Moderni ja kustannustehokas ratkaisu rakentamiseen Workforce

Yritykset tarvitse palkata työntekijöitä ajoittain. Mutta lisäksi todellinen työnantajien, jotkut yritykset ansaita voittoa auttamalla hakijat täyttävät oikea työnantajia kuten henkilöstön ja ulkoistuspalveluita. Heidän täytyy käsitellä monia hakijoita ja tekee sen käsin on aikaa vievää ja vähemmän tuottavia. Kautta automatisoitu työntekijä vuokraamalla ratkaisuja, kuten Tehokas vuokraus Työllisyys Application, käyttäjät etsivät nykyaikainen ratkaisu rakentamisessa työvoimaansa.

vuosina työllisyys hakuprosessi on ollut pelottava tehtävä molemmille osapuolille. Työntekijät täytyy lähettää hakemuksia ja käsitellä tarvittavat asiakirjat, kun työnantajien on leikata alas heidän hakijoille kunnes he löytävät parhaat ehdokkaat tähän tehtävään. Henkilöstöjohtaminen toimistot ja rekrytointi myymälät ovat täynnä hakijoiden ja vaativat enemmän yksilöiden käsitellä niitä yksi kerrallaan. Tarkastelemalla tätä skenaariota, se &todellisten tuloste; s selvää, että yritys &'; n tuottavuus vähenee enemmän ihmisiä tarvitaan tehdä työtä niiden sijasta keskitytään muita korkean ensisijaisiin tehtäviin.

Käyttämällä Tehokas vuokraus Työllisyys Application, yritykset vähentää henkilöiden määrä käsitellä hakijoiden ja jopa säästää aikaa hakemusten käsittelyyn. Hakijoiden täytyy täyttää hakemuksen tiedot jälkeen rekisteröitymättä järjestelmän. Hyvä asia tässä ohjelmassa ei hakijoita ole huolissasi vastata jokaiseen kysymykseen, koska se &todellisten tuloste; s helppokäyttöinen ja vain esittää yksinkertaisia ​​kysymyksiä. Sovellus järjestelmä voitti &'; t pelotella kaikille hakijoille ja jopa pelastaa heidän arvokasta aikaa.

Toinen piirre asettaa tällä automatisoidulla työntekijä vuokraamalla ratkaisu on palkata johtajat voivat kutsua mahdollisia hakijoita järjestelmään. Kuten aiemmin mainittiin, hakijat voivat rekisteröityä omasta jos he haluavat hakea työtä avaamista. Kuitenkin vuokraamalla johtajat voivat myös saada lähetteet työntekijöiltä ja kutsua heidät järjestelmä hakuprosessin.

Kun olet suorittanut alkuperäisen hakemuksen prosessi, ilmoituksen sähköpostitse lähetetään vuokraamalla johtaja suhteen vastaanotti hakemuksen. Esimiehet voivat tarkistaa hakemuksen ja leikata alas heidän paras ehdokkaita haastatteluja tai muita prosesseja.

hyöty automaattisen palkata järjestelmä korostuu kerran hakijoiden palkattiin tehtävään. Niiden tiedot ovat jo järjestelmässä, jotta he voivat helposti mennä läpi seuraavan prosessin, joka on työntekijä onboarding, ja aloittaa tottua uuteen järjestelmään.

Yleensä tämä ratkaisu säästää yritykset paljon rahaa, kun minimoiden virheellisten tietojen arkistointia niiden kirjaa. Se leikkaa yritys &'; työvoimasta kulut täyttää hakijoiden ja heidän hakemustensa käsittely. Toisaalta, he voivat asettaa muita työntekijöitä tekemään muita tehtäviä, jotka vaativat huomiota toimistossa.

minimoimiseksi virheitä, käyttämällä tätä järjestelmää hakumenettely vähentää paperin työtä sekä hakijoille ja työnantajille. He yksinkertaisesti tarvitse täyttää tietonsa järjestelmän kautta ja ei tarvitse ottaa useita kopioita tai vaaratilanteiden puuttuu sovelluksia toimistossa.

automatisoitu työntekijä vuokraamalla ratkaisu on todellakin nykyaikainen ratkaisu rakentamisessa yrityksen &'; työvoimasta . Minimoimalla virheet ja rajoittaa henkilöstön määrä hakumenettelyjä, yritys voi säästää paljon rahaa ja minimoida virheet, että työnantajat yleensä yleisesti kokea
.