Mausta Job Search

työnhaussa voi olla vaikea prosessi, erityisesti ikääntyvien ammattilaisille, jotka ovat yli 50-vuotiaita Vaikka työnantajat eivät voi laillisesti syrjiä iän perusteella, jos et ole tuotemerkin itseäsi asianmukaisesti ikäsi, se on vaikea voit varmistaa työn etsit.

Vaikka monet työnhaussa vinkkejä ja oppaat ovat hyödyllistä kaikille ammattilaisille, ne sisältävät usein tietoja, jotka voivat satuttaa vanhempi työnhakijan. Joten jos olet 50 tai vanhemmassa ikäryhmässä työnhakijoiden, on aika rebrand itsellesi ja työnhakuun seuraavat opas “ maustetaan &"; työnhaku.

uudistaa hakua
Etsiessäsi työpaikoista, opiskella yhtiö &'; s kulttuuriin kuin tiettyä työtä aukko ne voivat olla. Sinun pitäisi löytää kulttuuria, joka sopii persoonallisuuttasi ja tavoitteet sekä yksi, joka arvostamme kokemusta.

Rewrite ansioluettelosi
Resume trendit kehittyvät jatkuvasti ja siksi se voi olla aika kirjoittaa ansioluettelosi. Keskity osuvuus ei määrää, kun se tulee teidän kokemuksia. Sinun pitäisi sisällyttää vain viimeisten 15 vuoden kokemus sekä poistettava vuodelta koulutuksen, joka on yli 10 vuotias. Don &'; t minimoida kokemusta ja tietoa, pikemminkin brändi se varmistaa et pitää yli pätevä.

Hanki kärttyisä
Yksi suurimmista huolenaiheista on työnantajien kun se tulee vanhempia hakijoita on niiden teknisiä taitoja. Vuonna jatkat, sinun tulisi korostaa kyky sopeutua uuden teknologian sekä poistaa kaikki vanhentuneet teknologia taitoja tai ohjelmia. Jos sinusta tuntuu, kuin jos sinulla ei ole näitä kykyjä, etsiä koulutus luokat kehittää näitä taitoja.

Harkitse Consulting, osa-aikainen, ja tilapäiset
Kanssa vuoden kokemus, olet erinomainen paikka oman uran etsiä konsultointi työtä. Siksi kannattaa etsiä yrityksiä, jotka kiinnostavat sinua ja tarjota taitojasi konsulttina hankekohtaisesti. Konsultointi työtä sekä tilapäisiä ja osa-aikaisia ​​työpaikkoja voi usein johtaa kokopäiväistä työtä. Tämäntyyppinen työllisyyden on kustannustehokkaampaa työnantajille ja siksi se on vähemmän niille riskiä palkata sinut joukkue.

Merkitse Yourself Team Pelaajalista
Vaikka on tärkeää mainostaa johtamistaitoja ansioluettelosi ja saatekirjeen sekä haastattelussa, kuten vanhempi työnhakijan, on tärkeää edistää kykyäsi työskennellä joukkue ympäristössä. Osoita intoa oppia muilta ja kykyä ottaa suuntaan.

Osoittaa Your Energy, Passion, ja innostus
Ehkä suurin huolenaihe työnantajien on energian puute, intohimoa, ja luovuus ikääntyneiden työntekijöiden. Siksi on tärkeää säilyttää terveyden elämäntapa ruokkivat energian tasoilla työpaikalla. Valmistauduttaessa haastattelun, on valmis osoittaa intohimosi parantaa yksittäisten yritysten &'; toiminnot. Esittäminen tuoreita ja luovia ideoita varmistaa työnantajat näyttävät kulkea ikäsi ja tunnistaa monia tapoja voit hyödyntää organisaation.

Lisäksi on tärkeää nähdä ikäsi varoiksi eikä esteettä työnhakuun, ennen kuin voit osoittaa, että potentiaaliset työnantaja. Merkki itseäsi innokas ammattilainen valmis osaltaan parantaa toiminnan sekä halukkaita jatkuvasti kehittyä uusia suuntauksia ja teknologioita.
.