Becoming Erinomainen: outsmarting Racism

ajattelijat tietävät paremmin kuin olla rasistisia. Se generallyunderstood että rasistit ovat, no, ei ajattelijat. It'snot että rasistit ovat välttämättä tyhmä - se on niin theyare tietämätön.

Haluamme ajatella, että rasistit valitsevat roikkua kiinni niiden puolueellisuus koska he eivät tiedä mitään parempaa. Thoseof meistä, jotka ovat koulutettuja - tai jotka ajattelevat - voi voittaa anybias kautta tietoja ja aikomus. Oikea?

Kerro, että aivomme.

Tuoreessa tutkimuksessa tehty Dartmouth College esittelee someinteresting ajatuksia rasismista ja aivot. Accordingto laajalti julkaistu Tutkimuksen tuloksia, rasismi voi itse aiheuttaa tyhmyys. Jopa professorsfrom arvostettu yliopistojen kuten Stanford noteerataan määrittämällä sellaisia ​​asioita kuin "Rasismi ei todellakaan tee peoplestupid."

No, joka tekee mielenkiintoisen äänen purra, butit on hieman harhaanjohtava.

Tässä on mitä tapahtui: valkoinen koehenkilöillä kanssa biasagainst musta kasvot suoritetaan huonosti cognitiveskills testi jälkeen haastattelemat africanamerican henkilö. Enemmän puolueellinen tutkittaville (perustuu niiden pistemäärän Harvard implicitassociation testi), pahempi he tekivät.

Mikä kiehtovaa tästä tutkimuksesta on, että se on Thefirst näkyy läpi magneettikuvauksen thatthere on tietyllä alueella aivoissa liittyy withefforts sanoa tai tehdä oikein.

Tämä "executive valvonta" osa aivoista showedincreased toiminnan aikana sekä implisiittinen associationtest ja haastattelu. Ne, jotka oli saanut osoittaa suurempaa bias osoitti paljon toimintaa aivoissa tällä alalla, koska ne kamppailivat pidättäytymään rasistisia valintoja tai loukkaavia huomautuksia. Koska tämä pikku osa aivot ylikuormitettu, koehenkilöiden tilapäisesti estynyt hoitamasta ajattelua tehtäviä.

Niin, todella, pakottavia käsite tässä ole simplythat rasismia tekee sinusta tyhmä. Se, että läsnäolo ofsomeone noin jolle me olemme bias vaikuttaa meidän abilityto ajatella. Jos asut melko homogeeninen yhteisö, teidän bias - ja "executive valvonta" osa yourbrain - isnt todella testattu. Jos on dailybasis olet vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa kohti, joille sinulla on aracial harhaa, ajattelu alentuu kello leasttemporarily.

Mitä tämä tarkoittaa pitkällä aikavälillä? Ovat rasistisia individualsin integroitu yhteisöjä "dumbed alas" koska theirovertaxed aivot eivät pysty? Onko cumulativeeffect? Paljon lisää tutkimusta on tehtävä tolearn lisää tästä.

Ei älykäs henkilö haluaa tunnustaa, että theymay on harhaa kannalta kilpailussa. Tiedämme meidän mindsthat on epäoikeudenmukaista, perusteeton, ja haittaa havea kielteisesti joku perusteella rodun. Wealso tietää se on poliittisesti virheellinen. Haluamme thinkwe're fiksu ovelampi tahansa salakavala muodossa ofracism jotka voidaan väijyvä takana aivomme.

No, meidän aivot eivät tiedä, että. Nämä testit measurewhat tapahtuu aivomme, ei mitä haluamme havegoing päälle. Tulokset voivat olla varsin järkyttävä. Oletan hyvä uutinen on, että siellä on osa ourbrains joka yrittää käyttäytyä kunnolla!

Tutkimus tehtiin koulutettuja, älykkäitä, fairlyprogressive valkoinen opiskelijoita Dartmouth Collegessa. Thoughit ei mainita mietinnössä, on kohtuullista olettaa, että nämä opiskelijat eivät pidä itseään rasistisia. Whathappens jos sama tutkimus suoritetaan niille whoreadily myöntävät vaikuta?

Jos tiedämme paremmin, ja haluamme välttää rasistisia, miten osaamme näin? Oletamme, että morecontact yksilöiden muiden rotujen auttaa usovercome meidän ennakkoluuloja, mutta että joskus backfires.Integrated yhteisöt ovat harvoin rasismi-ilmaiseksi. Yhteystiedot ei poista rasismi - suurempi understandingand myönteisiä suhteita tehdä.

Mieti aivoihin ja oman puolueellisuudesta regardingrace. Ensimmäinen askel on olla rehellinen: lähes everysingle henkilö planeetalla on rotuun bias somekind. Seuraava askel on tehdä testi selvittää foryourself missä seisot.

Ja sitten? Mitä seuraavaksi?

Opimme rasismia. Tiedämme tarpeeksi aivot ja howit toimii tunnustaa, että mitä opimme me canalso unohtaa. Imevät kaiken voit noin otherethnicities ja kulttuureista. Lue, matkailu, nähdä elokuvia, kuunnella musiikkia, kokeilla uusia elintarvikkeita - tehdä kaikkea mahdollinen, kehittää kyltymätön uteliaisuus ja vankka enthusiasmfor kaikki rodut.

stimuloida aivoja vaivaa tehdä, että "executive valvontaa" merkityksetön. Kouluttaa mindwhile rakentaa suhteita yksilöiden otherraces. Nokkelampi aivojen rasismia becomingcolorblind.

ajattelijat tietävät paremmin kuin olla rasistisia. Challengeis vapauttaa aivomme on epäilyksiä. Immerseyourself on rikkaus maailman. Se tulee tehdä yousmarter - ja enemmän erinomaisia ​​- kaikin tavoin.
.

yritysten koulutus

  1. Mitä sinun tarvitsee tietää SolidWorks koulutus?
  2. Vapauta Joukkueet True mahdollisista Corporate Training Courses
  3. Team Leadership - merkitys kohdistaminen joukkue saavuttaa Goals
  4. 4 yksinkertainen vaiheet hallita sähköposteja, Effeciently
  5. Kirjoittaminen Työntekijän Handbook
  6. Kustannustehokas korkeakoulututkinto vaihtoehtoja Students
  7. Mestarillinen muutosjohtaminen COACHING ™
  8. Miten löytää hyvä Tender kirjoittaminen Koulutus Course
  9. Liiketoimintaosaamista Koulutus ja laskentatoimesta ja rahoituksesta Non Financial Managers
  10. Kirja-arvostelu : Mikä toimitusjohtajat odottavat Corporate Training