Lopeta Työpaikka draama ei ole noin Office Cat Fights

Olen hiljattain saanut viestin osakkuusyritys kaivoksen Linked In. Viesti innoissaan minua, koska se antoi minulle mahdollisuuden puhua draamaa … mitä se on ja miksi minun kirja Lopeta Työpaikka Draama on jopa miehille, omistajille, ja myös niille, jotka ovat onni kokea yhteistyöhön työympäristön. Lue ja anna minun kertoa teille muutamia muita merkkejä draamaa ja miten se pitää sinut takaisin.

“ Voisiko tämä kirja on minulle? Se on 04:41 ja ylös, koska "huoli" unelma, ja en voi pudota takaisin nukkumaan. I &'; m huolissaan toisia ja niiden tuntuu, vaikka se on pois minun ohjaus.

Olin lokeroitavissa kirjaasi luulemaan Seis Työpaikka Draama oli enemmän "kissa" taistelee tai draaman taistelee ja riitelystä toimistossa.

Koska emme näe niitä meidän 8 työntekijän toimistossa lainkaan En usko, että tämä kirja oli suhteessa minua. Nyt kun luet artikkelin kirjan, se näyttää enemmän merkitystä kuin se näyttää olevan enemmän "minun ajattelu" ja miten minä coop tai käsitellä tietyissä tilanteissa, kun on kilpailevia aikeita pelissä. &Ldquo;

Tässä &'; sa kaveri, joka todella saa sitä.

Minun kirja Lopeta Workplace Draama
olen luonut uuden kielen draamaa: Mikä se on, kuinka tunnistaa se, miten se ilmenee, ja miksi se &todellisten tuloste; sa osa jokaisen &'; s elämä .

Useimmat meistä ovat ennakkokäsitys siitä, mitä draama on, ja siksi minun täytyi luoda kokonaan uuden merkityksen. On niitä, jotka sanovat, “ En &'; t tehdä draamaa, ja sitten toisessa päässä ovat niitä, jotka sanovat, minulla on paljon naisia ​​toimi minulle, joten meillä on paljon draamaa. &Rdquo;

määritelmä “ draama &"; Stop työpaikalla Drama on tämä: Mikä tahansa este rauhasi tai vaurautta.

estettä.

Ei sillä &'; t väliä mitä este on.

Kyllä, este voi olla muita ihmisiä. Työtoveri, joka hieroo sinua väärällä tavalla. Queen Bee toimistossa, kiusaaja, huono pomo, tai velttoilija.

este voi olla ulkopuoliset voimat, esimerkiksi uutta teknologiaa, joka voimia muuttaa omassa toimistossa tai uusi laki, joka on uhka omaan toimintaan.

este voi jopa olla sisäinen ja toiset ei voi olla tietoinen siitä. Olet niin ujo voit &'; t antaa esityksen. Itsetunto on niin alhainen voit &'; t voimassa itse mennä kammioon verkottumistilaisuus. Pidät tarkkailet oman talouden, terveyden tai ihmissuhteissa.

Kun rauha on uhattuna, se uhkaa teidän vaurautta. Mieti, miten draama koska töykeä pomo, johtaa poissaoloihin, presenteeism, ja liikevaihto.

Nyt te tiedätte, että draama on vain osa elämää ja työpaikan draama ei johdu naisten ottaa kissa taistelee, vaikka se voi olla yksi tapa draama tavaraluetteloihin.

Pois alkuun minun pää, voin keksiä viisi ilmentymiä draaman saattaa näkyä myös silloin, kun ei ole kissa taistella, ei solvauksia, ja yhtään naispuolista työntekijää.
1. pakko huoli
2. Syyllisyys menneitä
3. Välttäminen vaikea keskustelu
4. Pelko ei mittaa jopa.
5. Burning kauna

Lopeta Workplace Draama on niin paljon sisäistä peli, koska se on noin viestintätaidot, ja ulompi toimenpiteitä ja menetelmiä liiketoiminnan menestys.

Syy on aina draama johtuu kasvuun ja muutos on aina esteitä. Tärkeä ero on “ &"; draama vs. “ teidän &"; draamaa. Draama tapahtuu. Draama on seikka … este olemme puhuneet.

draama on, miten koet ja käsitellä este. Tuntuuko sinusta pystyy liikkua ympäri este, vai oletteko älyttömästi? Se &'; s ole kyse saa tarpeeksi tahdonvoimaa reagoida asianmukaisesti, vaikka se voi olla väliaikainen korjaus. Lopeta Työpaikka Draama on muuttamassa kokemuksenne jotta saattamalla sopivasti on juuri mitä tulee ulos sinua. Se &'; s noin johtava selkeyden ja aikomus ja saada takaisin rauhaan niin pian kuin inhimillisesti mahdollista jopa keskellä nopean muutoksen.

Ei rauha johtaa lopulta ole hyvinvointia. Ei vauraus, johtaa myös rauhaa. Rauhaa ja vaurautta kulkevat käsi kädessä.
.