University of Texas professori, kääntyi välimies-Mediator

Viime Southwest Airlines lennon välillä Dallas Oklahoma City, satuin tapaamaan joku, joka kutsutaan osaksi tilannetta vain, jos riita välillä ammattiliiton ja hallintaratkaisuja, joilla voi olla ratkaista osapuolet itse. Kyllä, hän kuuluu eliittiin miesten ja naisten Yhdysvaltain, joita kutsutaan peliin vasta, kun työvoiman välimiesmenettelyssä tarvitaan. Välimiesmenettely Yhdysvalloissa on vapaaehtoista yksityisellä sektorilla ja valtuutti liittovaltion alalla, mutta osapuolet eivät tarvitse käydä läpi liittohallitus ja eivät useinkaan päättää välimiehen.

Edelleen, osoitteessa 65-vuotiaana, hän liian varmasti keksiä uudelleen itsensä University of Texas Graduate Business School professori, mitä hän on tänään, Yhdysvaltain työvoiman välimies-välittäjänä. Kun lähes 30 vuotta University of Texas at Austin, IB “ Beber &"; Helburn meni opettamisesta Labor Relations, henkilöstöhallinnon, Neuvottelu ja välimiesmenettely, jossa osa-aikaista työtä palvella hänen nykyinen kapasiteetti, nyt harjoitellaan mitä hän oli saarnannut koko ajan.

Tietenkin, koska Beber Helburn oli alkanut hänen Texasin yliopisto, Austin Business School työjakso tammikuussa 1968, UT Austin on tasaisesti noussut näkyvyyttä mitä on tullut tänään. Vaatimattomasti, Helburn doesnt &'; t haluavat ottaa erityistä luottoa kouluun &'; nykyinen maine, vaikka rehellisyyden nimissä voi ottaa luokat tällaisesta professori olisi jännittävä sellaisten opiskelijoiden.

Kun täytätte hänen Ph .D päässä University of Wisconsin Industrial Relations Institute, pääaineena Industrial Relations, tohtori Helburn pääasiassa toiminut yliopiston professorina, mutta hän myös lyhyesti toimi konsulttina asiasta Palkat ja työllisyyttä edustajainhuoneen valtion Texas noin vuoden (jotka raportoivat johti kulkua ensimmäisen valtion Vähimmäispalkkalaki). Helburn on listattu liittovaltion välittäminen ja sovittelu Service, työvoiman välimiespaneeli vuodesta 1972 asti läsnä, työvoiman paneeli American Arbitration Association vuodesta 1974 ja työ paneeli National Sovittelu jäsen vuodesta 1992.

Helburn on ollut mukana Välimiespaneelit vuosien varrella, jotka ovat mukana kaikki seuraavat yritykset: AT & T ja viestintä työntekijöiden Amerikan; Continental Airlines ja International Association of machinists (Lentoemäntä); Continental Airlines ja Air Line Pilots Association (ALPA); Federal Express Corporation ja ALPA; GAF Corporation ja PACE kansainvälisen liiton; Internal Revenue Service ja National valtiovarainministeriö Työntekijät unionissa; International Paper Company ja PACE plus IBEW; Lone Star Steel ja Yhdistyneen terästyöläisten Amerikan; Lucent Technologies ja viestintäministeriö Työntekijät Amerikan; Major League Baseball ja Major League Players Association (palkka); Southwest Airlines ja International Association of machinists (Tee Agents); Southwest Airlines ja TWU Paikalliset 555 (Ramp Henkilöstö); Yhdysvaltain tulli ja National valtiovarainministeriö Työntekijät unionissa; US Postal Service ja Amerikan Postal Workers Union, National Association of Letter Varustamot ja National maaseudun Letter Varustamot ry; ja Veterans Administration Medical Center ja AFGE Paikallinen 1633.

Sinä päivänä, hän lensi Oklahoma City ja sitten ajo Elk City, Oklahoma jotta sovitella riitaa välillä US Postal Service ja American Postal Workers Union siellä yli henkilöstön asia. Itse asiassa, Helburn on usein sovitellaan sopimuksen tulkintaa ja kurinalaisuutta asioita aiemmin monissa muissa Yhdysvaltain Postitoimistot Lounais ja Kaakkois, kuten hän on myös tehty Federal Express ja Southwest Airlines liian mm.

Beber, hänen tyypillinen tiistaista torstaihin viikoittain nyt ei edusta niin paljon "uudelleenlöytämiseksi kuin enemmän evoluution", hän sanoi. Poikkeuksena, hän kommentoi, että hän oli valmis ottamaan Southwest Airlines tapauksessa maanantaina, sillä toisin kuin monet asiakkaat, Southwest Airlines ja sen liitot ovat valmiita asettamaan tapauksissa maanantai kuulemistilaisuuksia. Lisäksi hän joskus mutta ei aina toimii pitkiä tuntia päästä riidat ratkaistaan. Muistakaa, että ennen hänen “ virallinen &"; eläkkeelle UT Austin, hän oli varmasti pystynyt pippuria hänen Graduate B-School luentoja monien reaalimaailman esimerkkejä, jotka joskus olivat “ tarua ihmeellisempää, &"; hän totesi.

Tänään, Helburn voi kuulla kaksi tai jopa kolme tapausta, kukin eri paikassa, ja ehkä kukin eri tilassa, aikana viikossa. Tämä työ välimiehen hetkellä kokee 50-55% ratkaisun korko, ennen kuin osapuolet pääsevät Beber. Usein hän sanoi vain uhka käyttöön päätöslauselman sijaan vapaaehtoinen ratkaisu motivoi konfliktin osapuolten päästä sopimukseen ennen kokousta häntä.

Itse asiassa, taktiikka, että hän käyttää usein näissä tilanteissa menee jotain tämä. Ennen kuulemisen, Helburn kertoo asianosaisina että ehkä heidän pitäisi kunkin “ ottaa yksi viimeinen laukaus sitä &"; yrittää päästä ratkaisuun, että molemmat osapuolet voivat hyväksyä. Itse asiassa, hän kertoi minulle, että tämä taktiikka, itse säännöllisesti johtaa ratkaisuun.

Kun hän ei ole tekemisissä välimiesmenettelyyn asioita, Helburn pysyy osallistuu yhteistyö puheenjohtaja $ 10.5 miljoonan euron kampanja Congregation Beth Israelin Austin, Texas. Toiset ovat palvelleet enemmän yhteensä kertaa presidentiksi kuin hän on, mutta hän on ainoa seurakunnan 128 vuotta historiaa ovat palvelleet kaksi erillistä ehdot (10 vuoden välein) presidenttinä.

Helburn, joka kääntyi 65 elokuussa 2003 nyt oikeutettu Medicare plus hän ja hänen vaimonsa Judith, jonka hän tapasi ensimmäisenä päivänä fuksi Englanti yliopiston Wisconsin-Madison, myös edelleen saada kulukorvauksista kautta hänen yliopisto ryhmä sairausvakuutus suunnitelma. Judith ja Beber on kaksi naimisissa lasta ja neljä lastenlasta lähellä asuvia. Judith on sertifioitu Sageing Tarjousjohtaja Spiritual Eldering instituutti. Hän on myös ollut aktiivinen ja hallituksessa Story Circle Network Naisten tarinoita kerrottavanaan, joka on organisoitu kansainvälinen järjestö vuodesta 1998.

Vuosien tämä roteva hyväksyi Texan on kirjoittanut kirjoja ja monografiat, kuten "Public yt-suhteet Texasissa: Contemporary ja Emerging kehitys" (1971), hän on vaikuttanut lukuihin ja menettely kohti parempaa ymmärrystä hänen ammattinsa, hän on kirjoittanut artikkeleita ammattilehtiä ja julkaistu opetuksen tapauksissa.

Lopuksi, meidän pitäisi ehdottomasti ymmärrettävä, että aina tulee olemaan työriidat, joka tarjoaa jatkossakin arvokasta työtä kokenut ammattilainen kuten IB Beber Helburn. Vaikka ei työntekijä, tämä itsenäinen urakoitsija ei suorita arvokas tehtävä taloutemme kokonaisuutena. Plus, hän on edelleen hyvin kompensoida, myös hänen aika (mukaan lukien matka) ja hänen taitava välimiesmenettelyssä ponnisteluja.
.