6 luovia tapoja erottua Työnhaku!

Se on kova työmarkkinoilla siellä juuri nyt, mutta mitä jos voit &'; edes saada haastatteluun?

Entä jos olet jatkaa tai verkko on tarpeeksi hyvä saada sinut haastatteluun, mutta voit &'; t ohittamaan tältä osin?

Oletko osoittaa tason sitoutuminen, ajaa, sitkeys, taidot ja organisaatio työnantajat haluavat?

Tässä on 6 kokeiltu ja totta tapoja erottaa sinut muista ehdokkaista ja olla ehdokas jokainen haluaa palkata:

1. Valmistelu = SWOT-analyysi:

SWOT on strategisen suunnittelun työkalu. Se tarkoittaa Vahvuudet (attribuutteja hyödyllistä tavoitteen saavuttamiseksi), heikkouksia (attribuutteja haitallisia tavoitteen saavuttamiseen), mahdollisuudet (ulkoiset olosuhteet, josta on hyötyä tavoitteen saavuttamista), ja uhat (ulkoinen esteitä tai ehtoja, jotka vahingoittaa prosessi) . Katso kuva – se auttaa. Doing SWOT-analyysi yrityksen osoittaa aseman, sitoutuminen, ja taitoja, sekä auttaa sinua luomaan parempi 30/60/90 päivän suunnitelma. Klikkaa tästä neuvoja tehdä yksi ja välttää virheitä.

2. 30/60/90 päivän Plan:

30-60-90-päivä suunnitelma on lyhyt, 1-3 sivu ääriviivat, mitä teette, kun aloitat työn. Pohjimmiltaan, voit täsmentää oman tulevalle työnantajalle, niin vähän tai niin yksityiskohtaisesti kuin on tarpeen, miten voit viettää aikaasi – koulutukseen, oppimiseen yhtiö järjestelmien, käyttöön itse asiakkaille, ja alkuperäisen suunnitelman rakentaa myynti. Se osoittaa, kuinka Käytät ll voimavara. 30/60/90 päivän suunnitelma on melkein taattu tapa yllättää kaikki vuokraamalla johtaja tai vuokraamalla joukkue.

Jos voi missään &'; t saavat haastattelussa, voit kokeilla sähköpostitukseen 30/60 /90 päivän suunnitelma myyntipäällikkö. Se &'; s huomiota getter, ja se voisi olla avain saada sinut oven.

3. Video tai Audio Viestintä -:

Lähetä haastattelija audio videoleikkeen itsestäsi. Pidä se lyhyt ja ytimekäs, ja varmista Käytät ve tarkistetaan valaistus, tausta, ja äänenlaatu. Yksi ajatus: Rakenne se kuin hissi pitch – mitä voit tehdä yrityksen ja miksi teit sen?

4. Brag Kirja:

kehuskella kirja on kansio /sideaine, joita voit käyttää aikana haastattelussa selventää teidän taitoja. Se voi sisältää kirjaimet suosituksen, “ attaboy &"; muistiinpanoja (tai merkintöjä kommentoimalla mitä hyvää työtä Käytät ve tehnyt), henkilöstön sijoitus, vuosikatsaukset (jos myös joitakin, sisällyttää ne kaikki), palkitsee kirjeitä, ansioluettelosi, tyyppisiä laitteita Käytät ve käytetään tai markkinoidaan, sertifikaatit tai muiden oppilaitosten kursseja, taloudellisia tai PowerPoint-esityksiä, kopioita artikkeleita Käytät ve kirjoitettu, esitteet Käytät ve auttoi kehittämään, ja college transkripti (tosin vain jos Käytät uudelleen vain saada ulos). Täällä &'; sa linkki videon, joka kertoo enemmän.

5. Viitteet:

&'; s tärkeää, että sinulla on voittaa viittauksia. Jotkut uskovat, että viittaukset koskaan saa kutsutaan, mutta he tekevät. Sinun pitäisi tietää, miten valita hyvä referenssi, ja tiedämme kanssa panos-your-työpaikka-on-se varmuus, mitä he sanovat sinusta. Voit (ja pitäisi) jopa valmentaja heitä etukäteen, auttaa heitä räätälöidä vastaukset työtä.

6. Seuranta /Thank You Notes:

Don &'; t aliarvioida kuinka tärkeää kiitos kirjeitä ovat työhaastattelu prosessi. Kaikki “ tietää &"; he &'; uudelleen kriittinen, mutta uskomattoman, kaikki eivät kirjoittaa niitä. Kiitos kirjeitä suorittaa useita asioita:
He saavat nimesi eteen vuokraamalla johtaja vielä kerran.
Ne ovat viimeinen mahdollisuus pakata itsesi paras, pätevin henkilö tähän tehtävään.
Ne ovat kohteliaita, ja tavat laskea.
Ne voivat olla esimerkiksi teidän kyky ottaa tietoa (haastattelu) sekä prosessi- ja antaa palautetta tai uusia ajatuksia riippumatta ongelma oli. Esimerkiksi: “ ajattelin teidän huolissaan siitä, miten käsitellä xyz toimitus kysymyksiä, kun olin tuotepäällikkö ABC yhtiö, käytimme … … … &";
(Katso, mitä tarkoitan?)

Käsin kiitoskirje yous ovat mukavia, mutta sähköposti kiitokset ovat nopeita. Joskus, vuokraamalla päätökset tehdään nopeasti, joten ajoissa huomata voi olla kriittinen.

Tiedän nämä asiat auttavat sinua tullut erinomainen ehdokas! Onnea!
.

henkilöresurssien

  1. Johtajat stressiä stressitilanteissa Times Tarvitsetko Executive Stressi Solutions
  2. Yhteydenpito clients
  3. 10 OHJEET asiakkaan menestyksen SERVICE
  4. Onko kokemusta tarvitaan?
  5. Mitä kuvasi sanottavaa urasi ja henkilökohtaiseen menestykseen?
  6. Ovat yleensä presidentin Management Fellow?
  7. Hyödyllistä tietoa Getting Työpaikat Online
  8. Vuokraus Android Development & Android App Development Services
  9. Henkilökohtainen haastattelu: arviointi, mitä sanotaan, (eikä Said)
  10. Ainutlaatuinen Edut Natural Stones