Arvostamme Support

Kun päästä loppuun toisen vuoden ajatukseni kääntyvät usein kiitollisuutta. I &'; m kiitollinen asiakkaille, jotka mahdollistavat minun elää tämän elämäntavan, on saatavilla tyttäreni joka päivä sen sijaan, että aluksen hänet pois päivähoito, ja yleensä rennompi työstä. I &'; m kiitollinen myös mieheni ja tytär, ja meidän ihania ystäviä.

Mutta se &todellisten tuloste; mielenkiintoista kuinka monta don &'; t näy mitään määrä kiitollisuutta lainkaan.

Työskentely VA on kaksisuuntainen katu. Se &'; tärkeää, että asiakkaat muistaa, että heidän VA olisi pidettävä jäsenenä joukkueen – kumppani niiden onnistumista – eikä työntekijä. Jos asiakas näkee VA työntekijänä se &todellisten tuloste; s helppo ymmärtää, että heillä voi olla vähemmän kiitollisuutta suhteesta. Tyypillinen työnantaja asenne olisi “ No ne maksetaan Don &'; t he? Niiden pitäisi olla kiitollisia ME &" ;.

Mutta VA /asiakassuhde on noin niin paljon enemmän ja asiakkaat kulkevat hyvin todellinen riski VA potkut niitä, jos he tuntevat suhdetta ja ponnistelujaan ei arvosteta .

Onneksi &'; ve ei ollut potkut asiakkaita puute kiitollisuutta. Kaikki minun asiakkaat ovat hyvin tietoisia arvon, että olen tuoda heidät ja heidän liiketoimintaa. Ja vaikka on hetkiä vuoden aikana, kun et tunne hieman aliarvostettu, se &todellisten tuloste; s koskaan tarpeeksi ajatella kumppanuuden isn &'; t työ.

minulla on, toisaalta, potkut asiakkaita, joiden työ tyyli didn &'; t synkronoituna oman ja /tai jotka vain voinut saada heidän päänsä ympärille virtuaalinen työsuhde. Niissä tapauksissa kanssa VA ei todennäköisesti ole niitä, ainakin tuolloin. Ja voin kertoa teille, ettei pieni taso yllätys kun kerroin heille asioita weren &'; t treenata ja I &'; d löytää niitä vaihtoehtoisia tukea!

Kiitollisuus on meidän kaikkien pitäisi käytännössä joka päivä. Ja tunne arvostettu on tärkeää kaikille. Jos Käytät uudelleen yhteistyössä VA lyhyen viestin aina silloin tällöin – vaikka se &todellisten tuloste; s kerran vuodessa loma-aikaa – menee pitkälle vahvistamaan keskinäistä kunnioitusta olet ja laajemmin, kumppanuutesi.

loma terveisiä teille kaikille!
.

henkilöresurssien

  1. Eri alueilla Business Outsourcing
  2. Palkkaaminen Oikea Vartija Candidates
  3. SWRO Design ja Energy Recovery Osa 2: Hydropro Design
  4. Motivoida liiketoimintaasi Team Building Activities
  5. Oletko työntekijä siirtäminen Realist?
  6. Työntekijän rekrytointi ja Retention
  7. Miten Korjaa Ongelmia HR Software
  8. Henkilöstöpalvelut ovat elintärkeitä Business
  9. Modern Cowboy Työpaikat - enemmän kuin nuotio Romantic
  10. Lääketieteellinen transkriptio ulkoistaminen - tarjoaa erinomaisen Support