LinkedIn Talent Taloudellisuus outshines Rest

Innovaatiot tekniikka muuttuu koko edessä maailman. Organisaatio &'; n toiminta muuttunut ja näin etsintä ja rekrytoinnit ovat jatkuvasti myös muuttumassa viimeisen kymmenen vuoden aikana. Mukaan Selvityksessä, noin Kahdeksan Yhdeksän prosenttia yrityksistä suunnitteli käyttävänsä Sosiaalinen media alustan alkuvuonna 2011 eniten yllättävä seikka on, että lahjakkuus ei ollut tuolloin vuosisadan. Tämä suuntaus on iso muutos työelämä yksilöiden ja rekrytoija yritysten.

vanhempi kertaa, järjestöjen suurta pääomaa ja resursseja oli voittaa vaikutus. Resurssit auttaisi rakentamaan raskas infrastruktuuri ja markkinointi budjetit ja pääomatuloa apua rahoituksessa suuria hankkeita ja diversifications. Tänään &'; s paradigma kilpailu on muuttunut kaiken käyttöönoton teknologian ja globalisaatio. Teknologia ja globalisaatio nopeuttaa muutos liiketoimintaympäristössä maailmanlaajuisesti.

aikakaudella vauhtia liiketoimintaympäristön, lahjakasta työvoimaa näytti hänen Curial osa. Kun maailma talouden taantuma ja työttömyys, lahjakasta työvoimaa on ollut kieroa kysyntää. Ammattilaisilla on useita työkaluja ja palveluja, jotka ovat niin yleisiä ja voimakas, että he muuttivat uran rakennuksen näkökohta yleistä. Ammatillinen kokoontuivat ja bradized itse sosiaalisen median verkostojen, kuten LinkedIn. Professional päivittää niiden profiilit, parantaa yhteyden ikäisensä. Tämä hyödyttää rekrytoijien pääsy tiedon laadun ja lahjakasta työvoimaa laajamittainen. LinkedIn tutkimusraportti paljastaa, että noin kahdeksankymmentäkolme prosenttia työssä vastaajista eivät aktiivisesti mukana työssä metsästää ja peering kun seitsemäntoista prosenttia ovat aktiivisesti mukana.

Nämä suuntaukset muuttaneet rekrytointien, koska lahjakkuus on merkittävä tekijä liiketoiminnan . Tietoja yhdeksäntuhatta yrityshakuja sosiaalisen median verkostoja rekrytointeja ratkaisuja. Tuore esimerkki tästä muutoksesta rekrytointi on Wal-Mart, on palkannut sen vanhempi joukkue Aasiasta kautta LinkedIn verkon ja tallentaa kolme miljoonaa dollaria.

Tänään, sosiaalinen media tarjoaa täysin eri alustan mahdollisia ehdokkaita. Top Ten rekrytointi järjestöjen yhteinen liiketoiminnan miljoona LinkedIn kertaa. Smart järjestöt ymmärtäneet sitä, että yksittäiset korrelaatio kautta LinkedIn tekee niistä Avaa pultit uran keskusteluja. Organisaatio metsästää mahdollisia kykyjä tietyn toimialan, väestötiedot katsomalla työntekijöille &'; profiilit joukossa nykyisiä työntekijöitä. Tämä lisää osaamista työmarkkinoilla paitsi yritysten toiminnassa, mutta myös talouteen. Ja ei olisi mitään syytä post mennä vapautunut kun ottaa tämä lahjakkuus talouden.

Yhteenvetona kaikki, noin sataviisikymmentä miljoonaa ammattilaiset ovat valinneet LinkedIn sosiaalisen median ja lisää on aloittanut. Viimeisimmät päivitykset osoittaa, että kuusisataa neljäs miljoonaa ammattilaista ympäri maailmaa kolme miljardia työvoima ovat LinkedIn ympäri maailmaa. LinkedIn muuttaa ammatillinen suuntaan harjoittajien, miten organisaatiot tehokkaasti hankittu lahjakkuutta ja kilpailua toimialoilla.
.