Terveys ja tuottavuus Management kuin amerikkalainen Corporate Kilpailukykyinen Advantage

: Paul Cantwell – Presidentti HealthCorp Solutions

Työnantajilla on merkittävä mahdollisuus vaikuttaa heidän tulostaan ​​sekä terveyden amerikkalaisista. Tutkimukset osoittavat selvästi, että kysyntä on ajo terveydenhuollon kustannukset on kasvussa kanssa ole loppua näkyvissä. On jopa työnantajat ajaa tarvittavan muutoksen ympäri.

Tässä taloudessa, työnantajat toimivat vähemmän ihmisiä ja tehdä enemmän vähemmällä. Tuottavuus ja kyky amerikkalaiset yritykset voivat kilpailla maailmanlaajuisesti ovat hyvin riippuvaisia ​​terveyteen yhdysvaltalainen työntekijä. Terveysriskit vähentää tuottavuutta ja ovat merkittävä syy terveydenhuollon kustannuksia ovat käsistä.

Vuoden lopussa korko ostokset harjoitus tekee mitään puuttua taustalla riski, joka aiheuttaa nousee ja sapping yritysten voitot. Merkittävä murrosta kulttuuria terveyden ja tuottavuuden Management (HPM) vaaditaan.

mukaan Dee Eddington of Health Management Research Center, University of Michigan, “ Meidän on muutettava keskustelu näkemästä terveyden sairauden terveyshaittojen elinvoimaa ja energiaa. &";

Työnantajien on eniten voitettavaa, kun työntekijät ovat tuottavampia. Työntekijät viettävät suurimman osan päivää töissä ja ovat todennäköisemmin työssä ja toimii hyvin, kun ne ovat optimaaliset fyysinen ja psyykkinen terveys mukaan kumppanuuden ehkäisy. Korkean riskin työntekijät ovat 12% vähemmän tuottavia kuin matalan riskin työntekijää mukaan lehden Occupational and Environmental Medicine.

On olemassa monia uhkia työntekijöiden terveyttä ja jokapäiväisessä tuottavuutta. National Center terveyden edistäminen ja tautien ehkäisyn sanoo, että kroonisiin sairauksiin Amerikan työvoiman sisältää: liikunnan puute 60% työntekijöistä, tupakointi 25%, liikalihavuus 20%, aktiivinen sydänsairaus 27%, Diabetes 10%, korkea kolesteroli 50%, korkea verenpaine 24% ja masennus tai ahdistunut psyykkinen 50%.

Terveys ja tuottavuus Management tarkastellaan tarvetta selkeä näkemys. Terveys ja tuottavuus Management myös tehtävä ja arvomaailma toteuttaa kokonaisvaltainen strategia, aktivoi orgaaninen tuottavuus kasvaa yrityksen sisällä.

Kaikkien osapuolten on siirtyä kohti kulttuuria terveyden ja tuottavuuden hallinta. Tämä edellyttää selkeää visiota ylemmän johdon, visio, joka yhdistää koko yrityksen strategiaa. Visio, joka on jaettu työntekijää koskevat niiden työmaan ympäristö on erittäin tärkeä.

visio, missio ja arvomaailma, ovat tärkeimpiä kun kaikki linjassa Terveet ja tuottavat kulttuuri. Tämä korkea ajattelua olisi kytkettävä politiikkoja ja menettelyjä, jotka edistävät Terveet ja tuottavat kulttuuri.

yhdenmukaistettava Terveet ja tuottavat Kulttuuri, etu suunnittelu on sisällytettävä vastuullisuutta ja vastuuta. Tämä hyöty muotoilu sisältää yksittäisiä arviointeja riski sekä väestön ohjelmia kuten hyvinvointi moduuleja, liikunnan edistäminen, ja ravitsemus tietoisuus.

Tehokkain Health & Tuottavuus Management-ohjelmia johtaa erinomaisen suorituskyvyn 3 alueilla: 20% enemmän tuloja työntekijää kohden, 16,1% korkeampi markkina-arvo, 57% korkeampi osakkeenomistaja tuotto. Nämä ohjelmat ovat osoittaneet kasvaa hinnat eksponentiaalisesti pienempi kuin kansallisia keskiarvoja: 5 kertaa pienempi sairaslomalla, 4,5 kertaa pienempi pitkän aikavälin vammaisuuteen, 4 kertaa pienempi lyhyen aikavälin vammaisuuteen, ja 3,5 kertaa pienempi yleisen terveyden kattavuus mukaan National Business Group Terveys /Watson Wyatt tutkimus.

On olemassa tapoja työnantajia hallita terveydenhuollon kustannuksia käyttämällä tarvittavia välineitä. Nämä työkalut Terveys ja tuottavuuden hallinta on jo saatavilla ennakoivan terveydenhuollon riski konsultteja. Nämä hyvää terveydenhuollon riski konsulttien toteuttaa terveyden ja tuottavuuden hallinta tekniikoita toimia strategisina kumppaneina tukea asiakkaansa &'; s menestys.

Tietoja Paul Cantwell
Paul Cantwell on johtanut HealthCorp Solutions alusta alkaen. Kuten presidentti ja Chief Risk Officer, hän johtaa Corps of Risk Consultants luomisessa matalan riskin, korkea tuotto räätälöityjä ratkaisuja asiakkaille aiheuttaa merkittäviä tulosvaikutusta ja säästöjä, ei vain kustannuksia, mutta aikaa ja vaivaa. Lisätietoja etsiä Tulokset julkilausuma ja Advisor vertailu linkkejä http://www.healthcorpsolutions.com/pages/sitemap.html
Tai pyytää kopion, siirry http://www.healthcorpsolutions.com/pages /contact%20page.html
Varmista sisällyttää sanat TULOKSET lausunto tai ADVISOR VERTAILU

Avainsanat
healthcorp ratkaisuja, Paul Cantwell, terveyden ja tuottavuuden hallinta, tuottavuus hallinta, tuottavuus tappio, masennus, henkinen sairaus, lama, taantuma elpyminen, Dee Eddington, terveysriskejä, alentaa tuottavuutta, tässä taloudessa, kumppanuus ehkäisy, National Center terveyden edistämisen, visio, missio, arvot, terveydenhuollon kustannuksia, terveys komitea, hyvinvointi komitea, vähentää terveydenhuollon kustannuksia, tauti hallinta kysynnän hallinta, terveys, tuottavuus, hallinta, työntekijä, työnantaja,
.