Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q23

Kuinka kauan kestää voit tehdä merkittävän panoksen?

rakastan, rakkaus, rakastan tätä kysymystä. Tämä on &', levittää punainen matto, tässä &'; s kultainen lippu &'; avaamisesta esittelemään 30-60-90-päivä suunnitelma.

Jos Käytät ole koskaan kuullut 30 60 90 päivää suunnitelma, se &todellisten tuloste; s hyvin yksinkertainen: se &todellisten tuloste; sa strateginen suunnitelma mitä toimia otatte teidän ensimmäinen 3 kuukautta työssä varmistaa onnistuneen siirtymistä upouusi työntekijän täysin toimivat, tuottava johtaja tai tiimin jäsen. Ensimmäinen kuukausi vaatii yleensä jonkin verran koulutusta, jotkut tutustuminen yhtiön &'; n menettelyt ja järjestelmät, ja kolmannen kuukauden sinun pitäisi olla paikassa, jossa Käytät uudelleen aloittamista ainakin muutamia hankkeita, myynti, politiikat jne teidän oma. Tarkempi se on yksityiskohdissa yritykselle Käytät uudelleen haastattelemalla kanssa, sitä parempi.

Miksi Mielestäni nämä ovat niin suuret?

Ensinnäkin tutkimus luomiseen tarvitaan hyvä suunnitelma automaattisesti tekee sinusta erittäin hyvin valmisteltu, asiantunteva ehdokas. Että &'; s vaikuttava. Se &'; s hyvin ilmeistä, että tiedät mitä Käytät tekemässä – vaikka Käytät ole koskaan tehnyt sitä työtä ennen.

Toiseksi ne osoittavat kaikki ne luonteenpiirteitä että vuokraamalla johtajat etsivät mutta jotka ovat hyvin vaikeasti havaittavissa: innostus, ajaa, aloite, henkilökohtainen vastuu, tavoitteiden asettaminen, ja paljon muuta.

Kolmanneksi, kun käyt läpi suunnitelma tulevaisuuden ohjaaja, hän alkaa visualisoida sinulle työtä. Kun he voivat “ ks &"; se, he &'; uudelleen paljon todennäköisemmin tarjota sinulle työtä.

I &'; nähnyt näitä suunnitelmia saada tarjouksia ihmisiä paikan päällä, I &'; nähnyt niitä saada tarjouksia ihmisille, jotka olivat yläpuolella, mitä he haastateltiin ensinnäkin, ja I &'; nähnyt niitä saada tarjouksia ehdokkaita, jotka olivat vähemmän päteviä kuin kilpailijansa. Jos koskaan oli työhaastattelussa ihme työkalu, tämä olisi se.

Joten … luoda omistettava 30/60/90 päivän suunnitelma seuraavalle haastatteluun.

Ja kun haastattelija sanoo, “ Kuinka kauan kestää voit tehdä merkittävän panoksen? &"; Käytät uudelleen ole juuttunut kanssa vastaa, “ En &'; tiedä &hellip, 6 kuukautta vuodessa? &"; tai, “ No, I &'; d todellakaan tarvitse saada ratkaistua nähdä, mutta toivoisin alkaa tehdä todellista edistystä pian. &";

Sen sijaan, voisi sanoa, “ I &'; m niin iloinen kysyit. I &'; ve ajatellut, että melko vähän, ja I &'; ve koonnut alustavan suunnitelman mitä voisin tehdä, jotta liikkuvan mahdollisimman nopeasti. Voinko saada mielipidettäsi se? &Rdquo;

Kun he sanovat “ kyllä, &"; kävelet ne läpi hyvin yksityiskohtaisen suunnitelman menestys ja saada palautetta. Vaikka sinulla ei' t on kaikki tiedot oikein, keskustelu Käytät ll on tahtoa, epäilemättä, olla paras haastattelu Käytät ve koskaan ollut.
.

haastattelemalla taitoja

  1. Haastattelu kiitoskirjeen - miksi ja miten Kirjoita One
  2. Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q27
  3. 5 lausekkeet Job metsästäjien ei olisi Use
  4. Mitä viedä Työhaastattelu - Interview Basics
  5. Viisi vaiheet seuraavassa työssänne: uusi resurssi Contemporary Job Market
  6. Miten järjestää Vital Interview
  7. Ota Inventory taitosi ja eturyhmät - harrastukset lupa purkaa teille, että Interview
  8. Vuokraaminen parasta aloittaa With
  9. Web Development erityisosaamista ja vuorovaikutuksessa asiakkaan ollenkaan stages
  10. 15 tapoja Win Job Interviews