Perusteet Business Management Training

Perusteet Business Management ovat usein unohdetaan taitoja. Silti, tietäen perustekijöiden voi olla kaikki, joka erottaa liiketoiminnan onnistuminen tai epäonnistuminen. Ehkä Käytät uudelleen liiketoiminnan johtaja ja kyseenalaistaa huomioon näiden perustekijät yritykseesi. Paljon yritysjohtajia tehdä, niin että tekee OK, eikö? Väärässä! Takana jokainen hyvä liiketoiminnan johtaja on henkilö, joka on oppinut ja oppinut hyvin perusteet liikkeenjohdon. Jos Käytät uudelleen yksi niistä, jotka eivät ole oppineet Näiden perusasioiden, se &todellisten tuloste; s aika voit ottaa jonkin aikaa pois ja tehdä se. Paitsi että tällainen koulutus hyödyttää liiketoimintaasi, mutta sillä on positiivinen vaikutus yrityksesi ura samoin.

Business Management Perustutkimus # 1: Don &'; t Yritä olla pidetty

Useimmat yritysten johtajat haluavat olla hyvä puoli työntekijöilleen. Vaikka tämä on hieno asia haluta, se ei ole hyvä idea tehdä se pääpaino mitä olet tekemässä. Loppujen lopuksi tärkeintä on varmistaa liiketoimintaa harjoitetaan tehokkaasti. Koska ystävä työntekijän voitti &'; t aina tehdä tämän.

Varmista “ säädettävä laki &"; ja kerro työntekijät mitä tarvitset ja odottaa heiltä. Don &'; t yritä kaunistella asioita tai olla “ lempeä &"; heidän kanssaan. Se &'; s tietenkään ole suosittu sen olevan ehdottoman yritystoiminnasta, mutta se &todellisten tuloste; s mitä tarvitaan luomaan menestyksekästä liiketoimintaa. Hetken kuluttua, työntekijät kasvaa pitämään ja kunnioittaa sinua, yksinkertaisesti siksi, että olet päättänyt tehdä mikä on parasta yrityksen koko.

Business Management Perustutkimus # 2: muuttaa asioita kuin Tarvittavat

Ennakoiva yritysjohtajat ovat suuri voimavara liiketoimintaa he työskentelevät. He tekevät mitä heidän täytyy tehdä, jotta liiketoimintaa paremmin. Ne kannattavat muutosta tarvittaessa. Ja he don &'; t takaisin alas, kun jotkut saattavat kyseenalaistaa suunnitelma muutoksen, varsinkin jos he uskovat suunnitelman. Muutos on välttämätön osa liiketoimintaa, joka jotkut yrittävät välttää. Yritysjohtajia voi &'; t salli itseään suostutella ne työntekijät, jotka voivat kyseenalaistaa heidän suunnitelmansa. Ne, jotka eivät periksi menettää osalta työntekijöilleen, jotka näkevät pomo joka voi &'; t seisomaan. Don &'; t olla pomo, joka lykkää muutos vain miellyttää muutaman kriitikot. Sen sijaan olla pomo, joka tekee mitä tarvitaan paremmin liiketoiminnan!

Business Management Perustutkimus # 3: Edusta

tehdä tiettäväksi, että työntekijät olet hallinnassa ovat vastuussa ei vain teitä, mutta teidän esimiesten samoin. Don &'; t epäkunnioitusta esimiesten joko. Sen sijaan, että sanonta “ he &"; won &'; t pidä siitä jos tehtävä isn &', T ajoissa valmiiksi, korostetaan, että yrityksen koko (“ me &";) voitti &'; t pidä siitä jos tehtävä isn &', T päätökseen. Koska liiketoiminnan johtaja, on tärkeää edustaa yrityksen koko joka tasolla.

Business Management Perustutkimus # 4: olla optimistinen ja realistinen

negatiivisuus voi tappaa liiketoimintaa. Negatiivinen johtaja voi hieroa pois hänen työntekijää, mikä luo negatiivisen työympäristön joka supistetaan productiveness liiketoiminnan. Vaikka kovat ajat osuma liiketoimintaa, yritä olla optimistinen. Kun asiat ovat menossa hyvä, yritä olla optimistinen ja realistinen. Tämä myönteinen suhtautuminen liikkeenjohdon hankaa pois työntekijää, mikä lisää tuottavuutta

Tutustu lisää yksityiskohtia: http://www.staffkit.com/learn/series/business-management-fundamentals.htm
.