Työnvälittäjien - hyvä vaihtoehto tai ajanhukkaa?

Etsitkö uutta työpaikkaa voi olla stressaavaa ja aikaa vievää. Lisäksi monet meistä eivät usein tunne hyvin varustettu ottamaan tehtävän yksin. Oletko ollut poissa työvoiman jonkin aikaa ja ovat vähemmän kuin varma oman kyvyt, tai siirtyvät kenttiä ja ovat hermostuneita alkavan yli ja yrittää jotain uutta, menossa työvoiman vuokrausta voi olla houkutteleva vaihtoehto. Teoriassa sijoittaminen tai henkilöstön virastot voivat arvioida taitojasi, vahvuudet ja heikkoudet, ja määrittää, missä sinun on ehkä parantaa ollakseen valmis haastatteluun mahdollisia työpaikkojen.

Tavoitteena henkilöstön virastot pitäisi olla ottelu ehdokas (sinua) kanssa sopivia työpaikkoja tietokannoistaan. Nämä työpaikat ovat peräisin asiakkaat (yritykset) etsivät työntekijöitä, joilla on erityisiä ominaisuuksia ja pätevyys täyttää erityiset työn kriteerit. Tuntuu siltä, ​​win-win-tilanne, ei se?

ottaa molemmat työskennelleet merkittävä työvoiman vuokrausta ja muutamia niistä kun olin haluavat vaihtaa työpaikkaa, minulla on mielestäni ainutlaatuinen (ja toivottavasti hyödyllistä) näkökulman siihen liittyvät edut ja haitat. Olen rehellinen edessä sanoessaan, että yleensä tunnen on enemmän haittoja kuin hyviä, mutta Jaan mitä tiedän teidän ja voit päättää itse. Otan myös antaa sinulle muutamia vinkkejä siitä, mitä tehdä, jos päätät edetä virasto antaa sinulle etulyöntiaseman muihin hakijoihin.

ongelmana henkilöstön virastot

ehdokkaan neljän tai 5 suurta virastojen kotikaupungissani olen löysi nopeasti, että vaikka nämä virastot puhui iso peli, saatan olla paremmin löytää itselleni uuden työn kuin he olivat. Asun hallituksen kaupunki ja oli kokemus, koulutus, ja oli kehittänyt taitoja saada monet lähtötason valtion töissä. Olen kuitenkin kuullut, että jotkut parhaista työpaikoista ei julkisteta ja siellä oli pari virastojen joka käsitteli nimenomaan tämänkaltaisissa työpaikkoja. Heille maksettiin ministeriöt löytää ehdokkaita, jotka täyttivät tarvittavat kriteerit ja olisi paras keino varten kantoja osastojen tarvitaan täyttämään. Tämä säästi osastojen kyseessä aikaa ja rahaa testataan ja haastatellaan mahdollisesti satoja ja taas satoja ehdokkaita omasta.

virastot menin testannut minun kirjoitusnopeutesi ja luku- ja kirjoitustaito, ja tämän jälkeen ja perusing minun jatkaa Olin varma olin hyvä ehdokas osa työpaikoista he etsivät täyttämään. Kysymys oli, että kun jonkin aikaa olin kuullut mitään takaisin mistä tahansa näiden virastojen. Soitin heidät takaisin tarkistaa, onko he olivat kuulleet mitään ja oli varma, että ne olivat vain hyvin kiireinen ja että joku saisi yhteyttä minuun hyvin pian. Odotin hieman ja olivat vielä kuullut mitään. Soitin uudelleen ja sai saman laulu-ja-tanssi. Sitten piti loppiainen - Tajusin, että olin ollut huijatuksi.

Nämä virastot eivät toimi minulle - ehdokkaat eivät ole niitä, jotka maksavat virastot, asiakkaat ovat. Joten teknisesti he työskentelevät heille. Tämän päälle he saavat vain valita määrä työpaikkoja yhtiöltä ja jälleen mennä haluavat tavata hyvin erityisiä perusteita, ja tämä rajoittaa kaikkien niiden tietokannassa. Jos kuitenkin olit mennä että yrityksen oman ja tehdä todella hyvän vaikutelman, voit harkita samaa työtä tai toista joka ei ole edes annettu henkilöstön virasto tai julkistettu. Voit myös soveltaa paljon enemmän työpaikkoja, jotka julkistetaan taas vain muutama annetaan henkilöstön virasto täyttää, ja tämä edelleen lisää mahdollisuuksiasi löytää hyvää työtä omalla.

Kun tajusin tämän menin ulos omasta, tuli oma puolestapuhuja, ja hyvin pian oli pari hallituksen työtarjouksia valita ilman apua virastojen että vakuutti minulle, että he olisivat minua töissä unelmatyöni ei ole aikaa. Yksi virasto nimeltään vuotta myöhemmin, vain päivittää minun jatkaa nähdä, jos olin unelmakumppani tahansa työpaikoista ne tarvitaan täyttämään, ei nähdä, jos jokin työpaikoista oli ihanteellinen ottelu minulle! Annoin henkilöstön edustaja tietää, kuinka pettynyt olin ja miten olin tehnyt paljon parempi ja paljon vähemmän aikaa omasta. Pyysin myös, jos kaikki virastot olivat hyödyttömiä ja vaikka en saanut vastausta voin toistaa täällä, olin jo päätellä muiden virastojen olin mennyt, että vastaus oli lopullinen "kyllä". Jonkin ajan kuluttua ilmapiiri oli vahvistettu kun työskentelin työvoiman vuokrausta itse tekemässä luotettavuusselvitys.

Kulissien takana sijoittaminen tai henkilöstön virasto

Tässä tapauksessa Olen työskennellyt suoraan henkilöstön aineita, tekee turvallisuusselvitykset niiden ehdokkaiden niin paljon työpaikkoja vaatii hakijoilta jonkin verran puhdistumaan. Näin omakohtaisesti, että tämä virasto liian välittänyt vain noin palvelevat asiakkaita, mutta teki ehdokkaat uskovat he löytäisivät työpaikkoja niitä kun suurin koskaan kuullut takaisin, koskaan, ja oli heidän puhelut huomiotta. Ei vain tätä, mutta ympäristön sisällä toimistossa oli täydellinen kaaos maanantaista perjantaihin.

push saada täydellinen ehdokkaita asiakkaiden työpaikkoja oli korkea ja kilpailu oli hullu. Olin jo tajunnut omasta kokemuksestani ehdokkaaksi että virastot työskenteli asiakkaille, ei ehdokkaita, mutta nyt olen ymmärtänyt, että tämä kaikki oli kyse rahasta. Henkilöstö- aineet ovat myyjät, jotka tekevät palkkioita ja bonuksia, tai ainakin he tekivät tässä virasto. Ehdokkaaksi nimesi menee tietokantaan ja tiettyjä taitoja ja pätevyyttä on merkitty niin, että ainoa tapa koskaan puhelun tai ansioluettelosi näkevät päivänvalon uudelleen on, jos se täyttää kaikki asettamia kriteerejä kantaa, tulee täyttää. Muuten se vain istua siellä, koska virasto ei ole siellä auttaa sinua löytämään työtä, mutta auttaa asiakkaitaan löytämään työntekijöitä tietyssä asennossa.

Pelin nimi on täyttää niin monta paikkaa kuin mahdollista , mahdollisimman nopeasti, ja merkittävin ja parhaiten soveltuvan ehdokasta kuin mahdollista pitää asiakkaat tyytyväisinä ja varmistamaan jatkuvan ja uutta liiketoimintaa. Henkilöstö- aineet ohjaavat ja provisiot mutta myös kiintiöt tavata, ja jossa työskentelin he olivat alle ikuinen uhkaa menettää työpaikkansa tai ainakin on alennettu, jos he eivät johdonmukaisesti tehdä uskomattomia (vaikkakin kohtuutonta) urotekoja.

Jos päätät hakea apua työvoiman vuokrausta, kun kaikki ...

Nyt kun olen bashed työnvälittäjien ja voinut jopa peloissaan sinä, minä muistutan teitä että virastot ovat yritykset kuten mikä tahansa muu, yrittää tehdä rahaa, kasvaa, ja onnistuu. Ongelmana on, että he työskentelevät kovasti vedota ehdokkaille ja antaa vaikutelman, että he työskentelevät niille kun niiden todellinen asiakkaat ovat yrityksiä, joiden kannat he yrittävät epätoivoisesti täyttää.

Joten, jos haluaisit silti on ylimääräistä apua teidän pyrkimys täydellinen työ ja haluaisin kokeilla virasto, tässä on muutamia strategioita, jotka voivat auttaa sinua kääntää taulukot hieman ja saada heidät työskentelemään eduksesi, tavata oman ehdoin.

Varmista, kun menet, että olet hieman aggressiivinen ja tehdä henkilöstön edustaja olet tekemisissä tuntuu hän on yksi haastatellaan. Mainitse, että sinulla on ollut huonoja kokemuksia muiden virastojen tai kuullut negatiivisia tarinoita suhteen paikoin. Yritä tehdä tämän valittaa tavalla, mutta ehkä vain hahmotella joitakin kohtia olen tehnyt kuin kysymys sinulla on ollut.

Anna agentti puhut kanssa tietää, että olet erittäin huolestunut siitä, onko virasto voisi tehdä mitään parempaa kuin mitä voisi yksin, kun se tulee löytää sopivaan asentoon. Samalla mainita, että olitte kuulleet joitakin erittäin hyviä asioita hänen erityisesti yksi (kumpi virasto olet), ja että haluat tietää, mitä erottaa sen muista; pyytää agentti puhut miten nimenomaan hän voi auttaa sinua löytämään työtä haluat.

Ottamalla vähän valvontaa tavalla, joka ei tunnu korkea-ja-mahtava, vaan yksinkertaisesti osoittaa, että olet ottaen aktiivisesti kiinnostunut oman uran, voit näyttää älykäs, itsevarma, ja sinun ehdottomasti erotuttava joka on välttämätöntä. Voit tehdä vaikutelman ja on paljon vähemmän todennäköisesti saada "menettänyt" tietokantaan. Tällöin aine voi olla ajattelematta, työpaikkojen tulee täyttää ASAP tai hyvin konkreettisia työpaikkoja, joissa tutkintoja voidaan täyttyvät mutta yksikään ehdokas on ollut hyvä "sovi" tai annetaan kunnon vaikutelman kunnes saapui. Nyt hän on metsästys täydellinen homma.

Jos päätät lähteä pois omasta mutta ovat vielä ottaa kova aika löytää jotain omalla alalla, voit aina tehdä ajanvarauksen kanssa viraston ja sitten grilli henkilöstön edustaja millaista yritysten heillä sopimuksia varten omalla alalla. Olkoon virasto "auttaa", mutta sitten mennä niille yrityksille suoraan ja antaa heille ansioluettelosi. Yritä tehdä itse ikimuistoinen, vaikka ajassa se vie käsi ansioluettelosi hallinnollinen avustaja aulassa. Sitten, jos saat yhteydenottoja mitään haastatteluja, voit wow niitä henkilökohtaisesti.

Tämän lisäksi virastojen menet ehkä kuullut joitakin yrityksiä, jotka palkkaavat, että et tiedä, jos ne sinä ole tunnettuja tai ei oikeastaan ​​asemissa saatavilla julkisesti. Tämä voi antaa sinulle suuri etu ja, mikä tärkeintä, menee yrityksille ja hakiessaan työpaikkaa suoraan tarkoittaa, että ne ovat ansioluettelosi tallessa muita mahdollisia kantoja. Käymällä läpi ja pelkkiin virasto, ansioluettelosi pysähtyy tietokannan tasolla ja mikään näistä yrityksistä saavat nähdä sen, ja olet menettänyt ulos mahdollisuutta harkitaan tulevia mahdollisuuksia.

Kuitenkin päätät jatkaa, varmista ansioluettelosi on hyvin kirjoitettu ja keskittyy yksityiskohtaisesti taitojasi ja pätevyys, mutta jättää pois mitään vieraita. Varmista se on ajan tasalla ja keskittyä itse vahvuuksia, mutta älä pelkää mainita heikkoutesi - se on kaikki, miten esität ne. Esimerkiksi, saatat sanoa sinua usein löytää itsesi saada kiinni työssä ja usein myöhässä päivälliselle koska menetät seurata aikaa, kun olet keskittynyt tärkeä tehtävä. Ja olla ammattimainen, mutta ei jäykkä. Olla ihminen. Ole oma itsesi. Tämä auttaa takeita, että eivät ainoastaan ​​voit suojata itsesi hyvää työtä, mutta hyvä istuvuus liian. Jos sinusta tuntuu, turvallinen ja mukava teidän uuteen työympäristöön, joka menee pitkä matka tehdä siirtyminen helpompaa ja tekee sinulle todennäköisesti pysyä ja kasvaa uuden yrityksen.

Onnea ja onnellinen työnhaku !

Artikkeli Lähde: http://EzineArticles.com/5307356
.