Ennakoiva Job Search

Viime New York Timesin artikkeli todetaan, että “ kasvava osuus viime merkonomien joutuvat tyytyä työpaikkoja, jotka eivät edellytä korkeakoulututkinnon, ja he ansaitsevat vähemmän kuin ikätoverinsa seurauksena. &";

Tilastot osoittavat, että työsuhteen merkonomien alle 25-vuotiaiden on seuraava:

22,4% – Ei toimi.
22,0% – Työskentely työpaikkoja, jotka eivät edellytä korkeakoulututkinnon.
55,6% – Työskentely vaativiin korkeakoulututkinnon, joiden mediaani vuositulot $ 26,756.

Fifty-kuusi prosenttia luokan 2010 järjestetään ainakin yksi työpaikka viime keväänä. Tämä numero on alas 90% valmistuneista luokista 2006 ja 2007.

analyysi New York Times työministeriö tietoja merkonomien vuotiaiden 25-34 tuotti että monet näistä työntekijöistä työskentelee ravitsemistoiminta, ravintoloita ja baareja oli noussut 17% vuonna 2009 edellisen vuoden. Ja oli huomattavasti enemmän merkonomien töissä huoltoasemat, ruoka ja alkoholi myymälää, ja taksi ja limusiini palveluita.

Nämä kannat eivät edellytä korkeakoulututkinnon. Kun jatkuva tuhon ja hävityksen Tiedotusvälineissä tänään &'; s työmarkkinoilla, miten voimme auttaa viime merkonomien siirtyvät työelämään?

ennakoivasti työnhakuun, seuraa tätä yksinkertaista kaavaa – Pacman

P - valmistella henkilökohtainen inventaario. (Kuka olen ja mitä teen? Mitä taitoja ja kykyjä minulla on? Mikä minä olen hyvä ja mitä haluan tehdä? Mitä taitoja ja kykyjä tehdä tarvitsen? Mitä minä “ ei niin hyvä &"; on ja mitä teen pidä tehdä?)

- arvioida, mitä tarvitset. (Lue toimenkuvat ja selvittää, mitä työnantajat haluavat. Jos sinulla ei' t on mitä he haluavat, mennä ulos ja saada se – kokemus, työselostus, atk-taidot, johtamiskokemusta, jne.) B

C- Luo oman markkinoinnin työkaluja. (Oletko valmis markkinoida itseäsi? Onko sinulla vankka jatkaa, LinkedIn profiili, saatekirje, verkkokortin?)

M - Tee suunnitelma. (Selvittää, mitä yritykset haluat kohdistaa ja missä haluat lähettää ansioluettelosi. Järjestele työnhaun (Suosittelen JibberJobber tähän tarkoitukseen). Sitoutua kuinka monta ihmistä verkottuvat ja yhteystiedot päivässä. Päätä, mihin voit mennä tapaamaan mahdollisia työnantajia ja verkko ja laittaa nämä kalenteritapahtumiasi.

- Mainostaminen. Ihmiset Don &'; tiedä etsit jos sinulla ei' t kertoa heille! Hanki itsellesi siellä, fyysisesti ja virtuaalisesti.

N - Verkko. 70 – 80% työpaikoista ei julkaista. Paras työkalu on verkottuminen – in-henkilö, on-line, tapahtumissa, kaverin kautta, vanhemmat … välinsä.

Pysy aktiivinen ja harjoittavat hakua. Pysy liikkeessä ja olla aloitteellinen. työmarkkinoilla on haastava, mutta ei mahdoton! aggressiivinen ja strategiset työnhakijat ovat niitä voittaa pelin.
.