Viisi tehokkaita Haastattelu Kysymyksiä palkkaaminen Managers

Vaikka on yleensä erittäin helppo vuokraamalla johtajat selvittää, mitä väärin kysyä haastattelussa ovat se voi olla paljon vaikeampaa heidän keksiä oikeita. Kysyy tehokas haastattelukysymykset on taito, että jokainen suuri vuokraamalla johtaja on hallussaan vaikka, kuten jatkaa aina vain kertoo puolet ehdokkaan &'; s tarina. Seuraavassa on viisi suurta kysymyksiä, jotka voivat auttaa vuokraamalla johtaja saada huomattavasti selkeämpi kuva siitä, kuka henkilö istuu vastapäätä niistä todella on ja miten sopiva ne saattavat olla asemassa he hakevat:
Tehokas Haastattelu Kysymyksiä Number 1 – Miksi olet kiinnostunut työskentelemään Yhtiömme? Tämä kysymys auttaa vuokraamalla johtaja päättää, kuinka paljon tutkimusta ja valmistelua ehdokas on tehnyt ennen kuin he tulivat haastatteluun. Jos he voivat vastata kysymykseen itsevarmasti ja osoittaa, että he eivät tietää hieman yhtiön niin se on hyvä merkki siitä, että he ovat todella kiinnostuneita asennossa eikä vain menossa, kun mitä tahansa työtä he voivat saada.
Tehokas Haastattelu Kysymykset lukumäärä 2 – Millä aloilla luulet voisi kehittää Ammatillisesti? &Ndash; Tämä kysymys on muunnos vanha “ mitkä ovat suurimmat vahvuudet &"; kysely ja vaikka se on omiaan tekemään haastateltava enemmän epämiellyttävä, vastaus voi olla hyvin kuvaava. Useimmat ihmiset haluavat vain puhua heidän positiivisia, ei niiden mahdollinen negatiiviset. Ehdokas, joka voi vastata tähän kysymykseen rehellisesti, itsevarmuus ja vilpittömyys on yleensä yksi, joka ansaitsee tarkempaa harkintaa.
Tehokas Haastattelu Kysymyksiä Number 3 – Miksi luulet soveltuvat tähän tehtävään? &Ndash; Tämä ehkä yksi vanhimmista vuokraamalla johtaja haastattelussa kysymyksiä kirja, mutta se on silti erittäin hyvä. Mikä vuokraamalla johtaja on todella etsivät tässä onnellinen tasapaino ehdokas kuitenkaan liian leuhka ja aivan liian vaatimattomia heidän vastauksensa. Jos ehdokas voi koskea tiettyjä kokemuksia tai taitoja listattu niiden CV erityinen asema yrityksen kanssa ne haastattelemalla niin se on toinen melko myönteistä, että tämä ehdokas voisi olla “ yksi &" ;.
Tehokas Haastattelu Kysymykset lukumäärä 4 – Jos sinun pitäisi aloittaa tämän Job Huomenna, Mikä olisi painopisteet Be? &Ndash; Vastaus tähän hyvin avoin kysymys voidaan edelleen auttaa vuokraamalla johtaja päättää, kuinka paljon vaivaa ehdokas on otettu tutkimiseen mitä asemaa he haastattelemalla todella merkitsee ja että heillä on hyvät perustiedot käsitys mitä saatetaan tarvita niistä . Se on myös erittäin hyvä tapa nähdä jos ehdokas on kyky näyttää todellista oman hankkeen silti sopiva sisään koko yhtiön visio.
Tehokas Haastattelu Kysymyksiä lukumäärä 5 – Mitä kysymyksiä teillä on minulle? &Ndash; Kun kaikki on sanottu ja tehty tämän kysymyksen – toinen oldie mutta goodie – voi olla osuvin kaikista. On olemassa paljon vuokraamalla johtajat joka voi kertoa tarinoita siitä, miten huonosti jopa lupaavimmat ehdokkaiden joskus vastaa tähän kysymykseen. Jos heidän ensimmäinen vastaus on kysyä, kuinka paljon loma-aikaa he saavat tai kun he voivat ottaa sen, tai kuinka kauan lounastauolla olisi se on erittäin huono merkki! Kuitenkin jos ehdokas keksii huomaavainen, asiaan yksi, vaikka se on vain yksi, niin se on toinen erittäin myönteinen osoitus siitä, että ne ovat todella kiinnostuneita työ ja kuunnellut kaikki on sanottu aikana koko haastattelu.
.