Ura Pivot

Muutos on vakio, yleinen, väistämätön. Koemme sen sää kun lämpötilat vaihtelevat, vuonna vuodenaikaa keväällä syklit talveen, ja itsessämme kuin keräämme kokemuksia. Useimmille meistä, nämä muutokset tai siirtymät ovat tyypillisesti tuttuja. Samoin me omaksua ominaisuus muutoksia meidän uraa, odottaa tuttu, lineaarinen polku etenemisen organisaation sisällä, samalla toimialalla. Tämä tyypillinen paradigma kuvataan perinteinen urallaan.

Kuitenkin paradigman muutos on tapahtunut. Muutos on edelleen jatkuva yleisiä ja väistämättömiä, mutta se on nyt nopeampaa ja kattavampaa, koska muutos on laajentaa ja syventää kykymme yhdistää. Internet, nyt väline eikä ilmiö, ja teknologia, itse kehittyy nopeasti, jotta kiireellinen. Meillä on maailmanlaajuista saatavuutta, joten meidän suhteita laajenevat ja meidän näkökulmia toiset laajentaa.

Tällä uusi vaihe, tänään &'; s ammattilaisia ​​vaihtaa uraa useita kertoja. Nämä “ ura kääntyy &"; jotta ihmiset voivat tehdä ketterä siirtymiä ja seurata eri, paremmin polkuja itselleen. Vaikka työnantajat huomaamatta etu ihmisiä, jotka voivat kääntyä. Reid Hoffman, cofounder LinkedIn ® joka on kääntynyt usein urallaan väittää, “ muuttuvat nopeasti. Jokaisella on muuttaa ja muokata. Koska markkinat ovat muuttumassa, yritykset tarvitsevat apua sopeutumisessa; tämä vaikuttaa siihen, miten voit kehittää taito asettaa, joka ei ole tyypillinen “ urallaan. &"; (1) B

Mikä määrittelee uran pivot ja mikä on sen arvo kehystys strategian ohjata urasi? Miten hallita saavutuksia jotta ne käännetään valuutta siirrettävien varojen? Mitä mahdollisuuksia ja etuja molemmille uran vaihtaja ja uuden työnantajan? Anna &'; s katsomaan …

Mikä on pivot?
Nivel on suunnanmuutosta. Urheilussa, kuten koripalloa tai kamppailulajeja, pivot tapahtuu toinen jalka juurtunut paikassa kuin toinen jalka siirtyy eri tilaan. Pivot ei voida suorittaa, ellei istutettu jalka tarjoaa vakautta. Ajattele ankkuri jalka kuin arvoperusta, kertynyt kokemuksia ja saavutuksia, joka tarjoaa tasapainoa ja voimaa kuin toinen jalka siirtyy uudelle alueelle. Molemmat toimivat yhdessä muutoksen aikaansaamiseksi sekä vakautta. Kun kääntyä urasi, et heittää pois, mitä olet kertynyt taitoja ja kokemuksia; vaan kyseessä on pikemminkin perustan, jotka auttavat sinua siirtyä uuteen suuntaan.

Miksi pivot?
Koska monet motivoijia ajaa suunnanmuutosta, tämä edellyttää, että hyväksyt osa epävarmuutta urasi. Jotkut asiantuntijat ovat onnettomia ja täytyy yrittää jotain uutta, jotkut työttömiksi, jotkut haluavat perustua vahvuus tai parantaa heikkous, ja joillekin elämän puuttuu tai unelmia muutos. Toiset määrätietoisesti soveltavat omia kaavoja ura muuttuu niin, että ne muuttuvat jatkuvasti. Tässä viime kädessä kääntyy toimivat kehystys strategia ohjata uransa ja virkistää kuinka he markkinoida itseään. Tätä lähestymistapaa, voit arvioida oman omaisuuden ja korosta, miten ne hyödyttävät erityistarpeet mahdollinen uusi työnantaja.

Lisäksi ura kääntyy tarjota:
P
= mahdollisuuksia

= vuorovaikutus
V
= arvo
O
= tilaisuus
T
= siirtokelpoiset varat
S
= tyytyväisyys

Mahdollisuudet
Termi “ pivot &"; käytetään yleisesti käynnistysvaiheessa tech-yrityksiä, kun ne panevat tarkistukset tai muuttaa mitä he tekevät vastauksena muuttuviin markkinaolosuhteisiin. Sen sijaan, itsepäisesti kiinni yksi ajatus, että ehkä ole onnistunut, yhtiö kääntyy uuteen idea. Koska ura vaihtaja, pivot vie sinut uuden polun uusi ajattelutapa. Se tarkoittaa usein uskaltautua jotain tuntematonta, tuntemattomia ja epämiellyttävä. Molemmissa tapauksissa tappi ei käynnisty yli; se käyttää mitä sinulla on uudella tavalla. Pivot avaa sinulle jopa uusia mahdollisuuksia.

musiikkialalla, näemme monissa tapauksissa taiteilijoiden siirtymässä omaksua uusia mahdollisuuksia. Madonna, Beyonc é &kopioi ;, ja Lady Gaga muutos tyylejä ja usein kuvata uusia persoonallisuuksia kuin ne markkinoivat itseään tuoreita, uusia tapoja.

Vuorovaikutus
Muut muusikot pivot laajentaa vuorovaikutusta, kutsuva uusi näkökulmia ja yhteyksiä. Näkyvä T & B taiteilija Lionel Richie juuri muuttanut ulkopuolella hänen genre tehdä yhteistyötä tunnettujen maan tähdet hänen viimeisin albumi. Innovatiivisia kumppanuuksia auttaa taiteilijoita pysyä ajan tasalla ja sitoutumaan uusia faneja.

Arvo
Kuten esimerkit edellä kuvaavat, tapit jatkuvasti luoda uutta arvoa sinulle ja muille, kun hyödyntää kasvava taitoja ja kertynyt kokemuksia. Kuten tulet mukava muutos, epävarmuus, uusia yhteyksiä, ja kehittyvä ympäristö, tulet vikkelä puuttumaan siirtää markkinaolosuhteissa. Vikkelä urheilijat ovat nopeita ja valo liikkeessä. Samoin, vikkelä ura pivoters ovat nopeita ymmärtää ja sopeutua helposti uusissa tilanteissa.

Mahdollisuus
uusiin olosuhteisiin, vuorovaikutusta ja haasteet kohdataan aikana pivot tarjoavat mahdollisuuksia lisätä tietoisuutta Muiden &'; näkökulmia, sekä esitellä joustavuutta ja avoimuutta innovaatioille. Lisäksi, kun tehokkaasti kohdata stressitekijöiden ja toipua nopeasti, osoitat sietokyky kun jatkuvat kohti visiosi. Näin Reid Hoffman on rakennettu ja kuljetetaan hänen kokemuksia rakentaa uusia mahdollisuuksia hän on kääntynyt sosiaalisen verkostoitumisen PayPal ™ LinkedIn.

Siirrettävät varat
Siirrettävät varat ovat ominaisuuksia, kokemuksia ja taitoja, jotka olet kerännyt ja vaalittava yksi tilannetta, josta voi helposti siirtää ja soveltaa uuteen tilanteeseen. ( 2) Mikä olet saavuttanut yhdessä tapauksessa tulee nyt voimavara arvon toiseen.

Esimerkiksi John Grisham &'; huomautukset ja kokemuksia asianajaja ja poliitikko on käännetty menestyksekkään uran tarinankertoja ja kirjailija. Muita esimerkkejä ovat kokemus suorittaa useita tehtäviä samanaikaisesti, että kehittyy siirrettävissä voimavara tehokkaan priorisoinnin, tai työskennellyt monien ihmisten projekti joka viljelee siirrettävissä voimavara yhteistyötä.

Voit selvittää ja kommunikoida oman siirtokelpoiset varat , kokeile seuraavia harjoituksia:

Miten voit määrittää Siirrettävät varat (2)
* Luettelo viisi asiaa, jotka saavat sinut suuri työsi.

* Nyt yksi kerrallaan, kysy itse, “ Mikä saa minut hyvä siinä? &"; Yritä keksiä ainakin kaksi syytä kullekin.

* Sitten kullekin syistä olet luetellut edellisessä vaiheessa, jälleen, kysy itseltäsi, “ Mikä saa minut hyvä siinä? &Rdquo; ja voit kehittää oman listan siirrettävien varojen.

* Seuraavaksi tee tämä teidän viisi 15 saavutuksia.

Re-kirjoittaa Yourself (3)

Kun olet määrittänyt siirtokelpoiset varat, katsokaa miten niitä voidaan soveltaa toiseen tehtävään, ura tai teollisuutta. Mahdollisten uusien työnantajien kääntää mitä olet tehnyt, mitä he etsivät. Valloittaa ne tarinasi.
* Kysy itseltäsi seuraavat kysymykset: Mikä motivoi minua tekemään tämän muutoksen? Miten saavun tästä nimenomaisesta tiellä? Mikä on logiikka minun valintoja?

* Mieti yleisö: Kuten ansioluettelosi, räätälöidä ja mukauttaa tarinasi keitä he ovat ja mitä he haluavat; antaa heille syy hoitoon.

* Mine kokemuksesi: Määritä merkittävimmät ammatillinen ja henkilökohtaisia ​​saavutuksia ja yksityiskohtaisesti, miten he ovat muokanneet ainutlaatuinen polku kohti tavoitteita, jotka sinun ja katsojaosuus.

* Korosta suuntaukset: Muista kiinnittää huomiota konkreettisia päätöksiä olet tehnyt, että saa voit laajentaa oppiminen, sekä mahdolliset positiiviset malleja, jotka ovat syntyneet aikana urasi.

* Artikuloitu: yhdistää nämä osat kertoa tarinan urasi muuttuu tavalla, joka välittää miten valintasi määritellä ainutlaatuisia kykyjä ja miten tämä erityisesti hyödyttää yleisöä.

Miten helpottaa Ura Pivot

* Seuraa liikkuvuus: Miten ihmiset liikkuvat teollisuudessa ne edetä urallaan? Mitä järkeä on merkintä? Mitkä esteet ovat siellä osalta koulutuksen ja sertifioinnin?

* Huomaa maamerkkejä: Ketkä ovat suuria toimijoita ja pieniä Upstarts? Kerätä faktoja kilpailijat, joka voidaan saavuttaa helposti kautta online-haku.

* Etsi ohjaimet: Etsi ihmisiä, jotka tietävät köydet ja toimintaa teollisuuden ja jotka ovat valmiita jakamaan viisautta ja näkemystä (ts asiayhteyteen teollisuus informaatio). LinkedIn ja kattava haastattelemalla ovat hyödyllisiä työkaluja.

Tyytyväisyys

lopullinen etu uran pivot strategia on tyytyväisyys sinulle kokemusta nauttimalla uusi seikkailu, kukoistava uusi haaste, jatkaa intohimosi tai ratkaista tunteita pysähtyneisyyden. Lopulta arvo nivel on, että voit hallita saavutuksia, voit ohjata uramallista, ja voit määrittää, mitä menestystä ja onnea näyttää sinulle. Luo oma ainutlaatuinen polku saavuttaa tavoitteesi. Mikä on
strategia?

Lähteet

(1) Hoffman, Reid. &Ldquo; Yrittäjyys nyrkkisääntöjen. &Rdquo; Luento. Endeavor Yrittäjä Summit, Stanfordin yliopiston
(2) Rapple, Rebecca. &Ldquo; selvittäminen siirrettäviä taitoja. &Rdquo; Weblog post. Jatka Revolution
(3) Rapple, Rebecca. &Ldquo; henkilöbrändi tiesi läpi Ura Pivot. &Rdquo; Weblog post. Henkilöbrändi Blogi
.