintaa viiden vuoden kuluttua? Tai nelinkertaistaa sen? Onko järkevää ajatella, että voit onnistua alla samalla tavalla ja sama määrä ihmisiä, jotka olet ollut aiemmin?

Tiedätkö vastauksen: epäilemättä ei. Koska itse asiassa, tämä voi usein olla käännekohdassa lasku ja /tai epäonnistuminen liiketoiminnan, kun eivät ymmärrä, että te, yksin, ei voi olla tärkein kokki ja
pullo pesukone ja
kasvaa yrityksesi. Tiimi tai henkilökunnan tukea teitä voi tulla olennaisia ​​suunniteltaessa tulevaisuuden tavoitteet
E-Myytti Revisited: Miksi useimmat Small Business Don &'; t Työ ja mitä tehdä asialle, Michael Gerber, puhutaan tästä laajasti hänen kirjansa.

&'; s kaikki noin numerot tänään tavoitteiltaan ja inhimillisten voimavarojen. Suunnitelman mukaisesti.

Siksi Osa 9 minun 17 – Osa Business Planning työkirja on numeroita. Sinun täytyy selvittää, millaisia ​​Tuotanto tarvitset seuraavan 1-5 vuotta, jotta osuma henkilökohtaiset tavoitteet. Yrityksesi on noin tukemalla
elämääsi; sitä ei olla
elämäsi.

Jos olet kiinni busyness
, yrityksesi on tullut sinulle elämän, ja ei ole enää vain tukee sitä.

Yksi kysymys saan paljon tekee minun valmennus ja puhuminen on “ Miten keksitte “ numerot? &"; Ehkä tämä auttaa:

Kirjoita ne ylös.

Seuraava vuosi &'; tavoitteena: mitä on maaginen numero suljetun (miljoonaa?) Oman 2- vuosi tavoite? 3, ja 4, ja 5 vuotta? Entä brutto ja netto suljettu palkkiot? Keskimääräinen myyntihinta? Kauppojen lukumäärä? Listausten? Sinun täytyy kartoittaa kunkin ulos ja kirjoita numero.

ensi vuonna ja neljä seurata, mitä on maaginen numero uusia listauksia, esimerkiksi? Missä liiketoiminnan tulevat? Mikä on johtaa lähde? Lähetettä. Sphere. Verkkosivuilla. Farm. Expireds. Entä ostaja-liikevaihto? Mistä että yritysten tulee? Mitkä ovat johtoon lähteitä? Kuten määritellä nämä luokat, voit alkaa tunnistaa oma kohderyhmä ja missä viettää markkinointi dollaria (ja aikaa!)

numerot kertoa niin paljon yrityksestäsi. Keskittymällä numeroita ja saavuttaa tavoitteesi, voit suunnitella painopisteet, henkilökunta teidän liiketoimintaa, ja pitää poissa busyness!
.