Osakeoptiokulusta Ja Accountability

välittömät kustannukset osakkeenomistajille stockoption korvaus on laimentaminen niiden omistusosuutta. Yleisiä johtamis- vastaus laimennus on ostaa takaisin osakkeista. Ongelmia, että ratkaisu on, että se syö yrityksen varoja, joita voidaan kannattavammin käyttöön. Järkyttävä välilliset kustannukset kirjanpitosääntöjä, jotka eivät vaadi työntekijää stockoptions kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan. Tämä merkitsee osakekohtainen luvut että liioitella todellinen tulos yrityksille Executive stockoptions maksamatta. Jopa laimennettu osakekohtainen tulos ei vastaa näitä kustannuksia.

Näin sinun on säädettävä tulosluvut kustannuksista vaihtoehtoja. Tämän tekeminen ei ole helppoa, kuitenkaan, sillä kaikki tiedot eivät välttämättä löydy tilinpäätöksessä. Sinun täytyy tutkia alaviitteet jotain nimeltään ylitys, joka on prosenttiosuus yrityksen että maksamatta stockoptions edustaisi jos ne käytetään. Keskimääräinen prosenttiosuus on levinneet alta 10% muutama vuosi sitten lähes 15% nyt.

Silti todelliset kustannukset vaihtoehtoja ei ole esitetty suoraan, vaikka joitain alaviite paljastaminen tästä. Todelliset kustannukset vastaa hinta tuolloin harjoituksen vähennettynä toimeenpanovallan maksaa (toteutushinta). Tämä on aidoin mitta kustannuksia, koska yritys olisi voinut syntyy niin paljon myymällä optioned osakkeet toiset vallalla hintaan sijaan valinnan hintaan. Kustannukset toimeenpanovallan stockoptions on huomattava, averagingabout 5% vuosiansioista joukossa S & P 500 yritykset ja joissakin tapauksissa määrältään puolet työtuloista, kuten Yahoo !, Polaroid, ja Palm.9 Vähemmän dramaattisissa mutta silti silmiinpistävää esimerkkejä, jos stockoptions kirjattiin kuluksi, 1999 ansiot joidenkin suurten yritysten olisi silvottu: Cisco, 24%; Microsoft, 12%; IBM, 8%; ja Oracle, 16% 0,10 Nämä kustannusvaikutukset ulottuvat monta vuotta, riippuen elämän vaihtoehtoja. At monet yritykset, vaihtoehtoja on elämä viisi vuotta. Yhä yritykset laajentaa elämänsä niin kauan kuin 10 ja 15 vuotta.

Vastuullisuus

Oikeudellinen sääntöjä huonosti varustettu poliisin johdon palkitsemisjärjestelmien. Virityksestä Yhdysvaltain tuomioistuinten on arvioida korvauskysymykset, jos ollenkaan, alle jäte standardi. Tämä standardi harvoin harmittaa yritysten päätöksiin. Jäte vaatii melko paljon irrationaalinen halveksuntaa omistajapolitiikka tavalla sukua polkumyynti rekkalastillisilla käteistä Hudson-joen. Kun kyseessä on johdon palkitsemisjärjestelmät, Yhdysvaltain tuomioistuimet ovat melko kunnioittava johdon todellakin.

Koska arvopapereiden julkistamista lakeja, SEC edellyttää huomattavaa ja keskittyi paljastaminen alkuun johdon palkitsemisjärjestelmät vertailevassa suorituskyky kaavioita. Kuitenkin yritykset edelleen jäsentää johdon palkitsemisjärjestelmien paketteja niin, että he eivät &'; t näy alhaalta rivinumerot. Esimerkiksi kun tilinpäätösstandardien laatijoiden katsoi, että alentaminen merkintähinta aikaisemmin liikkeeseen optio jouduttu kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan, monet yritykset päätti sen sijaan pidentää optio.

Ilman tehokkaita oikeudellisia tai kirjanpitosäännösten, Chief työtä poliisin johdon palkitsemisjärjestelmät kuuluu yrityksen hallituksen. Hallituksen jäsenten on vaadittava, että johdon palkitsemisjärjestelmät tappi yksittäisiä kommentteja yrityksen suorituskyvyn. Mittaaminen executive suorituskykyä liiketoiminnan kannattavuus on kaikkein lopullinen mittapuu osalta osakkeenomistajan sekä työvoiman etuja. Mitattaessa suorituskykyä, yritysten pitäisi vähentää tulosta pääoman tuotto asiaa liiketoiminnan tai tuloksen yritys säilyttää.
.