Miten houkutella rekrytoijille tehokas CV tai Resume

Jatka on yksi keskeisistä työkaluista työnhaussa prosessi. Jos yksi on saada haastattelussa puheluun hän on houkutella mahdollisille yrityksille ja rekrytoijille; avulla tehokkaan CV. Olemme oppineet perusteet jatkaa tehdä koulussa. Mutta se on yksi pelottava tehtäviä useimmille meistä. Joko henkilö on tuore Närpiö tai accomplished ammatillinen he pitävät hankala valmistautua samalla oman CV. Keskustelemme joitakin vinkkejä rakentaa ammatillinen CV /ansioluettelo.

Alussa me luokitella hakijat kahteen ryhmään eli tuoreempaa ja kokemus. Kuitenkin, CV ja Jatka palvelee samaa tarkoitusta heillä monimutkainen eroja niiden esittämistä. Yksi voi joko valmistaa CV tai Jatka niiden työnhaun ja luokan ehdokas. Periaatteessa, jos ehdokas on tuoreempaa /hän pitäisi korostaa hänen /hänen koulutus pätevyys ja koulutuksia, osoittaa hänen /hänen osaamistaan. Vaikka kokeneelle yksittäisen kokemuksensa, saavutukset ja vastuut voidaan nostaa esiin heidän asiakirjaan.

Vaikka valmistelee CV tai Jatka yksi on pitää hänen /hänen mielessään heidän HALUAVAT työpaikkojen ja alan. Yksi voisi yhtä hyvin järjestää asiakirjan sisällöstä siten, että rekrytoija tai lukija voi etsiä haluamasi tiedot nopeasti ja helposti. Tiedot, jotka on tarkoituksenmukaisempaa asentoon pitäisi kiinni, lukijan huomion. Ei pidä mainita asiaa koskevat tiedot keskellä asiakirjan, muuten se tuumaa kohti saada huomiotta, ja menetät mahdollisuuden saada ehdolla haastatteluun. Näiden tietojen olisi oltava näkyvissä työnantajan nähdä vahvuus ja lahjakkuutta kytketty haluttuun asentoon.

Pohjimmiltaan CV /ansioluettelo näyttelytila ​​tiedot käänteisessä kronologisessa järjestyksessä eli nykyinen kokemus ja koulutus yksityiskohdat luetteloidaan ensin. Käytä aina toimia verbejä kuvaamaan vahvuuksia, saavutuksia, osaamisen ja vastuut. Keskustelemme eri osiot CV yksityiskohtaisesti.

Nimike: Mainitse nimesi, osoitteesi ja yhteystiedot kuten puhelinnumero, sähköpostiosoite yläreunassa asiakirjan; jotta se saataville helposti.

Ura Tavoite: On yksi tai kaksi lineaarista tekstiä kuvaamaan aiotte työnhaun. Sinun pitäisi antaa lyhyt noin urasi tässä yksi rivi. Tämä lausunto on tarttuva ja vaikuttava houkutella lukija /rekrytoija lukea edelleen.

Profiilin yhteenveto: Tässä osassa koostuvat kuvaus ehdokkaiden koko uran tiedot, kokemus, ominaisuudet ja taidot. Jos ehdokas on tuoreempaa, sitten hän /hän pitäisi mainita siitä taitoja tai kykyjä taipuvainen työtä kyseessä, jossa hän /hän sai aikana ammatillista koulutusta. Joka tapauksessa yksi on pitää mielessä raja tässä jaksossa; sen ei pitäisi olla pitkä ja mainittujen samoja taitoja monotonisesti.

Koulutus ja kokemus jakso: Nämä kaksi osaa ovat täysin erilaisia, mutta niiden järjestys asiakirjassa riippuu kokemus. Kun henkilö ei ole kokemusta, niin koulutuksen jakso tulee yläosassa ja päinvastoin. Siinä tapauksessa, jos henkilö on osa-aikainen kokemus tai työharjoitteluun niin myös on syytä mainita koulutuksen jakso ennen työkokemusta. CV tai jatkaa on luotu vaikutuksen rekrytoija siten tärkeitä tai arvokasta tietoa olisi esitettävä dokumentin alkuun.

Henkilötiedot: No tämä osa ei ole kovin tärkeä osa asiakirjassa. Mutta jos rekrytoija etsii tietyn sukupuolen, iän tai kansalliset ehdolla, niin tämä tieto voitot merkitys rekrytointiprosessissa. Tässä osassa on lisätietoja ehdokas. Yksi voi pitää tässä segmentissä valinnainen osa heidän asiakirjassa.

Jos et noudata edellä mainittuja kohtia, kun taas valmistelee CV tai jatkaa, voit selvästi vaikutuksen rekrytoija ja saada haastattelu puhelu. Kohta mainittu tässä artikkelissa ei ole periaatteet CV kirjallisesti, mutta auttaa työmarkkinoilla.
.