Mitä jos saan väärin?

Jos sinulla ei' t kuin nykyinen työ, mutta on kalvava epäilystäkään siitä, että tekemällä muutos voi tarkoittaa siirtymistä jotain et pidä yhtä paljon, mitä pitäisi tehdä? Se &'; SA tuttu kysymys että kuulen uran valmentaja ja tiedän omasta kokemuksestani, uran muutos, että se voi johtaa “ analyysi halvaus &" ;!

Olet ehkä viettänyt vuosia tunne kuin haluat muutosta, joten se &todellisten tuloste; s ihme, että haluat saada se joka kuihtuu tekemään kolme asiaa:

• ottaa aikaa katsoa, ​​mitä todella haluat työsi,
• mieti mitä etuja ja /tai innostaa sinua; ja sitten
• tee tutkimusta.

Käytät ll myös tehdä itsellesi suuren palveluksen, jos lopetat ajattelu siellä &'; s mitään sellaista asiaa kuin valurauta takuu noin myönteisen tuloksen. Se &'; s ihmisluontoa haluta yksi, mutta tärkeintä on, että jos haluat muuttaa sinun täytyy ottaa laskettua riskin perusteella nämä kolme vaihetta yllä ja päästä sen kanssa! Joten mitä nämä kolme vaihetta liittyy?

Katso, mitä todella haluat työsi: tämä tarkoittaa, että täysin rehellinen itsellesi. Mitä &'; tärkein sinulle työstä? Aiotteko tehdä mitään niin kauan kuin se &todellisten tuloste; s hyvin maksettu (jos vastaus &'; Kyllä, että &'; s hieno!) Tai haluat tehdä jotain, joka tuntuu se on enemmän merkitystä sinulle? On &'; sa koko joukon asioita kysyä itseltäsi noin, mitä taitoja nautit tyypin kollegoiden haluat sekoittaa ja tyypin arvot haluat järjestön tai oman yrityksen on.

Tunnista mitä etuja ja /tai innostaa sinua: Tuntuu siltä useimmat meistä jossain vaiheessa työskennellyt jotain, joka lähettää meille nukkua tedium. Eräs asiakkaani käytetään selittämään IT-tuotteet toimittajille. Hän kuvaili itsensä "henkilö-vähiten kiinnostunut-in-IT joka I &'; ve koskaan tavannut", niin se yksinkertaisesti ei ollut &'; ta ottelussa. Mutta hän todella nauttinut työskentelystä muiden kanssa hänen viraston ja tehdä ehdotuksia siitä, miten he voisivat antaa parhaat tulokset. Varhaiset merkit, että hän oli menossa kouluttaa Joukkueet – ihmisten huomioimiseen, mitä motivoi heitä ja miten parantaa asioita - olivat kaikki siellä. Mitä etuja tai innostaa sinua noin nykyisen työpaikan tai maailmasta yleensä?

Tee tutkimusta: aluksi, tämä saattaa vain olla Internet-pohjainen. Mutta kaikkein hyödyllistä tietoa tulee puhua ihmisille – ihmiset tekemään mitä se on ajattelet saatat haluta tehdä. Jos työskentelet yrityksen saatat pystyä järjestämään joitakin varjostuksen tai lyhyt komennuksella osa liiketoimintaa, joka kiinnostaa sinua. Ja jos et &'; t, voit aina käyttää muutaman päivän lomaa aikaa tarjota palveluja ilmaiseksi tai pulahtaa varvas veteen kautta vapaaehtoistyötä. Pyytää ystäviä ja ystävien ystäville, mitä voisi olla mahdollista työpaikalla.

&'; s ilmeisesti oikeassa halutessaan välttää virheen, mutta sen sijaan juutu, muistan &'; s paljon voit tehdä auttaa itseäsi tekemään oikea siirto. Ja että siellä &'; s aina olemaan epävarmuutta.

vaihtoehtoinen ottamaan epävarmuus että saatat löytää hyödyllistä, pohtia sanat kirjailija John Allen Paulos: “ epävarmuus on ainoa varmuus on, ja tietää, miten elää epävarmuuden on ainoa turvallisuus. &" ;
.