Viisi keskeistä askelta ottaa täyden määräysvallan Career

Yksilöt, jotka ovat eniten uran menestys ovat tyypillisesti ne, jotka ottavat täyden omistusoikeuden ja valvonnan suuntaan uransa on menossa. He eivät istua ja odottamaan seuraavaa tilaisuutta syntyä tai joku kertoa heille, mitä he tarvitsevat. Sen sijaan he tarttua omia ideoitaan ja intohimoja ja rakentaa kaikkein menestyksekkään uran. Joten, mitä he tekevät?

Ensimmäinen, ne tekevät suunnitelman. He päättävät, missä he haluavat mennä ja sitten tehdä suunnitelma sinne. Joillekin ihmisille, tämä on pitkän aikavälin suunnitelma (5+ vuotta) ja toisille se on paljon lyhyempi (12 kuukautta). Lähtökohtana on, että heillä on suunnitelma ja lopussa valtion mielessä. He tietävät, missä he haluavat mennä ja dokumentoida vaiheet, jotka on saavutettava päästä tätä varten valtion. Ne ovat myös joustavia näiden suunnitelmien koska he tietävät, että asiat muuttuvat elämässä ja urasuunnitelmia on muutettava vastaavasti. Ottaa suunnitelma on suunnitelma uran menestys.

Toinen asia, että nämä henkilöt tehdä, on saada itse mentorina. He etsivät joku, joka on enemmän kokemusta kuin he tekevät ja joka on ottanut samanlaisen polun kuin he ottavat. Tämä on henkilö, joka voi opastaa heitä ja auttaa heitä saamaan tarvittavat altistumisen ja kokemuksia, joita tarvitaan onnistua. Mentori on myös joku, joka voi antaa rehellistä palautetta ja kuka voit luottaa. Etsi itse luotettu ohjaaja, joka voi opastaa sinut pitkin uran menestykseen.

Kun valvonta urasi tarkoittaa myös rakentaa vahvat suhteet keskeisten sidosryhmien ja joiden kiinteä verkko lähetteitä. Keskeiset sidosryhmät ovat niitä ihmisiä, jotka ovat sananvaltaa missä mennään seuraavaksi urasi. Ne voivat olla ihmisiä sisäinen yritys, jossa työskentelet tai ulkoisen yhteystiedot. Lähtökohtana on, että sinulla on vankka suhteet näitä henkilöitä, koska ne ovat ihmisiä, jotka taata sinulle ja antaa sinulle tarvittavat lähetteet ja suosituksia. Vakaampi verkko on ja paremmat suhteet ovat kanssa keskeisiä sidosryhmiä, enemmän vaihtoehtoja sinulla on kun matkustaa pitkin oman uran.

Kun rakentaa näitä suhteita ja laittaa suunnitelma yhteen, sinun on myös vankka ymmärrys taito ja kokemus saavuttamaan urasi tavoite. Tämä on jotain sinun mentori ja keskeisten sidosryhmien voivat auttaa sinua ymmärtämään. Jos et tiedä, mitä taitoja ja kokemuksia sinun täytyy saavuttaa tavoitteesi, kysy nämä ihmiset panos. Sitten päättää, mitä koulutusta, altistuminen tai muut tehtävät ehkä saada tarvittava kehitystä. Etsi kokemuksia sinun täytyy kehittää ja toteuttaa tarvittavat toimenpiteet saada niitä kokemuksia. Muista, olet tekemässä, mikä on tärkeää olla täysin hallita urasi kasvua.

Lopuksi haluat tehdä kaiken voit erottua joukosta. Ottaa täyden määräysvallan urasi menestys tarkoittaa, että saat eteenpäin nopeudella, joka haluat, ja ovat valmiita, ja sinulla on monia mahdollisuuksia edetä. Voit tehdä tämän, sinun on tehtävä yli odotusten, ottaa vaikeaa ja joskus ei-toivottuja tehtäviä ja jopa ottaa satunnaisesti tehtävä, joka on ulkopuolella your comfort zone. Osoittamalla kykyäsi onnistuu ulkopuolella your comfort zone, paistaa vaikeissa tehtävissä ja johdonmukaisesti suorittamalla yli odotusten, voit erottuvat muista. Sinut yksi yrityksen johtajat ja asiakkaat odottavat asiantuntemusta ja olla täysin valvonnan suuntaan urasi.
.