Mikä on teidän tehtävänne Strategy

Monet tulokkaita löytää työmarkkinoilla erittäin epäystävällinen koska heillä ei ole strategiaa tarvitaan. Kyllä olet työnhaun tavoitteita mutta teillä on strategia, joka takaa sisäänosto? Miten erottua yhä paksuuntuminen joukosta? Mitä pitäisi tehdä tulla huomatuksi teidän kohdeyleisö?

Miten työskentelet kohti saada työn haluat? Onko meillä tarvittavat työnhaun taitoja ja asennetta? Me todella tiedä, miten etsiä? Olemmeko etsivät strategisesti tai vain etsivät? Miten hakea mahdollisuuksia? Oletteko törmännyt teeskentelijä tai paras ehdokas tähän tehtävään? Sinulla on koulutuksen ja työn tiedot, mutta ovia ei avata. Tee jotain jotain taktiikkaa ja strategiaa.

Siirrä miksi sinun täytyy myydä itse. Strategia kysymys on siitä, miten. Olet kilpailevat muiden kanssa. Esimerkiksi sinulla on hyvä koulutustausta mutta sinä erottautua muita samanlaisia ​​pätevyys? Strategia on ratkaisevan tärkeää sekä työnhakuun ja urakehitykseen. Kova työ on rajansa. Heittää itse siellä voitti &'; t olla tarpeeksi. Keeping vauhti on tärkeää. Haluatko tuloksia? Puhaltaa kuumaa ja kylmää won &'; t olla kiinnostuksesi. Useimmiten ponnistelumme ovat irti ja onnistumme meidän uran kanssa “ toivoen parasta &"; lähestymistapa. Kuulostaa hullulta, doesnt &'; t se? Miten että työtä sinulle? Voit tehdä paremmin. Tee ura tapahtua don &'; t odottaa oikeaa asioita tapahtuu.

Sinun täytyy varmistaa tehokkaan seurannan avulla sekä kestävyyttä teidän ponnisteluja. Suunnittelu on tärkeää. Kautta strategia omistat työnhakuun ja urakehitykseen ennakoivasti ja tehokkaasti. On tärkeää käyttää kokonaisvaltaista, systemaattista lähestymistapaa että saadaan parhaat tulokset sinulle. Muuta harhaluuloja työnhakuun. Sinulla on vahvuuksia ja tavoitteita. Kuitenkin luonnostaan ​​työnhaun strategia on “ tekee minut ainutlaatuisen? Kuinka voin pelata minun vahvuudet kuin minä työtä metsästää? Miten saan mahdollisille työnantajille arvostamaan Minä tarjoan? &Rdquo;

Tunnista näitä kysymyksiä ja oltava realistisia tietää, mitä voit tehdä strategiatyötä. Harkitse rajoituksia aikaa, vaivaa ja rahaa. Sinun tulisi kuitenkin käyttää mitä sinulla on sopusoinnussa oman strategian. Ajoitus, kyky ja käytettävissä olevat resurssit ovat kaikki tärkeitä.

Mitä strategia sinä hyväksyä valitessaan yrityksen, organisaation tai kiinnostuksen kohteita? Nykypäivän &'; s tiedot iästä, tiedon laatua käytettävissänne vaikuttaa päätöksiin ja mahdollisuuksia. Tieto on valtaa. Mitä järkeä on ottaa yläpäätä pätevyys soveltuu ohjelmistojen mutta silti et &'; tiedä lähde IT mahdollisuuksia? Työnhaun on noin tiedonhallinta – jossa on tietolähde, onko sinulla mitä se tekee päästä ajoissa tietoa. Mistä etsiä?

Etsitkö kala autiomaassa? Mistä löydät mahdollisuuksia, jotka vastaavat tarpeitasi? Sinun täytyy katsoa pidemmälle mukava, perinteinen lähteistä. Kirkkaita valoja tai aine? Pidättekö sijainti ja maine? Missä taitojasi tarvitaan? Tunnistaa nämä alat ja teollisuuden. Jolla yrityksiä, markkinat olet kohdistaminen? Mihin ihmiset teidän tausta ja taitoja palveluksessa? Kuinka luova olet saada altistuminen työnantajat Käytät uudelleen kohdistaminen?

Strategia edellyttää luovuutta. Don &'; t kulkea joukon yksinkertaisesti lähettämällä ansioluettelosi ja toivoen parasta. Tee kotitehtäväsi. Kaivaa, etsiä tietoa ja esittää kysymyksiä.

Mitä oppia tarpeista, kannat kohteisiin, rekrytointi prosessit, pyrkimykset ja kulttuurin organisaatiosi kohteisiin? Varmista, että olet asuvat samassa arvon kaupunki kuin alueilta ja toimialoilta kohteisiin. Oppia ja rakentaa tietoa puhumalla ihmisille näillä alueilla ja niihin liittyvät resurssit – offline-ja online. Tällaisen tiedon kerännyt tutkimuksen ja yhteystiedot pystyvät paremmin osata erottaa itse. Tämän pitäisi auttaa vahvistamaan haun työkaluja ja tekniikoita sekä seurantatoimenpiteet. Se &'; s enemmän kuin vain kuka olet. Tieto on valtaa.

aikana hakuprosessia käytön tarkka sisäpiirin tietoa sijainneille olevan innokas, osaa ja haluaa tarpeisiin. Onko sinulla projekti asenne, joka osoittaa kiinnostusta ja syvällistä ymmärrystä siitä, mitä asioita? Tee myynti työkalut – jatkaa, markkinointi asiakirjoja, internet läsnäolo - välittää tämän viestin? Kuinka &'; uudelleen branding itseäsi? Rakentaa voimaa omaan arvolupaus.

Lisäksi on strateginen, kun kehität keino pitää kirjaa tietolähteitä ja yhteyksiä. Ylläpitää ja vahvistaa niitä. Se ei riitä ymmärtämään, mitä odotetaan nyt. Päivitämme itse koska tehtävät ja vaatimukset muuttuvat jatkuvasti.

Jos online läsnäolo on osa strategiaa pitää online profiilit, blogi tasalla soveltuvan sisällön.

Erotu. Don &'; t törmännyt vain yhtenä kirjanpitäjän tai vain toinen IT-ammattilaisille. Useimmat työnhakijoille on vaikea, koska heillä ei ole strategiaa että ne erottuvat pakkaus. Don &'; t olla vain yksi työnhakijaksi.
.