Miten Koska Matkailijoiden Make You Ihanteellinen työnhakijan ja jopa henkilökohtainen valmentaja?

Jos on olemassa yksi asia, että et usein nähdä jatkaa, joka on matka historian hakijalle. Nyt sinulla voi olla miettimättä, miksi on usein matkailija on etu voit itse olla muihin työnhakijoita. Lue tietää miksi.

Miksi Travelers erinomaisia ​​ehdokkaita Job?

1. Heidän henkilökohtaisen kasvun doesnt &'; t ole mitään rajoituksia tai lopussa.

Ne, jotka matkustavat usein ovat paremmat kasvaa paitsi yksilöinä, vaan ammattilaisina samoin. Tutkimusten mukaan ehdokas &'; kokemuksia ja pätevyyden antaa heille vain 25 prosentin mahdollisuus saada työtä. Samaan aikaan 75 prosenttia sijaitsee hakija &'; s persoonallisuus ja viestintätaidot.

Matkustaminen on täydellinen tapa kehittää persoonallisuuttasi sekä oman viestintätaitoja. Kun matkustat, saat tietää paljon ihmisiä niin monista eri taustoista ja kulttuureista. Tutustua muihin kielistä ja kulttuureista on vahva, joka tekee sinut suotuisa työnantajille.

2. Ne ovat avarakatseisia ja tavoite.

usein matkustaville, etenkin ne, jotka ovat työskennelleet ulkomailla, on niin paljon kokemusta perustaa päätöksensä ja mielipiteitä. Nämä ihmiset eivät pelkää ajatus muutoksen. Itse asiassa, se innostaa heitä ja he ajatella sitä mahdollisuutena tutustua itseään enemmän. Myös kokemus, että heillä oli matkustaminen auttaa heitä nähdä asioita enemmän objektiivisesti.

3. Heillä on hyvä aika johtamistaitoja.

Jos olet matkailija, tiedät kuinka tärkeää on pitää kiinni aikatauluista ja asetettuja määräaikoja. Tai muuten, sinulla on ongelmia järjestää matkoja ja kiinni junat ja lentokoneet. Travelers usein rajoitetusti aikaa tutkia paikkoja sekä, ja niin he osaavat hyödyntää niiden vähän aikaa tehdä monia asioita. Sanomattakin on selvää, työnhakija on taitava laskemaan aikaa, tavoitteiden asettaminen ja tietenkin, jotka täyttävät tavoitteet.

4. Ne ovat enemmän kuin halukas oppimaan uutta kieltä.

Travelers tietää, että kieli on valtaa. He ovat tietoisia myös, että tietää muita kieliä on taito, joka kaikilla ei ole, ja se voisi olla edukseen onko se heidän henkilökohtainen tai työelämässä. Jos yritys käsittelee kansainvälisiä liikekumppaneita tai asiakkaiden, se on aina voimavara on ihmisiä, jotka ovat halukkaita ja kykeneviä hankkimaan uusia kielitaidon.

5. Ne ovat riippumattomia.

Matkailijat jotka jaksaa tutkia uusia paikkoja kaikki itse ovat hyvin omavaraisia ​​ihmisiä. He eivät &'; t takaisin alas yksinäisyyttä tai pelko outo tilanne kukaan auttaa heitä. Tämä on piirre, että yritykset varmasti rakkautta työntekijöidensä olla, koska se säästää niitä tarvitse antaa lisäkoulutusta heille. Riippumaton ihmiset osaavat myös oppia tehokkaasti, ja tämä on yksi asia työnantajien on joku, joka voi toimia mentorina työpaikalla. Kun kaikki nämä kokemukset ja tausta, joka olet niin matkustava, olet erinomaisella paikalla edes katsoa toimivan henkilökohtainen valmentaja tai mentori enemmän kokematon organisaation jäseniä.
.