Kymmenen askelta Job-palkittu Interview

Nykyään, haastattelut eivät tule helposti. Kun saat puhelun, tekevät suurimman osan ajasta - ja tehkää se!

1. Tutki yrityksen kulttuuri, markkinat, ja taloutta. Mutta vastustaa kiusausta keuliminen mitä olet tutkinut: "Luin juuri, että olet lähdössä uuden tuotelinjan"), ellei sinulla ole kysymys liittyy suoraan urasi.

2. Näyttää kuulut. Opi yhtiön pukeutumisesta ja err puolella konservatiivisuus. Kun haet johtavassa asemassa, joka perustuu alan kokemus, sinun odotetaan tietää sääntöjä ilman kertoi.

3. Huolehtia haastattelu! Menestynein haastatteluja tuntuu ystävällinen keskusteluja. Kun haastattelija on asialista (kuten surullisen "stressiä haastattelu") rentona. Ajattele pelaa.

4. Oletetaan jokainen tapaat antaa palautetta päätöksentekijä. Jotkut yritykset ojentaa kommentti lomakkeet vastaanottovirkailijat, vartijoiden ja mahdolliset ikäisensä, jotka ottavat sinut lounaalle.

5. Kommunikoi kiinnostusta ja innostusta, vaikka et ole varma olet valmis sitoutumaan. Sinun harvoin on kaikki tosiasiat kunnes etsit tarjous.

6. Tuo ylimääräisiä kopioita kirjeenvaihdosta Tämä yritys sekä ansioluettelosi, viitteet, kirjoittaminen näytteitä, portfolio ja nykyinen käyntikortteja. Haastattelijat menettää asiakirjat ja keskustelut liikkuvat ennakoimattomiin suuntiin.

7. Luoda rento, positiivinen asenne laatimalla realistinen pelin suunnitelma. Kun urasi ei ratsastaa yhden haastattelun, sinulla on hauskaa ja tehdä varma, rento vaikutelman.

8. Kirjoita kiitoskirjeen neljänkymmenenkahdeksan tuntia. Luo hillitty myynti kirjeen, korostaen miten pätevyys vastaavat yrityksen tarpeita. Esitä itsellesi voimavarana, ei anoja.

9. Kun kirjoitat kirjettä, unohtaa haastattelussa. Sähköpostitse tai puhelimitse vain, jos olet saanut kilpailevan tarjouksen määräaika.

Joskus voi tehdä pistettä seurannan postituksia. Urheilujoukkueen PR kantaja lähetti palapelit, pelejä ja lehdistötiedotteet - ja hän sai työpaikan. Käytä intuitioon.

10. Pidä muistiinpanoja mitä olet oppinut prosessi. Mikä toimi? Mitä tekisit toisin?

Kun aloitat uuden työn, kehittää urasuunnitelma ja turvaverkko ennen sitä tarvitaan.
.