Online Learning ja Education

Top 5 tapoja Online Learning voivat auttaa organisaatio

1. Johdonmukainen Knowledge Base
Varmista kaikki henkilöstö on yhtäläisin perusteella niin, että voit tehdä oletuksia yleisesti tunnettu. On niin vaikea antaa työtä ja toteuttaa projekteja, kun tiedät, että jokainen on tietoinen siitä, miten käyttää oman liiketoiminnan järjestelmä.

2. Käytä Distant Työntekijät täydellä luottamuksella
Yksi suurimmista vaikeuksista palkata etäinen henkilökunta on integraatio. Se voi olla erittäin vaikeaa integroida kaukana työntekijöiden kanssa loppuelämäsi työvoimasta. Usein työntekijät ovat niin kaukana, että lentäminen ne tärkeimmät suuntautumisen tai koulutus ei ole taloudellista. Online-oppiminen henkilökunta integraatio on helppoa, koska koulutus ja opetus on kaikki tapahtuu verkossa. Distant työntekijät voivat oppia verkossa noin kaiken kaukana asiakirjasta varastoinnista standardin hankkeen työnkulkuja.

3. Vähennä aikaa kuluu Mausta Työntekijät kouluttaa uusia Hires
On kallista palkata työntekijöitä. Usein enemmän kuin 50%, että työntekijät vuosipalkasta. Tyypillisesti tämä hinta johtuu siitä, että paras veteraani tiimin jäsenillä on viettää paljon aikaa ohjausta ja koulutusta työskentelyn sijaan. Muutto kaikki koulutuksen ja oppimisen verkossa ratkaisee paljon tätä, koska online-koulutus voidaan tehdä kuka tahansa missä tahansa.

4. Laajenna Knowledge ulkoisten asiantuntijoiden kanssa
Eikö olisi hienoa, jos joku kuten Jack Welch voisi tulla ja kouluttaa joukkue? Onko hallitus on oivalluksia että haluaisivat jakaa teidän suurempaa organisaatiota?

Jos kaikki koulutus on verkossa on helppo tallentaa nopeasti koulutustilaisuuksia ja jakaa niitä koko organisaation ja uudet työntekijät. Voit myös käyttää valmiiksi luotuja verkossa oppimateriaali vain hiiren napsautuksella.

5. Etsi Enemmän kaupunkeja missä joukkue voi rajat myydä
Monet suuryritykset myynti joukkueet on satoja tuotteita, että ne voivat myydä kaikille yhden asiakkaan. Valitettavasti monet myyjien päästä uraan ja ymmärtää kourallinen tuotteita hyvin ja pysyä niitä yksinomaan. Tämä usein kertaa tarkoittaa, että myyntiedustaja puuttuu ulos monia ristiinmyynnin mahdollisuuksia, jotka voivat luoda todellista arvoa organisaatiossa. Online-oppiminen voit helposti luoda on-demand kursseja kouluttaa myyjien nopeasti muita palveluja, jotta heidän ei tarvitse kouluttaa itse.

Lisätietoja osoitteessa Online oppimisen ja koulutuksen
. &Nbsp ;