Päivitä Job Search

Ajat muuttuvat! On selvää kaikkialla ympärillänne, että maailma on jatkuvasti kehittyvä, ja työmarkkinoilla ei ole vapautettu tästä kehityksestä. Muutokset talouden ja uuden teknologian kehittäminen on vuotanut tiensä menetelmät työnantajat käyttävät rekrytoida ja palkata uusia ehdokkaita. Siksi pysyäkseen merkitystä ammatti ja saavuttaa urasi tavoitteita, sinun on Kehitä työnhaussa ponnisteluja. Tämän asiantuntija lista tunnistaa uuden menetelmän työnhaun ja oppia, miten voit helposti mukauttaa.

1. Ansioluettelosi pitäisi olla lyhyt mutta perusteellinen. Kasvun kanssa helppous hakiessaan työpaikkaa sekä määrän kasvu työnhakijoiden, vuokraamalla johtajat ovat vähemmän ja vähemmän aikaa lukea jatkuu. Näin sinun pitäisi sisällyttää lyhyt yhteenveto teidän työhistoria, jossa korostetaan vain ne saavutukset ja vastuut, jotka liittyvät työn avaamista. Samalla, jos ammatillinen historia on laaja, niin sinun ei tarvitse rajoittaa itse yhden sivun jatkaa.
2. On aika siirtyä digitaaliaikaan. Henkilöstöammattilaisten, kuten me muut, käyttävät enemmän aikaa heidän tietokoneensa, tabletteja, ja puhelimet. Hyvin harvat jatkuu todella lukea paperilla. Mukautumaan tähän muutos, sinun pitäisi varmistaa ansioluettelosi muoto on helppo lukea ruudulla. Saat myös haluavat tallentaa ansioluettelosi PDF-tiedostona varmistaa muoto ei vääristy eri laitteilla.
3. Kyse on kenet tunnet. Vaikka tämä on ollut totta jo jonkin aikaa, se on vieläkin läsnä tänään &'; n työmarkkinoilla. Vahva ammatillinen verkosto on siis tärkein väline onnistuneen työnhaun noin 80% työpaikoista peräisin verkostoitumista. Varata aikaa joka viikko kokouksiin ja tapahtumiin laajentaa verkko sekä yhdistyä yksilöiden nykyisessä verkossa.
4. Ansioluettelosi on henkilökohtainen. Aiemmin työ etsijät luonut jatkaa jakaa kaikille avoimia työpaikkoja. Nykypäivän &'; s työmarkkinoilla, sinun on luotava jatkaa sopivat jokaisen työn avaamista. Tähän kuuluu sopiva formaatti, avainsanoja, ja saavutukset yksittäisten työpaikkojen avaamista.
5. Avainsanat ovat uuden avaimen. Jatka skannaus tekniikka on lisännyt merkitystä avainsanoja ansioluettelosi. Analysoi työpaikkaa sekä kirjallisuuden organisaation virittää tärkeää sanaa sisällyttää ansioluettelosi. On todennäköisesti ole ihminen tekemään oletuksia tai lukea rivien välistä ansioluettelosi.
6. On aika olla sosiaalinen. Kasvaessa teknologian ja sosiaalisen median, on tärkeää luoda myönteinen ja ammatillinen online läsnäolo. Vuokraamalla johtajat katsella profiileja joten varmista, että ne ovat ammattimaisia. Sinun tulisi myös kehittää ja hioa LinkedIn profiilin tarkasti oman ammatillisen saavutuksia ja uraan liittyviä tavoitteita.
7. Katso perinteisten kirjaukset. Avoimista työpaikoista eivät ole vain lähetetty sanomalehdissä ja perinteinen työnhaun sivustoja. Yritykset käyttävät sosiaalisen median sivustoja, kuten LinkedIn, löytää ehdokkaita. Myös työpaikkojen avaamista sivustoja tietyn työn tyypit ja teollisuuden.
8. Oman brändin asioita. Sinun on voitava luoda ja hallita oman brändin, markkinoinnin itsesi mahdollisille työnantajille. Tämä osoittaa yksilöiden, miten eroavat muista ehdokkaista ja mitä voit tarjota organisaatio. Lisäksi oman brändin on miten voit erotuttava ja muistaa palkkaamalla johtajat.
9. Etsikää valmennus. Ura valmentajat on tullut erittäin suosittu keskuudessa työnhakijoille. Nämä yksilöt ovat erikoistuneet kehitys työnhakua suuntauksia ja tekniikoita ja ovat suuria linja auttaa sinua liittää ne työnhakuun. Lisäksi monet työnhaussa blogit ja sivustot tarjoavat sinulle tietoa sinun täytyy päivittää ponnisteluja.
10. Sinun täytyy olla joustava! Näiden kymmenen kehitysvaiheita työnhakua, mahdolliset työnantajat etsivät yksi asia. Se on ehdokas, joka on joustava ja voi sopeutua muutoksiin. Tämä taito avulla voit menestyä työnhakuun ponnisteluja sekä omassa uuden uran.
.