Ottaa Spirit Of Excellence In Your Business

Yleensä numero 1 syy ollessa liiketoiminta on saada tuloksia. Ja se on epätavallinen omistaja, joka ei halua olla parhaat mahdolliset tulokset. Tavallisesti se on parhaat mahdolliset tulokset, että ihmiset haluavat.

Useimmiten parhaat tulokset tulevat helpoin ja suoraviivainen tekniikoita ja menetelmiä. Siitä huolimatta, en mielelläni lukea ja lukea uudestaan ​​kaikki liiketoiminta kirjoja voi löytää, tutkia uusia ideoita ja tekniikoita ja keskustella käsitteitä yritysten ja konsultointi guruja. Suurimman osan ajasta uusia ideoita yksinkertaisesti tulevat ja menevät. Ne eivät näytä kestävän. Perustavaa laatua ja ääni menetelmiä viime, mutta uusia ideoita eivät näytä.

Tom Peters ja hänen kollegansa Bob Waterman kirjoitti hyvin kuuluisa kirja, In Search of Excellence &"; noin 3 vuosikymmentä sitten. Tämä kirja on yksi niistä harvoista, että en lukenut uudestaan ​​ja uudestaan.

Tarkistamme joitakin peruskäsitteet sisältyvät että kirja koko loput tämän artikkelin.

Kirjoittajat totesi kahdeksan peruskäsitteet, joita he kutsuivat ominaisuuksia johdon huippuosaamista heidän kirja. Paljon myöhemmin, vuonna 2001, Peters huomautti, että toinen ominaisuus olisi lisättävä kahdeksan pitkään.

Monilla ihmisillä on vaikea ymmärtää, mitä kirjoittajat tarkoitti. Ehkä tämä johtuu heidän akateeminen tausta tai ehkä se johtuu kielet muuttua. Yleensä yrittäjät eivät ole tutkijoita ja eivät ymmärrä akateemista kieltä. Aivan liian usein tutkijat taipumus puhua yli kaikkien muiden.

auttaa, minä menen läpi jokaisen näistä 9 ominaisuudet ja antaa minun ymmärrykseni Toivottavasti se antaa teille joitakin ajatuksia siitä, mitä pitäisi tehdä yrityksesi tuottaa huippuosaamista.

Bias toimintaohjelman.

Yleensä tämä on ihana lähestymistapaa. Vaikka ajattelu suunnitteluun ja tutkimukseen ovat hyviä asioita siellä ei toimia. Ne eivät ole toiminnan ja eivät tuota merkityksellisiä tuloksia.

paljon mielekkäämpää lähestymistapa on harjoittaa sykli suorittaa /oikea /suorittaa /oikea /toteuttaa. Jatkuvasti toista toiminta suuntautunut vaiheet, jotka työskentelevät. Kuitenkin, jos se, mitä olet parhaillaan tekemässä ei tuota tuloksia haluat lopettaa sen. Sitten alkaa tehdä jotain toisin. Jatkuvasti toimivat että sykli. Se on tämä toiminta suuntautunut käyttäytyminen, joka tuottaa tuloksia.

lähellä asiakasta.

Ehkä herra Peters ei sanonut sitä hyvin, mutta tämä silti on hyvä idea. Omasta näkökulmasta se ei tarkoita keskittyä liian kova teidän tuotetta palveluita. Tutustu usein mitä asiakas haluaa, löytää sen, ja antaa se heille. Asiakkaasi tarpeet muuttuvat ajan mittaan ja ne muuttuvat sinun täytyy muuttaa palveluita ja tuotteita.

Itsenäisyys ja yrittäjyys.

Haluat olla ohjaava joukko arvoista ja periaatteista samalla joustavasti kokeilla uusia uria. Varmista, että olet rohkaista kokeilua ja teitä rohkaista ja tervetuloa tutkimus. Perusarvot ja ajatusten muodostavat suuntaviivat yrittäjyyttä, mutta ei pitäisi rajoittaa sitä.

Tuottavuutta Ihmiset.

Ihmiset ovat voimavara ja luultavasti tärkein voimavara. Ei kuitenkaan jokainen yksittäinen henkilö tuottaa tasolla olisit toivoa. Yleensä haluat investoida parhaassa ihmisiä. Tämä on, jos saat eniten vaikutusvaltaa. Välttää ainoa, joka voi tehdä jotain. Se on hyvin rajoittava tapa ajaa liiketoimintaa.

Hands-on, arvo-odotuksiin.

olisi keskityttävä arvo ei valvontaan kaikkia toimia. 1st, älä tee sitä itse. 2. varmista arvo tuotetaan on mitä haluat. Muista, että tämä arvo asiakas haluaa. Kävimme läpi tämän käsitteen yllä olevassa kappaleessa.

Kiinni Knitting.

Suurimman osan ajasta olet vain yksi tai 2 tuotteita, jotka oli valmistettu suurin osa arvosta. Nämä ovat käteistä tuottajia. Vietä aikaa seuraavilla Vältä hajamielinen kanssa seuraavan Hot Deal tai seuraavan viileä idea tai seuraavan johdon trendi.

yksinkertainen lomake, Lean Staff.

ensimmäinen suudelma (pitää se yksinkertainen tyhmä) . Aina pitää silmällä vähentää vaiheet ja nopeuden lisäämiseksi. Se on yleensä nopea ja ei iso, että voittaa.

Seuraava, varmista, että sinulla on paras mahdollinen ihmisiä ympärilläsi. Sinulta tulla toimeen hyvin harvat ihmiset, jos he ovat todellakin paras. Sitten, saat enemmän aikaan teidän henkilöresursseja.

Samanaikainen löysä-tiukka Ominaisuudet.

Tämä on luultavasti outo tapa sanoa jotain aivan yksinkertaista. Yksinkertaisesti, kirjoittajat puhuvat vastuullisuutta minun näkökulmasta.

ominaisuudet koskevat ideat, vapautta ja nopeutta.

No, tämä on toinen vähän sekava kieli. Yksinkertaisesti, älä tukahduttaa ihmisiä yrittämällä hallita toimia liikaa.

Käyttämällä nykyaikainen kieli, tässä on tapa haluan kirjoittaa luettelosta.

Ota tavoitteellista toimintaa.
Satisfy asiakkaiden tarpeet.
Kutsu virheitä ja oppia niistä.
Korkeampi ja pitää mahdollisimman ihmisiä.
Edustajan ja keskittyy arvon luomiseen.
Keskity muutamia asioita.
Ole nopea.
Asenna vastuullisuuden kulttuuria.
Tarkista tulokset.

Joten, siellä mennään. Sama kahdeksan määritteet yksinkertaistettu. Toivottavasti olet nauttinut tämän artikkelin ja löytyi muutama kannekelpoinen kohteita ottamaan lähitulevaisuudessa.
.