Payroll ja Verohallinnon Services

Payroll Verohallinnon palvelut ovat yksi tyhjentävä tarjoamien palvelujen Peos (ammatillinen työnantajajärjestöt) asiakkaan yrityksille. Peos tarjoavat kattavan henkilöstöhallinnon ratkaisuja. Muita ratkaisuja tarjotaan osana henkilöstöhallinnon kuuluu henkilöstöhallinnon, työsuhde-etuudet hallinto, tapaturmavakuutus, riskienhallintaa ja tukea, sääntelyä ja hallinnon noudattaminen, ja rekrytointi ja valinta palveluja.

Valikoima Payroll Verohallinnon ratkaisut

Osana palkka- ja verohallinnon palvelut, tarjoamia ratkaisuja sisältävät yleensä palkkalistoilla toimitus, arkistointi neljännesvuosittain raportit (FICA, FUTA, Suta), uusi vuokraus raportointi, liittovaltion palkkahallinnon yhteenvedot, joustava menojen osuus, työpaikka kustannuslaskenta raportteja, kustannusten jakamista raportteja, loma ja sairas aikaa siirtovelat, vuosilomalla ohjelman hallinto, palkka /tunti noudattamista, vähennyksillä, W-2 tuotanto ja jakelu, ja osasto yhteenveto .

Kattava, kustannustehokkaat palvelut kaikentyyppisten organisaatioiden

Henkilöstöjohtaminen palvelut ovat kattavia, joustavia ja kustannustehokkaita. Peos ovat erittäin mukautuva tarpeisiin asiakasyritysten, ja ovat näin ollen toteutettavissa kaikenkokoisille organisaatioille, jotka voivat olla 25-työntekijä vahva järjestöjen tai Fortune 500 huolenaiheita. Yritykset myös valita joko luovuttaa kaiken heidän HR ulkoistaminen vastuunsa asiantuntija käsissä PEO tai ulkoistaa yksi tai kaksi vastuuta.

toivottamalla PEO, yritykset kirjoita erittäin edullinen kumppanuuden organisaatio koostuu asiantuntijoista eri alojen, jotka muodostavat henkilöstöhallintoon. Työntekijöiden kanssa hoidettu, asiakasyritysten voi luottaa koko potentiaaliaan ja keskittyä ydintehtäviinsä, mikä virtaviivainen liiketoiminnan suorituskyvyn ja elintärkeä reunan yli kilpailua. Ulkoistaminen palkkalistoilla ja verohallinnon palvelut on oikea tie eteenpäin yrityksille.
.