Johtajat Future: Miksi Valmennus auttaa heitä saamaan There

Sanaa '; valmentaja &'; voi joko merkitä kuljetusväline tai ohjaaja tai henkilö, joka tarjoaa ohjausta ja opetusta. (Vaikka tiedämme, että todellinen Valmentajat eivät neuvo tai sanella). Vaikka eri merkityksiä kokonaan, ne on vielä jotain yhteistä ja joka on auttaa ja kannustaa ihmisiä siirtymään eteenpäin. Ja juuri sitä roolia, valmentajat ovat elämässä johtajien, ne helpottavat kasvun ja auttaa rakentamaan yksilöitä tulla huomisen johtajille.

valmentaja voi selvästi tunnistaa, mitä Käytät uudelleen tehty. Anna &'; s kasvot se ajoittain saamme niin mukana itsellemme, että me &'; uudelleen tietämätön joitakin kuolleita kulmia, jotka saattavat haitata meitä olemasta parhaamme. Mikä valmentaja voi tehdä on antaa selkeä ja puolueeton lausunto mitä yksittäisen on tehty ja mitä he &'; uudelleen pystyy. Selkeä käsitys itsestään tavalla – ja se on yksi ominaisuus, että johtajan pitäisi aina olla.

Valmentaja voi toimittaa veitsenterävä visio. Aikana meidän valmentava vuotta ja senkin jälkeen, kun pääsemme aikuisuuteen, tulemme pisteeseen, jossa me &'; uudelleen ole täysin varma, jos me &'; uudelleen oikealla asialla. Tässä valmentaja voi auttaa valtavasti voi auttaa yksilöitä saada selkeä näkemys siitä, mihin he todella haluavat olla ja auttaa heitä luomaan sopiva tavoite ja hieno tie sinne. Ja jolla on selkeä käsitys siitä, mitä he haluavat saavuttaa yksi erittäin tärkeä näkökohta on johtaja ja joka &'; s jotain valmentaja voi auttaa. Ne auttavat yksilöistä tulee paremmin määritellä, mitä he todella haluavat olla ja olla.

Valmentaja haastaa tavallista. Me juuttua tietty ajattelutapa, että saamme niin tottunut usein Don &'; t vaivaudu ajattelemaan toisin. Mitä valmentaja tekee on haastaa mitä &'; s aina hyväksytty ja mitä &'; s aina ollut normi luoda mahdollisuuksia suuruutta. Johtaja on joku, joka tulee aina etsiä tapoja päästä tavoitteeseen luovasti mutta tehokkaasti, aina ajatella ulkopuolella ruutuun niin sanoakseni, ja valmentaja voi auttaa tässä.

valmentaja voi parantaa kriittinen ajattelu. Kokemuksemme tehdä auttaa meitä ratkaisemaan ongelmia, mutta joskus se myös vaikeuttaa meille arvioida tilannetta. Valmentaja auttaa saamalla asiakkaitaan selvästi ja kriittisesti katsovat tilanteita, ne voidaan päin niin, että paras ratkaisu löytyy. Yritykset ovat aina hakevat reunan yli loput, ja joilla on joku, joka voi keksiä ratkaisuja nopeammin on ehdottomasti reuna.

Valmentaja on tieto muuttaa yksilöt johtajia. Se &'; s sanottu, että johtajat kertoa ihmisille mitä tehdä, johtajat voivat kertoa ihmisille mitä tehdä ja ne haluavat tehdä sen. Valmentajat voivat auttaa tunnistamaan alueet, jotka auttavat tekemään johtaja tai yksittäisiä osaksi johtaja. He tietävät, mitä ominaisuudet tekevät ihmiset etsiä johtajille ja haluavat seurata niitä ja valmentajat auttaa saamaan nämä ominaisuudet juurrutti yksittäisen.

Nämä ovat vain joitakin asioita, jotka valmentaja voi tehdä, mutta ne &'; uudelleen erittäin arvokkaita taitoja, jotka lopulta auttaa johtajia tai jopa ammattilaiset millään tasolla tulla paras johtajat huomenna. Pohjimmiltaan, mitä valmentajat tehdä, on toimia oppaan tai silta, jonka henkilöt voivat muuttaa ne yksinkertaisesti olevaksi paras.
.