Branded Työpaikka Taloudellinen Koulutus Portaalit varten Companies

Organisaatiot tarjoavat yhä jonkinlaista työpaikan rahoitusalan koulutusta osana työsuhde-etuuksista ohjelma. Hän tunnistaa pitkän aikavälin itseisarvo tällaisen palvelun. Muita etuja tarjoaa jonkinlaista työpaikan talousvalistuksen ovat:

1. Osallistumisen lisääminen ja maksut 401 (K), 403 (B), ja muut eläkejärjestelyjä.
2. Auttaa työntekijöitä parantamaan henkilökohtaista taloudellista hyvinvointi.
3. Auttaa työntekijöitä esteiden poistaminen rahoittamisen heidän eläkejärjestelyjä.
4. Lisätä työntekijöiden lojaalisuutta ja moraali.
5. Parantaa työntekijöiden &'; mahdollisuudet eläkkeelle aikaisin tai ajoissa.
6. Vähentää työntekijöitä &'; stressi.
7. Lisäämiseksi työpaikoilla tuottavuutta.
8. Vähentämään henkilökuntaan.
9. Auttaa työnantajia välttää oikeusjuttuja.
10. Voit poistaa rajoitukset vero-laskennallinen säästöjä erittäin korvausta työntekijöille.

Jos haluat laajentaa organisaation liittyviä vaihtoehtoja työpaikalla talousvalistusta, Strativia toimii yritysten rakentaa merkkituotteiden talousvalistuksen web-portaalit ja muut web-pohjaisten resurssien. Näiden portaalien pääsee käsiksi yhtiön &'; intranetiin ja eivät ole käytettävissä yleisölle. Nämä työpaikalla talousvalistusta web-portaalit toimivat alustana saavuttaa erityisiä koulutushankkeita, päästä tietyille kohderyhmille, ja suhdetoiminta keskipitkän.

Strativia &'; s merkkituotteiden portaalit ovat luovia ja käyttäjäystävällinen, jossa keskitytään taloudellisen lukutaito, eläkkeelle suunnittelu ja valmistelu, ja sijoittaja koulutus. Meidän työpaikalla talousvalistusta Internet-portaalit on suunniteltu puhua yhtenäinen viestin ihmisiä. Tarjoamalla uusin sisältö sekä interaktiivisia työkaluja, arvioinnit, tutkimukset, laskimet, ja muita resursseja auttaa varmistamaan työntekijäsi löytää mitä he haluavat, kun he sitä tarvitsevat.

Työkalut kuten tarjoamia Strativia auttaa työntekijöitä sijoittaa enemmän merkitystä hallintaan rahansa alkaa nyt. He oppivat luomaan tuhlaussuunnitelman, kehittää hätärahasto, ymmärtää investointien ja toteuttaa konkreettisia eläkejärjestelmään. Hyötyä rahoitusmarkkinoiden koulutuksen web-portaalit vaikuttaa myönteisesti nämä työntekijät käyttöikää.
.