Uran muutos ja Teidän Resume_ura valmentaja ja uravalmennukseen

Uran muutos ja Teidän Resume

Viime vuosina olemme nähneet dramaattinen muutos käsitettä “ ura &"; kun yhä useammat ihmiset ovat pienennetty, oikea kokoinen, ulkoistettu, ja vastaavat. Ura isn &'; t vain pystysuora enää; se &'; s miten horisontaalinen ja monissa tapauksissa hyvin paljon siksak.

Mitä teet jos Käytät uudelleen entinen kiinteistönvälittäjä tai välittäjä, automaker Detroitissa, kiinnitys välittäjä, pankkiiri, joku valmistus, jne? Useimmat näistä rooleista on huomattavasti vähentynyt määrä työpaikkoja näinä päivinä (vaikka autoworker työpaikat poimien Detroit jälleen).

Kuten monet tietävät, 21st Century talous, se ei ole harvinaista, että ihmiset vaihtaa työpaikkaa 10+ kertaa heidän “ ura &"; ja jopa vaihtaa uraa 3+ kertaa. Miten, saatat kysyä, onko se mahdollista? Alati muuttuvassa taloudessa vaatii jatkuvasti uusia taitoja, uutta joustavuutta, ja soveltamaan parhaita käytäntöjä. Useimmissa yrityksissä, poissa ovat päivän 30 vuotta uran yksi tai kaksi tai ehkä kolme organisaatiot, ja kulta katsella lopussa (lukuun ottamatta ei-poliittinen hallitus rooleja, josta normi on vielä pitkä, yleensä vakaa, vaakasuora ura, mutta sekin voidaan muuttumassa monet valtiot ja kunnat kamppailevat valtava tulot pulaa ja valtava budjettivaje).

Joten, kun otetaan huomioon tämä uusi todellisuus, mitä yksi tehdä yksi &'; s jatkaa? Miten te sitten esittelee että Käytät uudelleen ihanteellinen ehdokas asentoon, kun se ei välttämättä näy?

Tässä muutamia vinkkejä:

• Kirjoita pakottavia ja vahva yhteenveto. Korosta taitojasi. Useimmat työt vaativat perustavaa joukko taitoja, jotka Don &'; t muutos työstä toiseen: asiakaspalvelu, myynti, huomiota yksityiskohtiin, atk-taidot, tiimityö, tiimi rakennus, projektinhallinta, jne. Yhteenveto on erittäin vakuuttava lukija tai he voittivat &'; t lukea enempää.
• Muista korostavat saavutukset sijaan sinä työtehtävien. Nämä kaksi käsitettä ovat helposti kudottu ja työnantajat välitä tuloksista; ei lukemista “ hautakivi &"; että vain lausuu työtehtävien. Saavutuksistasi näyttää motivaatiota tehdä asioita olipa olosuhteet ja ovat mukavia (ja vielä tärkeämpää useimmissa tapauksissa) täydentää taitojasi. Monet ihmiset ovat taitoja. Kuinka moni voi osoittaa, että he &'; ve käytetty onnistuneesti niitä? Tämä saa sinut erottumaan.
&Bull; Don &'; t heittää kaikki mahdolliset taito ja kokemus, että olet saanut. Se voi olla houkuttelevaa tehdä usein, ja virheelliseen olettamaan, että lukija “ selvittää liitännät &" ;. Ei niin. Se &'; s ei lukija &'; s työtä. Se &'; s työsi. Pikemminkin näyttää merkittävimmät taidot ja kokemus ja miten ne helposti siirtää yhdestä roolista toiseen; yhteydessä voi olla erilainen, mutta taito on sama.

vaihtaminen ura on haaste myös taitavin ja accomplished ihmisiä. Kuitenkin käyttämällä edellä mainittuja ehdotuksia kirjoittaa uudelleen noin tavoite työ &'; n vaatimukset ja näyttää arvoa saavutuksia ja taitoja, sinulla on hyvät mahdollisuudet lasku haastattelussa.