*** Olet menossa LOPETTAMISTA?

Ever ammuttu ja se oli täydellinen yllätys? Jos sinulla on, sitä ei pitäisi &'; t ovat olleet. Olet jäänyt vihjeitä. Olitpa luonut sen tai yhtiö päätti sen, olet menettänyt valvonta urasi. Usein nämä kaksi ovat toisiinsa, ja jos et &'; t leikellä kokemus, voit luoda sen.

Gallup todettiin, että 77% amerikkalaisista vihaa työpaikkansa. Kun 20 vuotta rekrytoija, olen Don &'; t löytää yllättävää, koska useimmat ihmiset, ennen kuin he aloittavat työn Hunt, Don &'; t suorittaa tutkinnan oppia, mitä heidän täydellinen työ on. Määrittelyn sijaan, aktiivisesti, ja valitsemalla sitten seuraavaa työnantajansa, he antavat itsensä valitaan. Joten se &todellisten tuloste; s ole ihme, että muutaman vuoden kuluttua - tai aikaisemmin – pettymystä ja vastenmielisyyttä asettaa. Tämä yhdistettynä muutoksen pelkoa, luo mitä he halusivat: olla Outta että surkea paikka. Toisin sanoen, jos et &'; t virittää, Käytät ll virittää ulos, ja sitten Käytät ll olla poissa.

Oletko pelko maanantaiaamuisin? Oletteko usein katoavat toimistoon nurisivat sinun tyhmä pomo, miten vihaat työsi ja on toinen koko viikon päästä läpi? Jos Käytät ve menettänyt kunnioitusta ja innostus oman yrityksen, sinun asenne on menossa alamäkeen nopeasti. Seuraava et &'; t välitä suorituskykyä ja aloitat slacking, järkeistämisestä kanssa “ En &'; T hoito. &Rdquo; Koska et &'; t. Voit alkaa tehdä vähintään vain tulla toimeen.

Jos sinulla ei' T huomaa, mitä &'; tapahtumassa, ajan, yrityksesi. Joten jatkuva kertosäe “ Vihaan työtäni &"; - Laulanut kaikille, jotka kuuntelevat - on, jos kelloja pitäisi aloittaa menee pois. Jos hauskaa on pysähtynyt, se &todellisten tuloste; s aika toimia. Ja jos vaihtaa työpaikkaa, sinun täytyy mennä uuteen työpaikkaan, ei pois vanhan. Kun asenne on hapan ja Käytät uudelleen epätoivoisesti lähteä, menetät objektiivisuutta ja hypätä, ja riski menee paistinpannu tuleen. Epätoivo ei rotu objektiivisuutta.

Pian työsi laatua on laskenut, Käytät uudelleen kutsuttiin pomosi &'; toimistossa chat Näyttää viime suorituskykyä. Jos Käytät ve tehnyt itsetutkiskelun ja tajusi mitä &'; s tapahtuneilla, voit viisaasti valita, sydämestä sydämeen: tarvitset enemmän haastetta tai siellä &'; s osa teidän työ &'; s on antaa sinulle vaikeuksia. Ehkä Käytät uudelleen ottaa perheen tai henkilökohtaisia ​​ongelmia, jotka Suodatus ei henkistä energiaa. Mutta jos sinun tarvitsee vain kuunnella, jättää, ja hiljaa kimppuun, päivät ovat luetut.

Se tapahtuu yli kuukauden, ei viikkoja. Sinun asenne vähitellen pahentaa tilanteesi aiheuttaa voit jatkaa syöksykierteeseen. Johdon tulee tyly kanssasi. Seurustella lakkaa, ja niiden hymyilee vähemmän. Uuden hankkeen olisi pitänyt mennä sinulle annetaan joku muu tai bonus peruutetaan. Sinun pomo näyttää nitpicky. Ehkä Käytät ve tulla näkymätön. Käytät uudelleen stressaantunut, ja se &todellisten tuloste; s vaikuttaa elämääsi työn ulkopuolella, mikä puolestaan ​​Käytät uudelleen tuo takaisin toimistoon kanssasi.

Jokainen skenaario voi vaikuttaa tähän: Käytät ve outgrown työsi, Käytät uudelleen väsynyt työmatkan, tuntuu alipalkattuja, johto on muuttunut ja filosofioita työskentelyyn vaihtelevat, tai Käytät ve tullut väsynyt nykyisten johtamistyyli – joka tietää, mitä syy on, mutta Käytät d paremmin tajuta se ja päättää, mihin toimiin Käytät uudelleen aikoo ryhtyä tilanteen korjaamiseksi ennen &'; s päätti sinulle.

On miljoonia ihmisiä, jotka vihaavat työpaikkansa, surkeasti schlepping läpi päivän, kieltämiseen tiestä ne &'; uudelleen päälle ja unohdetaan niiden voima muuttaa sitä. Miten he missaa tätä? Ei jokainen tekee. Jos se doesnt &'; t murtautua suorituskykyä ja voit piilottaa vastenmielisyyttä niiltä, ​​jotka työskentelevät siellä, vain seurauksia ovat terveydelle varten valehtelee itsesi ja työtovereitaan.

Mitä pitää ihmiset muuttamasta on yleensä pelko muuttaa. Muutos on vastenmielistä useimmat ihmiset, “ Paholainen tiedät paremmin kuin paholainen sinulla ei' T. &Rdquo; Mitä jos vaihtaa työpaikkaa ja uusi on pahempi? Mitä jos Käytät uudelleen onneton kuin olet nyt?

löytäminen täydellinen työ tarkoittaa hallitsee oman uran. Tämä tarkoittaa on tietoinen mitä Käytät uudelleen luominen. Kun Käytät uudelleen tietoinen, voit löytää miksi sinusta tuntuu, että tavalla ja mihin toimiin haluat ottaa poistaa sen. Sen lisäksi, vältät actualizing ne “ seuraava työ &"; pelkoja. Mutta jos vihaat työsi, sivuuttaa merkkejä, ja tavaraa kaikki, kaikki Käytät uudelleen luominen on äkillinen työttömyys ja kurja seuraava työ.
.