Ovat "Open for Business"

ihailen suuresti pienten yritysten omistajat. Rakastan yrittäjähenkeä, uraauurtavaa asenne, sitkeyttä ja voimaa. Olen onni työskennellä heidän kanssaan päivittäin liiketoiminnan valmentaja.

Läpi rooli valmentaja, minulla on kunnia todistamaan rohkeutta niin monella tavalla. Rohkeutta laajentaa ja kasvattaa, rohkeutta pyytää rahaa, rohkeutta mennä jälkeen iso tilin, rohkeutta palkata ja irtisanoa tarvittaessa.

Jos et ole koskaan ollut yrittäjänä tai tiedossa yksi, näistä toiminnoista ei ehkä tunnu iso juttu. Alkuvaiheissa, pienten yritysten omistajat kamppailevat mitä he tuntevat, että he voivat tehdä tai jättää tekemättä. Niiden yritykset ovat kirjaimellisesti rajoittaa oman itsensä käsitys. Esimerkiksi: omistaja, joka haluaa kaksinkertaistaa tulot ehkä oppia päästämään irti ja hyödyntää itseään toisia. Joten on järkevää, että useimmat yrittäjät ovat henkilökohtaisesti kasvaa ja kehittää itseään siirtää yrityksensä eteenpäin. Anna liiketoiminnan valmentaja vastaan ​​konsultti. Konsultti on asiantuntija ja he neuvovat.

Joten “ Mitä &'; sa liiketoiminnan valmentaja? &"; kysyt? Liiketoiminnan valmentaja kytkeytyy ja helpottaa kohdennettua vuoropuhelua. Haastamme, tiedustella, provosoida, imarrella, innostaa, tarjota tukea ja yhteistyötä asiakkaidemme kanssa heidän liiketoimintaan liittyvissä kysymyksissä. Satunnaisesti annamme neuvoja ja kuulla asiakkaan kun se on alan asiantuntemusta. Suurimman osan ajasta kuitenkin, se ei ole minun viisautta. Kyse on asiakkaan ja' s viisautta. Valmentajat uskovat, että asiakas on vastaus.

Takaisin minun kohta, useimmissa tapauksissa yrittäjä &'; s rajoittamalla uskomukset ovat mitä pysäytetään liiketoiminnan laajentamiseen. Koska rajoittavat uskomukset tunnistetaan pienyrittäjä voi nähdä ja olla tietoinen uusia mahdollisuuksia mahdollistaa lisää tietoisuutta ja valinnanvaraa. Lopuksi tämä pääsenkin artikkelin otsikko. Oletko “ avoinna liiketoimintaa &" ;?

Kun olemme “ suljettu liiketoiminta &" ;, me jo tiedämme, miten liiketoiminta on, miten teollisuutemme on ja miten asiakkaamme ovat jättämättä mahdollisuutta tai varaa jotain muuta. Jossa on varmuus ei ole mitään mahdollisuutta. Me turhautuvat ja jumissa.

Being “ avoinna liiketoimintaa &"; on noin on tietoinen mitä harhojen, rajoitukset ja rajoittavat uskomukset (suodattimet) on eikä kerroit että mielentila ajaa liiketoimintaa. Kun olemme “ avoinna liiketoimintaa &"; löydämme mahdollisuuksia ja ratkaista ongelmia helposti. &Rdquo; Okei, miten teen, että &"; sinä sanot?

Ensimmäinen saada selvillä omia suodattimia keskustelemalla valmentaja, kysymällä henkilökunta, haastattelemalla puolisosi tai työskennellä mentorin ja sitten kirjoittaa ne kaikki alas.

Seuraava askel on tunnistaa, miten nämä suodattimet olet juuttunut tai pysähtyi yrityksesi. Miten teidän rajoittamalla uskomukset vaikuttavat liiketoimintaasi ja sen työntekijät?

Sitten varmista, että pysyt “ avoinna liiketoimintaa &"; olemalla mukana keskusteluja yrityksesi joku, joka tietää mitä suodattimet ovat ja on valmis sanoa jotain, kun he keksivät. Tämä voisi olla työntekijä, kumppani, puoliso, ystävä, mentori tai valmentaja.

Sinut hämmästynyt ero tämä siirtyminen suljettu avata voi tehdä oman kannattavuutta ja hyvänolon tunnetta.

www.peoplebizinc.com
.