Ura Networking ja Ujo People

Meillä kaikilla on verkostoitua useimmat asiat elämässä. Se &'; s miten useimmat liike saa tehdä. Monet meistä ovat hyvin ujo, sisäänpäin kääntynyt ihmisiä, joilla on pelko verkottumista – henkilökohtaisesti, sähköpostitse, puhelimitse tai ryhmissä.

Kaikissa töissä tai muu rooli että Käytät ve oli, Käytät ve verkottuneita. Et voi tietää sitä, tunnistaa, uskokaa tai nähdä sen, mutta sinulla on. Ajattele epävirallisten verkostojen, joita esiintyy tahansa organisaation jollaisia ​​tehdä asioita nopeammin ja helpommin kuin muodollinen hierarkia joskus. Joten, jos Käytät uudelleen ujo ja vihaa verkostoitua, ymmärtää, että Käytät ve jo tehnyt sen. Ja jos sinulla mitä tarvitaan, olit onnistunut siinä.

avain ei vain etsiä “ mitä saan? &Rdquo ;. Sinun täytyy antaa saada. Se &'; sa elämän sääntö, ja se varmasti pätee verkottumista. Verkostoituminen voi &'; t olla yksisuuntainen katu.

Jos Käytät uudelleen ujo, verkostoituminen voi olla erittäin vaikea tehdä. Monet meistä ovat olleet siellä ja täysin ymmärtää. Pelko hylkääminen valta kannusta verkkoon. Pelko “ käyttäen &"; joku on tehokas ja syyllisyys-ratsastetaan ehkäisevästi. Mutta nämä asiat eivät tarvitse katsoa tällä tavalla.

Ensinnäkin, verkostoituminen tulisi tapahtua koko ajan; ei vain kun tarvitset jotain. Jos kysyt vain kun tarvitset, ihmiset pannaan pois ja ehkä ole apua. Mutta, jos pidät säännöllisesti yhteyttä verkon (viikoittain, kuukausittain, neljännesvuosittain) ja kerro mitä Käytät uudelleen jopa, miten asiat ovat menossa, jos voit olla mitään apua niille, jne. Niin se &todellisten tuloste; s erittäin epätodennäköistä, että saat pidettävä joku, joka vain saa yhteyttä, kun tarvitset jotain.

Toiseksi, todellisuus että on useimmat ihmiset ovat mielellään. Se saa ihmiset tuntemaan olonsa hyväksi olla avulias ja monet ihmiset nauttivat nähdessään heidän apuaan maksaa pois. Ne tuntuvat tärkeiltä. Heille ei ole varjopuolia, jos kunnioittaa heidän aikaa ja näkemyksiä. Yksi avain tässä on olla tahdikas, miten kysyt. Pyytää neuvoja menee kovin pitkälle. Pyytäminen työ on kuolinisku ihmisiä auttamaan sinua. Kukaan ei halua olla laittaa epämiellyttävä asemaa pyydetään työtä tai pyydetty avaamaan oven työtä. Neuvoja? Ei ongelmaa. Ihmiset kunnioittaa, että olet pyytää neuvoja ja että arvostat heitä tarpeeksi pyytää sitä. Tämä keskustelu voi lopulta muuttua lähete työtä tai johdatus toiselle henkilölle, joka voi olla hyödyllistä, mutta se vie aikaa rakentaa että luottamus. Tietenkin tämä lähestymistapa myös riippuu siitä, kuka Käytät uudelleen kysyy. Jos Käytät uudelleen kysyy entinen valvoja apua saada kannan yritys, jossa ne toimivat nyt ja sinulla on hyvä suhde, joka voi olla eri juttu ja että tällaiseen tilanteeseen, se voi olla järkevää kysyä ja miten he voivat auttaa sinua laskeutua rooli. Mutta jopa täällä, voit silti kysyä neuvoa (huomaa miten muotoiltu lähestymistapa – kuten neuvonta).

Aina olla poliisi ja armollinen. On sanomattakin selvää, mutta valitettavasti tarvitsee toistuvan. Käytät d olla yllättynyt siitä, kuinka monet ihmiset don &'; t noudattaa tätä yksinkertaista “ kultainen sääntö &" ;.

Onnea verkottumista. Enemmän teet sen helpompaa se tulee. Luota minuun.

Copyright © 2011 Luotettava Valmennus. Kaikki maailmanlaajuiset oikeudet pidätetään.
.