Team Leadership - merkitys kohdistaminen joukkue saavuttaa Goals

Menestys roolissa johtaja, kaikilla tasoilla, mitataan suorituskykyä Team. Tehokas tiiminvetäjä tietää, että kehittää suorituskykyisiä Joukkueen liittyy monia johtamistaitoja ihmiset johdon osaamista ja tehokas käyttö Leadership prosesseja. On joitakin perustavanlaatuisia rakennuspalikoita, jotka on työstetty tiiminvetäjä jatkuvasti. Nämä rakennuspalikat vaikuttavat motivaatioon, suorituskyky ja pyrkimys korkean suorituskyvyn.

Merkitys kohdistaminen Team
Yksi tärkeimpiä näistä rakennuspalikoita on yhdenmukaistaa painopiste Team ja Team jäsenten tavalla, joka mahdollistaa sen sijaan poistaa , heitä saavuttamaan tavoitteensa. Tämä vaikuttaa motivaatio, suorituskyky, ja työtyytyväisyyttä.

Ajattele ryhmän jalkapalloilijoita on kentällä. Suorituskykyisiä Team on täysin linjassa niiden tarkoituksen – pitkän aikavälin tavoitteena ja niiden tarkoitus tänään. He tietävät tarkalleen, mitä pelissä on kyse, he tietävät pelisäännöt ja he tietävät, milloin he ovat voitettu tai hävitty. Jokainen pelaaja tietää niiden rooli, ja he tietävät, miten se asema vaikuttaa yleisenä tavoitteena voittaa ottelun. Niiden vaivaa laskee ja ylimääräinen saavutus laskee enemmän.

Mutta enemmän kuin, että koko joukkue tietää, mitä tavoitteet ovat tänä vuonna, ja jos ne ovat tällä hetkellä suhteessa tavoitteiden saavuttamiseksi. He tietävät, milloin juhlia virstanpylväitä, ja kun kaivaa syvälle ja parantaa suorituskykyä. He jakavat tyydyttävällä kaivamaan itsensä ulos reikä ja tulee ulos päälle.

Tämä on mitä motivaatio ja työtyytyväisyys on kyse, ja tämä on mitä tehokas tiiminvetäjä on uudelleen luominen työpaikalla.

tulokset Ei kohdistaminen
Dating on kysymyksiä tehottomat joukkueet voidaan jäljittää puutteesta linjaus. Tämä on helppo nähdä etäältä, mutta hankala ryhmänjohtajan olla tietoinen työtilanteessa. Ajattele sitä tällä tavalla. Vertaile suorituskykyinen joukkue ryhmä urheilijoita, jotka on kerrottu siirtää pallo pyöreä kentän, mutta niitä ei ole kerrottu, mitä peli on, että he pelaavat. He pian menettää kiinnostuksensa liikkuu pallo, ja kaukana motivoituneita, he voivat nopeasti turhautuvat ja vihainen. Sama koskee Team työpaikalla.

avaintekijät Tasaus
jokainen ryhmän jäsen on tiedettävä, mitä peli joukkue pelaa, miten voimme voittaa ja mitä vaikuttaa hänen vaivaa tekee yhteiseltä vaivaa välittömästi Team ja laajemman Team järjestön. Hyvä Team Leader on työskennellyt tämän jatkuvasti kanssa jokainen tiimin jäsen ja koko Team – seuranta yhdenmukaistaminen tasoa ja työskentelee parantamaan tekijöitä notkahdus.

Se on hyödyllinen tehokas tiiminvetäjä on linjaus tarkistuslista, jotta he voivat arvioida nykyistä tilannetta niiden Team, ja mitkä alueet yhdenmukaistamisen työskennellä.

tekijät joukkue tarvitsee tietää, sisäistää ja on yhteinen käsitys on –
1. tarkoitus järjestön.
Mikä on tässä järjestön? Ketkä ovat asiakkaitamme? Mikä on meidän tehtävämme kanssa asiakkaillemme?

2. Mitä meidän Organisaation tavoitteet tänä vuonna?
Miten onnistumme siinä, mikä on strategia? Yksityiskohta riippuu hyvin paljon tasosta Team, mutta jokainen joukkue on joitakin tietoisuutta tästä. Tavoitteena on varmistaa tarkennuksen ja kompassi joukkue on askel oikeaan suuntaan.

3. Tiimi Tarkoitus.
Mikä on tässä Team? Ketkä ovat asiakkaitamme, sisäinen ja ulkoinen? Mikä on meidän rooli asiakkaidemme? Mikä on menestys? Mistä tiedämme olemme onnistuneet – meidän toimenpiteitä? Millä tavoin tiimimme tulokset edistävät Organisaation tavoitteet? Miten suhtaudumme muiden osastojen?

4. Mikä tyyppi Team on meidän oltava saavuttaa tavoitteemme?
Miten toimimme yhdessä, mitä prosesseja käytämme, minkälaista arvot ja asenteet meillä on? Tehokas Team Leader on voitava maalata kuvan tyypistä Team olemme ja miten tämä auttaa meitä saavuttamaan tavoitteemme.

5. Tiimi jäsen &'; roolia.
Mikä on minun tehtäväni, minun tavoitteet ja päämäärät? Miten minun panos vaikutus jaetun ryhmän tavoitteet? Mitä minulta odotetaan tiimin jäsenenä, mitä panos minun täytyy tehdä Team? Mistä tiedän olen onnistunut, tai kun olen ylittänyt, minun tiiminvetäjä &'; odotukset?

Työskentely seuraavilla yhdenmukaistaminen perusoikeuksien rakennuspalikoita auttaa Tehokas tiiminvetäjä antaa Team välittömästi hissi, elvytettävä päämäärä ja pyrkimys.
.