Miten henkilöbrändi voi saada sinut enemmän Haastattelut ... ja Great uusi Job

Yksi yleisimpiä harhaluuloja työnhaussa on, että henkilö, jolla on eniten tai paras kokemus on se, joka saa vuokrata. Totuus on: Käytät uudelleen todennäköisemmin vuokrata työtä perustuu omaan yhteydessä haastattelija kuin pätevyys.
Ja paras tapa luoda instant, tehokas yhteys haastattelija on määritellä ja kommunikoida vahva työnhakijan henkilökohtainen brändi.

henkilöbrändi - niin kuin haluat haastattelijat havaita, ajatella ja tuntea sinusta suhteessa muita ehdokkaita hakevat samaa työtä - voivat auttaa sinua rakentamaan suhdetta jossa potentiaalinen työnantaja. Ja, että kaikki tärkeä yhteys alkaa kauan ennen kävelee yhtiön &'; s ovet alkuhaastattelun. Todellakin, potentiaalinen työnantaja on kehittää käsitys oman brändin alkaen aivan ensimmäinen viestintä – onko puhelimitse, sähköpostilla tai etanapostin. Joten, vaikka Käytät ole koskaan ajatellut henkilöbrändi, sinulla on jo työnhakijaksi henkilökohtainen brändi, joka tekee näyttökerrasta mahdollisille työnantajille – vain sen vuoksi, että Käytät uudelleen etsivät työtä.

Keskeinen kysymys on, olet yhteydessä henkilökohtainen brändi haluat. Jos ei, voit jättää negatiivisen vaikutuksen potentiaalinen työnantaja, joka voi estää sinua jopa saada haastattelussa. Ja jos et saa haastattelussa, miten oman brändin on koettu kautta pre-haastattelu viestinnän voi määrittää, onko Käytät uudelleen ehdokas tai vain “ ehkä &"; ehdokas.

Mitä voit tehdä ennen
haastattelun rakentaa suuri henkilökohtainen brändi, joka vahvistaa, että kaikki tärkeät yhteyden ja antaa sinulle reunan yli muiden hakijoiden? Tässä muutamia vinkkejä luoda ikimuistoinen työnhakijan henkilökohtainen brändi ennen kuin koskaan asettaa jalka potentiaalinen työnantaja &'; tiloihin.

• Kaikki Laskee.
From ensimmäinen puhelu, potentiaalinen työnantaja alkaa kehittää vaikutelman, kuka olet. Muista: jos vastaanottovirkailija tai avustaja sanoo olit epämiellyttäviä tai epäammattimaista puhelimessa, saat automaattisesti epäedulliseen asemaan. Joten, vaikka joku on töykeä sinulle, pitää kielesi! Toisaalta, kuvitella, kuinka paljon enemmän haastattelija odotan tapaavani teidät jos joku mainitsee, että olet olivat poikkeuksellisen kohtelias puhelimitse.

• E-Mail Charm School.
Don &'; t unohtaa sähköpostin etiketti! Aivan kuten sinä uskaltaisi &'; t aloita puhelinkeskustelun ilman “ Hei, &"; Don &'; t aloita sähköposteja ilman tervehdys. Kun sähköpostitse joku on potentiaalinen työnantaja &'; toimistossa, kirjoittaa aivan kuten säännöllinen kirjain. Aloita “ Dear _______ &"; ja päättyvät “ Ystävällisin terveisin &"; tai “ Ystävällisin terveisin. &"; Oikeinkirjoituksen tarkistaa ja oikolukea sähköpostit, ja varmista, että ne &'; uudelleen kirjoitettu hyvin. Ellei Käytät uudelleen hakemista graafikko asema, Don &'; t käyttää värejä, kuvia, taustat tai hymiöitä – pitää se ammatillinen! Lopeta kukin sähköpostitse sulkeminen, joka sisältää koko nimesi ja puhelinnumerosi. Don &'; t tehdä haastattelija metsästää kautta ennen sähköposteja tai ansioluettelosi löytää yhteystietosi. Jos on tasan sinä ja toinen ehdokas, jonka puhelinnumero on helposti saatavilla, joka luulet saat puhelun?

• Kirjallinen “ Katso. &Rdquo;
saatekirjeen ja jatkaa sanoa paljon sinusta ennen haastattelija koskaan täyttää sinua henkilökohtaisesti. Tämä sisältää paitsi mitä
sanot ja miten hyvin
sanot se (teidän “ kirjoitettu ääni &";), mutta myös miten kirjeen ja jatkaa “ katsoa. ​​&Rdquo; Ellei työ kyseessä vaatii äärimmäistä taiteellinen kyky, Don &'; t luova, kun se tulee saatekirjeen ja jatkaa. Don &'; t yrittää erottua käyttämällä pikkunäppärä paperitavarat, fontteja tai värejä. Useimpiin tarkoituksiin, asiallinen musta fontti valkoisella tai norsunluun paperi mahtuu. Täällä &'; sa temppu: Tulosta saatekirjeen ja jatkaa, ja etana mail ne itse. Kun saat ne, katsoa niitä objektiivisesti. Mikä on ensivaikutelma? Onko ne välittää työnhakijalle henkilökohtainen brändi haluat niiden? Ne näyttävät ammatillinen ja esittää sinulle poikkeuksellisen pätevä henkilö? Tietenkin, Don &'; t viettää niin paljon aikaa yrittää tehdä saatekirjeen ja jatkaa täydellinen, että et koskaan itse lähettää ne pois. Unelmiesi työpaikka jäävät haaveeksi, jos saat ansioluettelosi oikeaan käsiin.

• Suuria sanoja? Big Mistake.
Monet työnhakijat käyttää suuria sanoja saatekirjeen tai jatkaa, yrittää osoittaa älykkyyttä. Mutta näin voisi itse tehdä olet törmännyt kuin yrittää liian kovaa ja voi jopa tehdä viestinnän vaikeampi ymmärtää. Joten pitää se yksinkertainen. Tee kirje ja jatkaa kristallinkirkas ja ytimekäs. Mitä tehtäviä Teitkö aiemmissa työpaikkoja, jotka hyötyvät potentiaalinen työnantaja? Mitä kykyjä parhaiten palvella kohdeyhtiön &'; tarpeisiin? Nopeampi potentiaalinen työnantaja voi kertoa ansioluettelosi että sinulla on oikeus kokemusta tai koulutusta työhön, sitä nopeammin Käytät ll saada puhelun perustaa haastattelu.

• Etsivä työ.
Sen lisäksi, että suuren vaikutuksen puhelimitse, sähköpostilla, ja kirje, ottaa aikaa valmistautua hyvissä ajoin oman haastatteluja. Oppia kaikkea voit noin yhtiö kaikista viestinnän, mainokset, lehdistötiedotteet ja artikkeleita, jotka voit löytää. Tarkistaa yhtiö &'; n verkkosivuilla, ja etsiä Internetistä muut organisaatiosta. Etsi yhtiö &'; n työntekijöitä LinkedIn.com, ja tutkia erilaisia ​​ihmisiä, jotka työskentelevät siellä. Mitä tämä yritys arvoa, ja mikä on sen kulttuuri on? Osoittaa, että olet tehnyt oman tutkimuksen haastattelussa avulla voit vähentää sotkua muiden hakijoiden ja rakentaa vahvempaa työnhakijan henkilökohtainen brändi.

• Kaksi Haastattelu “ To Do &"; Luettelot.
Tietäen lisää yrityksen auttaa sinua luetella keskeiset kohdat, jotka haluat kommunikoida Haastattelun kokemuksistasi ja miten olet hyvä “ fit &"; kyseiselle yritykselle &'; kulttuuriin ja tarpeisiin. Tee sitten toinen lista kysymyksiä haluat kysyä asentoon. Laita nämä kysymykset tärkeysjärjestyksessä, koska et ehkä voitava pyytää ne kaikki aikana span yhden haastattelun.

• Valmiina kaikkeen.
Tärkein luettelo tehdä ennen haastattelua on jokaiseen kysymykseen, että voit ajatella että haastattelija saattaa kysyä sinulta. Sitten harjoitella vastauksia. Pyydä ystävä auttaa sinua, ja tehdä pilkata haastatteluja, jotta voit olla valmis lähes kaikki kuviteltavissa skenaario. Miten voit pysyä uskollisena, ja kommunikoida, sinun työnhakija henkilökohtainen tuotemerkin jokainen vastauksia? Kysy ystävä rehellistä palautetta, ja videonauhaa pilkata haastattelussa, mikäli mahdollista. Katsella videonauhaa yhdessä, ja keskustella missä ehkä parantaa haastattelu suorituskykyä.

henkilöbrändi on yksi parhaista tavoista tulla huomatuksi allas työnhakijoita. Kun otat aika luoda mahdollisimman työnhakija henkilökohtainen brändi, voit asettaa itsesi ehdolle ei vain hyvää työtä, mutta se hienoa työtä oikeasti haluat.
.