Sinun tärkein voimavara ... Älä katso teidän taseeseen!

arvokkain pääoma … Don &'; t näyttävät teidän taseeseen!

arvokkain pääoma doesnt &'; t näy sinun tase. Arvokkaimmat voimavara on kykysi tai kyky hoitaa tehokkaasti, sanalla: POWER!

laitteet, tietokoneet, liike koneet, rakennukset ja ajoneuvot ovat kaikki listattu taseeseen. Ei ole kuvausten teidän taseen kokemuksen työntekijät, viisautta organisaation johtamisen tai yrityskulttuuria Käytät ve työskennellyt niin kovasti kehittää.

Yleiset Patton sanoi kerran,

“ Muista Ranskan vallankumouksen? Tämä taistelu voitettiin luudat, tikkuja ja kiviä-jota joukko vihaisia ​​naisia. Hanki määrätietoinen joukko miehiä ja naisia ​​ja he voittavat taistelut mitä kertoimet tai millaisia ​​laitteita he käyttävät. &Rdquo;

Itse asiassa, koulutus ja kokemus, joka kehittää oman kulttuurin ja tekee työvoima niin arvokas vain suoraan sidottu kulut! Sinulla kulut koulutusta, tutkimus- ja kehitystyöhön sekä palkkahallinnon. Yleinen sijoitusten tuotto näkyy liikevaihdon teidän tuloslaskelma, mutta jatkuvasti kertyvät voimavara hyvin koulutettu ja motivoitunut työvoima on yleensä vain ilmaistaan ​​tulostaa kautta muutaman kappaleen sinun vuosikertomuksessa, liiketoimintasuunnitelman tai esite.

&'; s joskus liian helppo leikata koulutus ja kehitys, kun budjetit ovat kireät tai taloudelliset olosuhteet ovat vaikeat. Ongelmana on, että vaikka se kestää vain päätös leikata koulutuskustannukset, se kestää vuosia rakentaa menestyksekäs kulttuuria.

I &'; m kaikki leikkaamiseen tarpeettomia tai tuottamatonta kustannuksia. Jos joku isn &'; t tuottavat, päästä eroon niistä. Jos Käytät ve todella eristetty tuhlaileva kustannuksella, leikkaa se. Jos voit tallentaa, tehdä se. Mutta ole varovainen Käytät uudelleen leikkaus koulutus.

organisaatio, aivan kuten yksilön, on kehon, mielen ja hengen. Keho on ihmisiä. Mieli on johtajuus. Henki on kulttuuria. Se vie motivaation ja kurinalaisuutta ajan kehittää näitä resursseja ja pitää ne terveitä ja tuottavia. Investoinnit nämä resurssit ovat olennaisia ​​tuottaa organisaation POWER. Virta on organisaatio &'; kyvystä toimia tehokkaasti, ja että &'; s sidottu suoraan kunkin yksittäisen &'; n kykyä toimia tehokkaasti ja että &'; sa tuote motivaatiota ja koulutusta.

sijasta kuluksi, koulutusta tulisi mainita aineellisten hyödykkeiden tilille, ja joka arvostaa ajan!
.