Kirjoitetaan kiitoskirje jälkeen Haastattelut edelleen ajankohtainen?

Teknologia on kehittynyt merkittävästi viime vuosikymmeninä ja se on vaikuttanut tapamme kommunikoida toistensa kanssa. Me &'; ve mennyt kirjoituskoneet Wordiin jalostajien iso IBM-tietokoneet päälle enemmän tyylikäs ja ohuempi tietokoneet, kannettavat tietokoneet nyt yhä suosittu eReaders, tabletit ja älypuhelimet. Kanssa muuttuu jatkuvasti, on perusperiaatteita työympäristössä että doesnt &'; t muutos. Väliaine käytetty voi muuttaa, mutta käsite on edelleen. Täällä puhumme mitä &'; s sopiva lähettämiseen &'; kiitoskirje &'; jälkeen haastattelun. Menetkö kanssa uusimpia vempaimia ja muodossa teknologian tai kiinni perinteistä mallia? Se on kysymys. No, käytyään kyselyn perusteella neljä vaihtoehtoa: käsinkirjoitettu muistio /kortti, sähköposti, teksti, ja puhelu; 65% sanoi käsinkirjoitettu muistio /kortti, 35% sanoi sähköpostia ja viimeiset kaksi vaihtoehtoa tehnyt &'; t saa ääntä.

Näin ollen kyselyn tukea ajatukseni ja minä &'; m aio selittää, miksi käsinkirjoitettuja muistiinpanoja /kortit ovat parhaat vaihtoehdot.
uran valmentaja, ohjeita asiakkaille ja ihmisiä, joiden kanssa työskentelen on aina kiinni perinteisellä tavalla etanapostin. Nyt, onko sinulla lähettää kortti tai kirjoittaa kirjeen, uskon, että tämä lähestymistapa ei ole vain paras lähestymistapa, mutta turvallisin lähestymistapa. Hakijoiden koskaan halua vaarassa loukata palkata viranomaisen tekemällä jotain pois linja. Useimmat yritykset ovat perinteisiä tästä seistä kohta ja ei anna mitään ylimääräistä ajatellut sähköpostia ja varmasti ole tekstiä tai puheluita. Kaikkien on pidettävä mielessä tällä teknologian aikakaudella, olemme hukkua satoja sähköposteja ja puheluita. Tämän seurauksena hakija &'; n sähköposti voi eksyä shuffle tai pahin vielä, tarttua roskapostisuodattimet ja koskaan toimitettu haastattelija. Nyt, en &'; t on mennä yksityiskohtiin siitä, miksi tekstiviestit ei ole asianmukainen, se vain Don &'; t on paikkansa työhakemus ja haastattelemalla prosessi.

Niin, tämä tuo meidät takaisin postitus käsinkirjoitettu kortti tai huomautuksen tai kirjoitettu kirje. Näistä kolmen perinteisen vaihtoehtoa, tiedät menisin kanssa käsinkirjoitettu kortti tai kirje muutamia kivoja paikallaan. Käsinkirjoitettu lisätä persoonallisuutta kirjain ja osoittaa yksilön vei aikaa laittaa ajatuksen mitä heillä oli sanottavanaan ja kirjoittaa. Kanssa prosessi kirjoittaa kirjeitä yhä vanhentunut, se sallii hakijan erottuu paremmin ja se tekee haastattelija tuntea erityistä. Samalla on yhtä tärkeää varmistaa kirjain on tehokas ja kunnossa. Siksi hakijoiden on täytettävä seuraavat 5 vaiheet kirjoittaessaan kirjeen /kortti.
1. Aloita esityksen – vie aikaa tarkastella muistiinpanoja haastattelun ja ideoida asioita haluat korostaa, että paljastui haastattelemalla prosessissa noin työtä, yhtiö, itse ja /tai haastattelija. Muotoilla ajatuksia ja laittaa ne järjestykseen. Muista painottavat, oman arvon ja kaikki liitoskohtien välillä hakijan ja haastattelija.
2. Valitse kiva, mutta sopiva paikallaan – kohta tässä prosessissa on tehdä vaikutuksen haastattelun jälkeen niin haastattelija doesnt &'; t unohtaa, kuka olet ja mitä sinulla on tarjota. Joten, valitse paikallaan paperia tai kortin, joka on mukava ja neutraali. Jos harrastus tai edun paljastui haastattelun aikana, voit mahdollisesti käyttää paikallaan liittyvät heidän henkilökohtaista etua. Se &'; s kaikki noin yhteyden.
3. Arvostelu lopullinen luonnos ja valittujen paikallaan jonkun – se &'; on aina hyvä saada toisen ja kolmannen lausunnon, mutta tarvitset jonkun, joka on helposti saatavilla, koska ajoitus on valttia. On tämä henkilö tai henkilöt tarkistaa kielioppi, virtauksen ja viesti teema. Niiden pitäisi pystyä kertomaan sinulle, jos se on järkevää tai jos se puuttuu jotain. Et halua mennä läpi kaikki tämä vaivaa ja lähettää merkinnän, joka on sopimatonta, loukkaavaa, on kirjoitusvirheet tai kieliopillisesti väärin. Yritykset etsivät ihmisiä, jotka voivat viestiä tehokkaasti ja antaa huomiota yksityiskohtiin.
4. Kirjoita kirje /kortti – tuottaa lopputuotteen, kun se on valmis. Arvostelu viimeisen kerran varmistaa kaikki on tarkka ja järjestyksessä oikea nimi, nimi, osoite ja ulkonäkö.
5. Pudota kirjeenä viimeistään 24 tunnin kuluttua haastattelun on valmis – Ihannetapauksessa haluat sijoittaa sen postitse muutaman tunnin haastattelun jälkeen. Merkitys kuori kirje on jo kirjoitettu lukien käyttöönotto ja vahvistaminen taitoja miksi olet paras ehdokas. Näin sinun tarvitsee vain lisätä tietoa suoran haastattelun siihen. Mitä nopeammin mail huomata, paremmin olet.

Haluat aina laittaa paras jalka eteenpäin ja esitellä huippuosaamista, kun se tulee työtä, mutta haastattelemalla segmentti prosessi on yksi hakija &'; n pitäisi pysyä perinteistä taktiikkaa. Mahdollisuus haastattelija esitellä kiva kortti tai hyvin kirjoitettu kirje niiden vastaanotto on osoitus jäsenhankintatoiminnasta. Lopuksi Don &'; t anna persoonaton ja nopea vastaus näkökohtia teknologian sinut pois vankka perinteisiä menetelmiä että vielä työtä ja ovat todennäköisesti tehokkaampia tänään kuin ennen. Käsin kirjoitettu &'; Thank-Käytät muistiinpanoja tai kortteja on aina sopiva, kun se tulee työhaastatteluun – kuultavaksi että asia (college tunnustukset, apuraha komitea, jne.).
.