Miten löydät mielekästä työtä? - 10 kysymyksiä, kysy itseltäsi saada hyvä Fit

Kun etsit työtä, useimmat ihmiset keskittyvät vastuut työ löytää hyvä istuvuus. Vaikka saada palkattiin tekemään työtä, joka on mielenkiintoinen ja hyvin teidän tausta on tärkeää, on kolme muuta kappaletta yhtälö, jota ei pidä unohtaa - työtovereitasi, esimiehesi, ja yritys.

Tässä on 10 kysymystä kysyä itseltäsi, kun olet vakavasti harkitsevat tiettyyn työhön. Tietenkin haluat tehdä tämän, kun olet tarjous, mutta ehdotan, että voit tarkistaa kysymyksiin ennen tarjous tehdään ja jopa ennen haastattelua, jotta voit luoda kysymyksiä kysyä ja etsiä johtolankoja haastattelun aikana.

1. Aiotteko olla mukava työskennellä tässä toimistossa? Katso ympärille. Ovatko työntekijät liikkuvat noin toimistossa tai ne kaappeihin tai toimistoissa ja harvoin liikkua. Millaisia ​​toimistoympäristöön avulla voit tehdä parhaat työsi? Puhelias, ystävällinen asiakas kerran löysi itsensä työtä, joka vaaditaan hän vuorovaikutuksessa tutkijoiden, jotka työskentelivät yksin takana tietokoneiden koko päivän. He näkivät hänen ystävällisyys kuin keskeytyksen ja hän tunsi he eivät pitäneet häntä. Vaikea työskennellä ympäristössä, jossa tunnet ikävää.

2. Ovatko asiat niin kuin ne näyttivät teidän haastattelussa? Nyt kun tiedät mitä vuokraamalla johtaja sanoo työ ja yritys, miksi ei saada todellinen tarina? Puhu joku, joka on työskennellyt tämän yrityksen viime aikoina? Etsi entinen työntekijä tästä ryhmästä tai jako ja puhua hänelle /hänelle asema ja yritys? Kokeile LinkedIn tai oma verkko paikantaa ihmisiä.

3. Mitkä ovat työn /elämän tasapaino tarpeiden ja työn mahtuisivat? Mihin aikaan ihmiset jättävät toimiston ja saapuvat toimistossa aamulla? Onko rutiini työntekijöiden työskennellä myöhään? Mitkä ovat omat henkilökohtaiset tarpeet ja toiveet? Jälleen enemmän voit kysyä joku, joka työskentelee yrityksessä ja ryhmän olet harkitsee tarkempia tietoja sinulla on.

4. Onko yritys elää sen arvoista? Mitkä ovat totesi yrityksen arvoja? Mitä arvoja voit tarkkailla ja kuulla työntekijöiltä? Ovatko ne samanlaisia ​​tai erilaisia?

5. Oletko tutkinut yritys? Onko yritys kannattava tänään? Viime vuonna? Mikä on ennuste tulevaisuudessa? Töissä yrityksessä, joka on vähentynyt tai teollisuus, joka on laskussa voi olla negatiivinen kokemus. Työntekijät tuntevat stressiä ja usein saada salamyhkäinen ja alueellista - eikä paikka, kun haluat yhteistyötä. Voisi olla hyvä, jos olet vahva johtaja, jolla käänne kokemus.

6. Onko se sovi ja todella tehdä työtä kuvattu? Onko työnkuva vastaavat taitoja, kykyjä, lahjoja? Onko selvää, että osastolla aiot olla todella tarvitsee, että työpaikkojen tai ovat siellä kiireellisempiä tarpeita? Asiakas kertoi olleensa palkattiin tekemään yksi työpaikka mutta liiketoiminnan tarpeita vaaditaan, että hän tehdä uuden. Työ hän päätyi oli jotain hän oli vähän kokemusta ja vihasi.

7. Miten sinä parhaillaan hoitaa vuokraamalla johtaja? Onko hän /hän saa sinut tuntemaan halusi ja tarvitsi tai on vaikutelman, että hän /hän ajattelee olet onnekas tarjotaan työpaikka? Onko henkilö olet menossa töihin arvo mitä tarjottavaa sinulla on?

8. Voit työskennellä, että henkilö? Onko tyyli johtaja yhteensopiva sinun? Aikooko hän voi hallita sinua tavalla, joka tukee ja hyötyä? Aivan äskettäin asiakas kertoi minulle, hän oli täydellinen työ paitsi hänen managerinsa oli kauhea. Yksi vihje hän sanoi oli, että haastattelun aikana johtaja puhui suurimman osan aikaa ja koskaan antanut hänelle mahdollisuuden ilmaista ajatuksiaan. Jos olet ollut huono johtajat aiemmin, ajatella vihjeitä, jotka kertovat sinulle, että hän /hän olisi vaikea työskennellä. Tehdä Google-haku Managerit Nimi nähdä onko verkossa vihjeitä.

9. On joukkueelle kunnioittaa ja Viihdyn? Jos aiot olla osa joukkueen, Oletko tavannut työryhmän jäsenet niin, että olet vakuuttunut, voit työskennellä kaikkien tai useimmat heistä? Kysy heiltä kysymyksiä työstä, tiimin jäsenet, ja odotukset tiiminvetäjä.

10. Voitko tehdä panos 90 päivää? Tarvitset välittömästi saavutus johdolle taataan, että he ovat tehneet hyvän päätöksen. Se myös auttaa sinua saamaan seuraavan työn, jos olet hyvin keskittynyt saavutuksista alusta alkaen. Etsi paikkoja on mahdollisuus vaikuttaa nopeasti ja osuma kentällä käynnissä, kun ja jos alkaa työ.
.