*** Bad Boss Sarja: Mitä tehdä, kun Boss - leijuu You?

Tämä paha pomo on joskus kutsutaan “ helikopteri pomo &" ;. Ne näyttävät ole mitään parempaa tekemistä kuin vaanivat olan yli samalla Käytät uudelleen yrittää saada työtä. Voit lisätä loukkaus tämän, he voivat kinastelemme-pick ja jopa muokata mitä Käytät ve tehnyt. Se jättää sinut ihmettelevät, miksi he palkkasivat teitä ensinnäkin, jos he voivat viettää niin paljon aikaa leijuu työsi sijaan tekemässä omia.
Olemassa useita mahdollisia syitä tähän:

* Ne ovat liian määräysvaltaa. Ne ovat ainoa, joka voi todella saada sen oikein tai ne täytyy nähdä työ saada tehdä tietyllä tavalla (ainakin he ajattelevat niin.)

* He todella ehkä ole tarpeeksi oman työnsä tehdä.

* He ajattelevat, että leijuu on yhtä suuri hallintaan ja Don &'; t oikeastaan ​​tiedä tai ymmärrä, mitä heidän pitäisi tehdä.

* Olet todella saattaisivat oikeuttaa tämän, koska te Aren &'; t suorittavat vastaa vaatimuksia tai voit tehdä asioita, jotka heikentävät luottamusta työsi (kuten sinä jatkuvasti kysyä olla kaksinkertainen tarkastetaan.)

Sinun täytyy ymmärtää syy, tai samanaikaisia ​​syitä, niiden yli-osallistumistaan ​​työsi. Vaikka ne tappavat aikaa vain chattailuun sinut, se on edelleen vaikuttaa kykyysi saada työsi tehtyä ajoissa. Anna &'; s tarkastelemme joitakin mahdollisia toimenpiteitä, voit ottaa, kun Käytät ve tunnistettu syy heidän käyttäytyminen:

* Jos he &'; uudelleen ohjaamiseksi.
Kysy koulutusta ja tulosodotukset. Kun Käytät ve riittävän koulutettuja, pitää kirjaa suorituskykyä ja ilmoitus oman pomo. Kun tarpeeksi aikaa nähdä, että olet kokouksessa heidän standardit, he todennäköisesti peräänny. Jos ne uusittaviksi työsi, pyytää palautetta siitä, miten parantaa, jotta he don &'; t on viedä aikaa redoing työsi.

* Jos he &'; uudelleen hallintaan ja koulutus ja suorituskyky oIe &'; t sai heidät perääntymään.
on keskusteltava. Et &'; halua tämän olevan puolustava keskustelu, mutta ongelmanratkaisu yksi. Voit avata keskustelun jotain, “ I &'; huomannut, että sinulla on vahva tarve olla mukana työssäni &'; m suorittamista. Koska I &' M kokous tulosodotukset, ajattelin selvittää, jos on jotain ehkä minulta, että I &'; m ei tee sitä tekee sinulle enemmän mukava mitä I &'; m tekee? Haluan vain meidän olevan tehokas. &Rdquo; Haluat ottaa omistukseen, joka antaa pomo mitä he tarvitsevat.

* He eivät &'; t ole tarpeeksi työtä omia.
Oletko kuullut “ toimitusjohtaja up &" ;? Voit tehdä ehdotuksia tai keksiä ideoita tuntuvat asiat soveltuvat heidän tekevän. Jos he pitävät ajatuksesta, voit aina kysyä “ Haluatko ajaa tämän tai haluat minun? &Rdquo; Varmasti, he saattavat antaa sen sinulle, mutta mahdollisuudet ovat ne &'; uudelleen etsit jotain täyttää aikansa. Tarvitset myös hallita aikaa. Jos ne chattailuun sinut johtuu ikävystyminen, palata chat jonkin aikaa ja sitten tehdä lyhyt selostus kuin, “ minun täytyy palata töihin &" ;. Käännä sitten itsesi käsillä olevaan tehtävään. Pysyvät ystävällinen.

* Jos he ajattelevat tämä on mitä manageri tekee.
Kun he lähestyä sinua, kysy jos voit auttaa heitä. Kun pyyntö on täytetty, käännä takaisin työhön ja jättää ne. Sinun täytyy tottua niiden läsnäolo ja silti saada työtä.

* Jos luonnonlaatu &'; t suorittamista.
Mieti tätä hinta maksat saada takaisin raiteilleen. Varmista, että ymmärrät kuinka tehdä työtä ja mitkä odotukset ovat. Se &'; s ole hauskaa ottaa huono pomo teidän hiekkalaatikko, mutta kunnes saat suorituskykyä jopa standardeja, näet ne paljon enemmän kuin haluat.

helikopteri Boss isn &'; t pahin ihminen maailmassa työskennellä, mutta ne ovat ärsyttäviä ja joskus hyvin ego tyhjentämiseen, varsinkin jos he jatkuvasti kyseenalaistaa työtä. Asianmukaisten toiminta voi auttaa teitä molempia.

Haluavat päästä onnellinen työ Käytät uudelleen vuonna? Ota tämä tietovisa selvittää: http://www.nextchapternewlife.com/quizzes/TenWaystoGetMoreFromJob.pdf Alkaen Dorothy Tannahill-Moran http://www.nextchapternewlife.com
.