Lyhyt historia Outsourcing

Ulkoistaminen voi hyvinkin olla uusin muotisana globaalissa liike-elämässä, mutta tämä ilmiö on varmasti ei ole rajoitettu viime vuosina. Jos yksi on jäljittää synty ulkoistaminen, yksi on mennä takaisin aikaan teollisen vallankumouksen, joka käytiin 1750 ja 1900 eri puolilla Eurooppaa. Ajanjakso todistamassa massa tavaroiden, laajentamista markkinoiden ja raju voittoja kuin koskaan ennen nähnyt. Pysty käsittelemään kaikkia toimintoja, jotka vaativat vakavaa huomiota kerralla, monet yritykset viisaasti alkoivat sairastua kolmansien osapuolten huolehtia olennaisten mutta ikävä toimii kuten kirjanpito, laillista työtä, vakuutus erikoistuvien yritysten niihin.

Keskellä 20-luvulla näki nopea harppauksia kehitys, liikenne, ja teknologia, joka antoi edelleen sysäys aloitteleva ulkoistaminen teollisuudessa. Lisätä joustavuutta ja voittoja, yritykset 1970-luvulla ja 1980 alkoivat keskittyä ydinosaamiseensa ja alkoi ulkoistamalla ei-kriittiset toiminnot ne, joilla oli aikaa ja asiantuntemusta hoitaa tällaisia ​​tehtäviä. Nämä asiantuntijat voivat olla samassa kaupungissa tai toisessa maassa. Vasta 1980-luvun lopulla, että ulkoistaminen alkoi olla tunnustaa terveen liiketoiminnan strategia. Koska useimmat yritykset olivat joka tapauksessa sataprosenttisesti omavarainen, heillä oli ulkoistaa näiden toimintojen jossa niillä ei ollut sisäistä toimivaltaansa.

joukossa aikaisintaan yritykset tulla maailman ulkoistamisen oli kustannusalalla. Julkaisijat usein pakko katsoa ulkopuolista apua varten perustoiminnot, kuten koostumuksesta, tulostus, sekä osto- ja logistiikkapalveluja. He käyttivät ulkoisia toimittajia näitä ratkaisevia mutta silti oheispalveluja, mikä täyttäviä tavalla kuin lähtötilanteessa vaihe kehityksessä ulkoistaminen.

Koska käsite tuli suosittu ja yhä useammat yritykset alkoivat olla tietoisia siitä, miten paljon he voisivat hyötyä ulkoistamisen, seuraava vaihe ulkoistaminen tukipalveluja. Tämä alkoi joskus 1990-luvulla. Kustannus-säästö tuli avainsanan järjestöt innokkaasti ulkoistanut kuin keskeisiä tukipalveluita asiantuntijoille edullisemmin, mikä vapauttaa omia työvoimaa ja muita resursseja. Yksiköiden, kuten kirjanpito, henkilöstöhallinto, tietojenkäsittely, sisäisen postin jakelun, turvallisuuden, laitosten ylläpitoon ja vastaavat alkoivat säännöllisesti ulkoistettu.

Samoihin aikoihin talouksien kehitysmaissa alkoi avaamista. Heidän joukossaan oli Intia. Kiitos hallituksen stressiä koulutukseen ja tietotekniikan kehitys, Intia alkoi pian menestyksekkäästi woo kehittyneet maat, jotka olivat epätoivoinen tarve edullisia ja lahjakkaita työntekijöitä. Joten, tietotekniikan vallankumouksen ja massiivinen tietojenkäsittelyn kehityksen ollut keskeinen rooli kuljettaa ulkoistaminen sen seuraavalle tasolle.

Tänään, Intia on yleisesti tunnustettu keskus ulkoistaminen teollisuudessa. Se on määrä ne valinta yli 85% yhdysvaltalaisten yritysten, varsinkin kun on kyse ohjelmistokehityksen ja IT liittyviä työpaikkoja. Ulkoistaminen Intiaan ehkä alkanut tietojenkäsittelyyn, puhelinpalvelun ja BPOs ja lääketieteen transkriptio palveluja, mutta nykyään lähes kaikenlaisia ​​työpaikkoja siipi tiensä Intiaan.

Kasvot ulkoistaminen on muuttunut samoin. Vaikka arjen freelancerina ylistettiin selkäranka ulkoistaminen maailman, tänään hän on syrjäytetty bya uudenlainen työntekijöiden virtuaalisen työntekijää. Yritteliäs ulkoistaminen palveluntarjoajille Intiassa tarjoavat ei juts työntekijä lyhyen aikavälin hanke, vaan koko ajan, omistettu työntekijät ca käsittelemään suuria työn, pitkäkestoiset hankkeet ja vastaavat. Pohjimmiltaan, ulkoistaminen on myös kehittynyt kauko henkilöstöä, jolloin yritys Yhdysvalloissa kokea ottaa oma offshore toimiston Intiassa.

Ei voi olla äänet yhtyvät kritiikkiä ulkoistaminen, mutta se on kiistaton tosiasia tänään &ndash ; ulkoistaminen on välttämättömyys nykypäivän globaalissa tilanteessa. Jos yritys on hengissä, loitolla kilpailu, voittoa ja kasvaa se yksinkertaisesti on ulkoistaa.
.