Ura Muutokset tulevat Courage

Ura siirtymät luoda epämukavuutta. Usein on epäselvää, missä olet menossa. Muina aikoina et ole varma, jos todella haluat tehdä muutoksia. Kuin käärme irtoaminen hänen vanha iho olisit säädetty "vanha iho", nykyisen ura, mutta se vain ei sovi enää. Kun saat enemmän ja enemmän epämiellyttävä huomaat täytyy tehdä muutoksia.

Yksi keskeinen kysymys kysyä tässä kriittisessä vaiheessa on, "Mitä minä otan mukaani ja mitä jätän taakse?" Kun alatte saada selkeä vastauksia alkaa prosessi antaa mennä ja liikkuvat selkeämmin ja luottamusta.

Going yhdestä uran toiseen voi olla pelottavaa. Mikä auttaa on tunnustaa, mitä on saatu, ja mitä on menetetty. Vain näin toimimalla voit alkaa nähdä mahdollisuudet uuden uran, kun samalla voit päästää irti paloja nykyisen uran jotka eivät enää ole käyttökelpoisia.

Bill, ohjelmisto konsultti Olen työskennellyt oli onneton työssään. Kunnianhimoinen henkilö Bill ja hänen uusi vaimonsa oli muuttanut Bahrain toimimaan, koska korkean tulotason se lupasi hänelle. Hän saavutti korkea palkka hän halusi, mutta hän myös siirtyi työ, joka oli vähemmän tyydyttävä ja enemmän aikaa kuin hän odotti.

Ennen hyväksymistä konsultointi työtä Bill oli tehnyt samantyyppistä työtä suuryritykselle. Nyt konsulttina ohjelmistoyritys joutui tarjouksen työstä useille yrityksille. Hänen odotus oli, että hän vain tehdä konsultointi työtä. Sen sijaan hän piti kirjoittaa hänen suunnitelma tehdä työtä ennen kuin hän ehti kuulla. Hän vihasi kirjallisesti vastauksia tarjouksia. Jotta asiat vielä pahempaa, Bill oli velvollisuus vastata jokaiseen pyyntöön, vaikka Bill tiennyt ei ollut mahdollisuuksia voittaa liiketoimintaa. Tämä teki Bill vihainen ja turhautunut.

Bill nauttinut työskentelystä hänen asiakkaiden ja he pitivät ja kunnioitettava häntä. Bill löysi hänet usein neuvoo asiakkaita muissa asioissa ei vain ohjelmisto. Hän alkoi nauttia neuvoo enemmän kuin konsultointi hänet palkattiin. Tämän seurauksena hän löysi itsensä kärsimätön ohjelmiston konsultointi.

Lisäksi Bill pitänyt matkustaa hän tarvitsi tehdä työnsä. Bill oli vasta keskiviikko ja ei ajattele matkustaa kun hän hyväksyi työ. Nyt hän paheksui poissaolo vaimonsa useana iltana viikossa. Kun hän joutui olemaan poissa syntymäpäivä tai vuosipäivä, hän oli erityisen järkyttynyt. Bill tunsi ohjelmisto konsultointi työ oli valvoa hänen elämänsä ja hän oli usein vihainen siitä.

tilanne vihdoin liian vaikea Bill kantaa. Hän päätti, että oli muutoksen aika. Hän myönsi minulle, että oli useita näkökohtia työnsä että hän kaipaamaan. Rahat oli todella hyvä ja se oli hänelle mahdollisuuden tallentanut melko pesämuna. Hän nautti tiettyjä etuisuuksia, kuten tilava koti, jossa on uima-allas. Hän ei olisi ollut niin ylellinen elämäntapa omassa maassaan.

Bill oli vihdoin valmis päästämään irti ne palaset vaikka uran, joka oli tyydyttävämpää, että hänellä oli enemmän valtaa ja että hän sai olla vaimonsa kanssa enemmän.

Hän totesi myös, että kiitos hänen ohjelmisto konsultointi hän voisi ottaa hänen liiketoimintaa tiedä miten, erinomainen atk-taidot, hyvä kirjoittaminen ja esiintymistaidot, ja vahvaa johtamistaitoa, jotka kaikki olisi hyödyllistä hänen uuden uran. Hän tuntui hyvältä, mitä hän oli saanut-paljon parempi kuin hän oli pitkään aikaan.

Ura siirtymät eivät ole helppoja. Se on usein aika, jolloin ihmiset hämmentynyt ja epämukavaksi. Kasvu tulee kun voit irtoa mikä ei ole enää sinulle hyötyä (vanhan iho) ja rohkeutta siirtyä jotain mielekästä ja jännittävä. Suoritettuaan tämä työ Bill tuntui optimistinen, vetää ja valmis tutkimaan mahdollisuuksia antaa edessään.
.

uranvaihto

  1. ***Mitä sinä teet? - Ratkaista uran henkilöllisyyskysymykset jälkeen divorce
  2. Kysy parempaa kysymyksiä jälkeen 40 elämästäsi ja work
  3. Vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhat - SWOT
  4. Muuttaa elämäsi, vaihdat job
  5. *** Innostava Työnhaku Tips
  6. Haluatko muuttaa urasi?
  7. Miten henkilöbrändi voi saada sinut enemmän Haastattelut ... ja Great uusi Job
  8. Tulossa lisensoitava vartija California
  9. Moderni ja kustannustehokas ratkaisu rakentamiseen Workforce
  10. Työttömien Tough Economy