Top 8 Syitä Yrityksesi tarvitsee Vision

visio on yritys ajattelua, että ei ainoastaan ​​määrittelee yhtiön &'; n tavoitteet se tuo elämään tehtävän ja toivottuun tulokseen kunkin yksittäisen. Visio on voimakas luomus, joka vetää ihmisiä eteenpäin ja tuo energiaa arkipäiväinen. Visio on aina kysyy, mitä &'; seuraavaksi, mitä resursseja me tarvitsemme, ja miten me teemme? Se ei koskaan nuku, ei koskaan vie joukkue sivuraiteelle ja johtaa aina rehellisesti. Koska Business Coach usein yllättää minua, kuinka monet yritykset eivät ole visio. Toki he tietäisivät numeroita ja talousarvion, mutta mitä se tarkoittaa sinun vastaanottovirkailija tai ystävällinen mies, joka tyhjentää roskakorin? Vision on rakennettu koko joukkue mielessä johtaa synergiaa, yhteiset tavoitteet, ja päämäärä.

Vision Luo ykseystietoisuuteen

Eikö &'; t Tätäkö joka sektorilla maailmassamme tarpeisiin? Yhteinen visio jolla on yhteiset arvot ja avoin viestintä. Kun jokainen henkilö tiimisi ehdottomasti ymmärtää päämäärien ja tehtävän oman yrityksen, jokainen tulee sitten vastuussa suorittamaan kyseisen tehtävän. Yhdessä kunkin yksittäisen ei toimii vain hänen henkilökohtaisia ​​tavoitteita, hän näkyy hyvästä ryhmän. Kun jokainen tietää, että ne ovat arvokas palapelin, uusi tietoisuus syntyy, toveruus on kehitetty, suhteita on parannettu, ja pelko ja kilpailu alkaa laantua.

Vision Vähentää negatiivisuus

Visio perustuu myönteiseen tulokseen kaikkien mukana sisällä yrityksen “ pohja &"; on “ alkuun &" ;. Visio on tarpeeksi suuri ihanteita jokaisen yksilön ja riittävän selkeä kommunikoida tärkeää on kunkin jäsenen osalta joukkue. Yksilön kunnioittaminen vastaa dynaaminen osallistuminen joukkueelle. Kun jokainen joukkue tietää, että ne ovat avainasemassa heidän sitoutuminen laajenee ja uusi kuori tehtäviin syntyy.

On helpompi hallita, kun yritykselle on Visio

Olemme kaikki ollut kriisinhallinnassa elämässämme tai ovat työskennelleet yhdessä. Kriisinhallinnassa &'; s keskittyä “ Mitä &'; s vialla nyt &"; ja kaikki on kiireellinen. Kun tiimi toimii tämäntyyppisissä ympäristön kaikki on etusijalla, asiat putoaa halkeamia, ja mikään suuri merkitys on päättynyt. Ihmiset menevät kotiin väsynyt ja stressaantunut. Kriisissä tilassa päivä tuntuu lentää kuin aika luiskahtaa käsistä, määräajat lähestymistapa, ja asiakkaat hengittää alas meidän kaulaan. Aika on tullut vihollinen, negatiivisuus ruman päänsä, ja keskustelut kääntyä jonka kriisi on isompi, jonka asiakas oli angrier tai kuinka paljon ylityö tehtiin. Visio laittaa taukoja ajoissa, asettaa tavoitteet takaisin oikeisiin mittasuhteisiin ja yksityiskohtia painopisteitä. Ulos konenäköjärjestelmien syntyvät ja jotta alkaa hallitsemaan päivää. Managerit tullut ratkaisuja keskittynyt ja jokainen henkilö saa mennä kotiin tunne täyttymyksen ja tyytyväisyyttä.

Vision Gets Osta

visio saa ostaa teidän työntekijää. Kun luot yrityksen visio, johtajat varmista jokainen työntekijä on mukana. Se on luova liimaus prosessi, jossa jokainen henkilö &'; ääni on mahdollisuus tulla kuulluksi. Tämän tiimin toimintaa jokaisella jäsenellä on ostaa kautta luova prosessi itse. Buy avulla jokainen löytää mitä &'; s se heille ja kautta tämän tiedon työntekijä tuo uutta energiaa työskennellä itselleen, joukkue, ja sinä.

Vision Promises Accountability

Koska koko joukkue on mukana luomassa visio. Jokainen ihminen on myös vastuussa tuoda että vision ilmentymä. Ei vain joukkue liikkuvat yhteen suuntaan he kumppani keskenään varmistaa jokainen tekee osansa, kävely kävellä ja puhua puhua

Vision automaattisesti eteenpäin Toiminta

Ei ole kysymys kenenkään &'; s mielen missä yritys on menossa ja mitä kukin henkilö &'; velvollisuus on varmistaa yrityksen menestykseen. Visio vetää joukkue eteenpäin kutsuvan jokainen kaivaa syvälle heidän henkilökohtainen valta ja mahdollisuudet tuoda esiin mitä odotetaan. Ratkaisut löytyvät helposti, kun tiedämme tuloksen pyrimme. Mikä toimii on ilmeinen ja mikä ei toimi tikkuja LOUT kauaksi tarvitsee vain oikaisu tai kohdistuksen kohti tavoitteita ilmoitettu.

Shared Visions tasa paremman Odotukset

Jokaisella johtajalla on odotuksia ja eniten aikaa näihin odotuksiin ei toimiteta suoraan joukkue jättäen johtaja turhautunut ja yksin. Kautta jakaminen näkemys, odotukset eivät ilmoittaneet vain ne arvostetaan, tunnustettu, ja validoitu. Johtaja nyt tarvitsee vain muistuttaa yksittäisiä odotukset vuodesta buy hyväksyi joukkue.

Fun – visio nousta sängystä aamulla

visio saa jokainen tiimin jäsen sängystä aamulla. Päämäärä ja saavutus rengas syvemmälle tasolle ja kokemusta kuulumisesta johonkin suurempaan on jännittävää. Jokainen ihminen tietää, että yritys välittää ja on selvää, mitä heiltä odotetaan. Epäonnistumisen pelko alkaa vähentyä, kun yhteys avataan. Tietäen mitä odotetaan ja jakaa menestyksekkään tulevaisuuden muiden joukkovelkakirjojen ihmiset yhteen ja osoittaa, että ihmiset tekevät enemmän muille kuin he tekisivät oman. Kuulumisen tunteen vastuullisesti, yhteisö, ja perhe on todellinen menestys, jolla visio.

Totta ajomatkan tulee puhtaasta visio. Puhdas rakkaus tulee muodossa yhtenäisyyttä. Todellinen menestys tulee tiimityö. Mikä on visio?
.